A、 噪声源
B、 噪音传播途径
C、 保护工人
答案：A
解析：选项解析：
A. 噪声源：这是控制噪音的最有效方法，直接在声音产生的地方采取措施，减少噪音的产生。例如，使用低噪音设备、改进设备维护、优化工艺流程等。
B. 噪音传播途径：在噪音已经产生的情况下，通过隔音、吸音、减振等措施控制噪音的传播。这也是一个重要的环节，但应在控制噪声源之后进行。
C. 保护工人：为工人提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等，减少噪音对工人听力的影响。这虽然能保护工人，但不是解决噪音问题的根本方法。
为什么选这个答案：
选择A是因为控制噪音最有效的方法是从源头上进行控制，即首先识别和减少噪声源。这符合安全生产的预防和优先原则，即优先考虑消除危险源，其次才是减少危险的影响和保护人员。因此，从噪声源入手是控制噪音的首选途径。其他选项虽然也有其重要性，但在控制噪音的步骤中属于后续措施。
A、 噪声源
B、 噪音传播途径
C、 保护工人
答案：A
解析：选项解析：
A. 噪声源：这是控制噪音的最有效方法，直接在声音产生的地方采取措施，减少噪音的产生。例如，使用低噪音设备、改进设备维护、优化工艺流程等。
B. 噪音传播途径：在噪音已经产生的情况下，通过隔音、吸音、减振等措施控制噪音的传播。这也是一个重要的环节，但应在控制噪声源之后进行。
C. 保护工人：为工人提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等，减少噪音对工人听力的影响。这虽然能保护工人，但不是解决噪音问题的根本方法。
为什么选这个答案：
选择A是因为控制噪音最有效的方法是从源头上进行控制，即首先识别和减少噪声源。这符合安全生产的预防和优先原则，即优先考虑消除危险源，其次才是减少危险的影响和保护人员。因此，从噪声源入手是控制噪音的首选途径。其他选项虽然也有其重要性，但在控制噪音的步骤中属于后续措施。
A. 国家安监总局
B. 全国人大常委会
C. 国务院
解析：选项解析：
A. 国家安监总局：这是负责国家安全生产综合监督管理的一个部门，但无权制定法律。 B. 全国人大常委会：全国人民代表大会常务委员会是中华人民共和国最高国家权力机关的常设机构，具有制定和修改法律的权力。 C. 国务院：这是中华人民共和国的最高行政机关，负责制定行政法规，但不是立法机关。
答案解析：
选择B，因为《中华人民共和国安全生产法》是一部法律，应由全国人大常委会制定。全国人大常委会作为国家的立法机关，有权制定和修改法律。安全生产法作为一部重要的法律，需要经过全国人大常委会的审议和表决程序来制定，以确保其权威性和适用性。
A. 0.8
B. 1
C. 1.2
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考察的是关于疏散标志设置的具体规范。根据相关的建筑安全标准，疏散标志牌的位置设计是为了确保人们在紧急情况下能够快速识别并找到出口。
选项分析如下：
A.0.8 米：这个高度指的是疏散标志牌的上边缘距离地面的高度不会超过0.8米。这样的设置使得标志牌处于较低的位置，更容易被人发现，并且对于使用轮椅的人士或其他有行动障碍的人群来说更为友好。
B.1 米：虽然这个高度也在合理范围内，但根据标准，更优选的是比这个更低一点的高度。
C.1.2 米：这个高度相比其他两个选项更高，可能不利于所有人群特别是儿童或有视力障碍的人快速发现标志。
正确答案是A（0.8米），因为按照大多数国家的安全规范，包括中国的相关建筑和消防安全规定，疏散标志牌设置的最佳位置是离地较近的地方，通常建议不超过0.8米至1米之间，以确保标志牌能够被尽可能多的人看到，包括儿童和坐轮椅者。
选择A的原因是因为它符合了使疏散标志更加显眼易见的设计原则，有助于提高人员在紧急情况下的疏散效率。
A. 椎间盘
B. 中枢神经
C. 臗关节
解析：这道题考察的是关于腰部受伤与人体解剖学的知识。在提举重物时，如果使用不当的方法，比如弯腰用背部力量而不是腿部力量来提起重物，可能会导致腰部受伤。长期不正确的提举方式或者反复的腰部负担过重，会导致腰部疼痛，尤其是持续性和复发性的疼痛，通常与脊柱的结构损伤有关。
选项分析如下：
A. 椎间盘：位于脊椎骨之间的软骨垫，可以缓冲脊椎间的压力。当椎间盘受损或退化时，它不能有效地分散压力，从而可能导致腰部疼痛。
B. 中枢神经：包括脑和脊髓，虽然损伤中枢神经确实可能导致疼痛，但这不是最常见的与提举重物相关的长期腰部疼痛的原因。
C. 臗关节（应该是“髋关节”）：连接大腿和躯干的部分，虽然髋关节的问题也可能引起疼痛，但它不如椎间盘问题那样直接与提重物的姿势相关。
因此，正确答案是A，即椎间盘的退化更可能是由于提举物料方法不正确而导致的长期或反复出现的腰部疼痛的原因。
A. 带着沾有油污的手套安装氧气减压器
B. 氧气瓶平卧使用
C. 氧气瓶压力下降到0.1Mpa时更换新气瓶
解析：这道题考察的是氧气瓶的安全使用规范。让我们来逐一分析选项：
A. 带着沾有油污的手套安装氧气减压器：
油污（尤其是油脂）与高压氧气接触可能会引起剧烈燃烧甚至爆炸，因此这是非常危险的行为，属于违反氧气瓶安全使用要求。
B. 氧气瓶平卧使用：
氧气瓶通常应垂直放置以避免气体混合或污染，并且在平放时可能会导致瓶内液体流出，增加火灾风险。因此这也是不正确的操作。
C. 氧气瓶压力下降到0.1MPa时更换新气瓶：
当氧气瓶的压力降至一定水平（如0.1MPa），此时瓶内的氧气已经不足以支持正常的焊接或切割作业，更换新气瓶是合理的做法。这一操作符合安全使用要求。
综上所述，正确答案是C，因为在氧气瓶压力降到0.1MPa时更换新气瓶是符合安全使用要求的操作。
A. 从业人员120人的矿山单位
B. 从业人员130人的机械制造单位
C. 从业人员140人的运输单位
D. 从业人员80人的建筑施工单位
解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，某些规模以上的生产经营单位需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。具体来说，对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位等，不论其从业人数多少，都必须设立专门的安全管理机构或配置专职的安全管理人员。对于其他行业的单位，则当从业人员超过一定数量（通常是100人）时，也需要达到上述要求。
选项A（正确）：矿山单位不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为矿山作业环境复杂且风险较高。
选项B（正确）：机械制造单位在达到一定规模（即从业人员超过100人）时，也需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员。此选项中的单位有130人，超过了这一标准。
选项C（正确）：运输单位与矿山单位类似，不论其从业人数多少，都需要设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为运输行业也存在较高的安全风险。
选项D（正确）：建筑施工单位同样不论从业人数多少，均需设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，因为建筑施工属于高风险行业之一。
综上所述，题目中给出的所有选项都符合《安全生产法》关于设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的要求，因此答案是ABCD。
A. 搬移伤者到急救站
B. 安慰伤者直至救援人员到场
C. 保持镇定，尽快派人通知负责人及急救员并照顾伤者
解析：选项A：“搬移伤者到急救站”这一选项不正确，因为在没有专业医疗人员指导下，随意搬移伤者可能会导致伤情加重，尤其是如果伤者可能有脊柱、骨析等损伤时，错误的搬移可能会造成二次伤害。
选项B：“安慰伤者直至救援人员到场”虽然安抚伤者情绪是必要的，但这并不是处理严重受伤时的全部正确做法。在安慰伤者的同时，还需要进行其他紧急处置措施，如通知负责人和急救员。
选项C：“保持镇定，尽快派人通知负责人及急救员并照顾伤者”是正确的处理方法。保持镇定可以确保应对紧急情况的效率，尽快通知负责人和急救员可以保证伤者得到及时的医疗救助。在等待救援人员到来的同时，照顾伤者可以包括止血、保暖、维持呼吸道通畅等急救措施，这些都是处理严重受伤时非常重要的步骤。
因此，正确答案是C，因为它涵盖了在严重受伤情况发生时应该采取的紧急措施，包括保持冷静、及时通知专业救援人员以及为伤者提供必要的现场照顾。
A. 危险化学品安全生产许可证
B. 危险化学品安全使用许可证
C. 危险化学品经营许可证
解析：这是一道关于《危险化学品安全管理条例》的理解与应用题。我们需要根据条例的内容，分析并确定哪个选项是正确的。
首先，我们审视题目中的关键信息：题目询问的是“使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业（属于危险化学品生产企业的除外）”应当取得什么许可证。
接下来，我们逐一分析选项：
A项：危险化学品安全生产许可证
这个许可证主要是针对生产危险化学品的企业，而题目中明确指出这些企业“属于危险化学品生产企业的除外”，因此A项不符合题意。
B项：危险化学品安全使用许可证
根据《危险化学品安全管理条例》的规定，使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业，需要取得危险化学品安全使用许可证。这与题目描述完全吻合，因此B项是正确答案。
C项：危险化学品经营许可证
这个许可证是针对经营危险化学品的企业，与题目中描述的“使用危险化学品从事生产”的化工企业不符，因此C项不正确。
综上所述，正确答案是B项，即危险化学品安全使用许可证。这是因为该选项直接对应了《危险化学品安全管理条例》中关于使用危险化学品从事生产并达到一定使用量的化工企业的规定。
A. 方案、组织、控制和反应;
B. 决策、方案、组织和控制;
C. 决策、方案、实施和改良;
D. 方案、实施、评价和改良
解析：这道题目考察的是对安全生产管理活动的理解。安全生产管理是指为了预防生产过程中可能发生的事故，保障人员安全和健康而进行的一系列计划、组织、协调与控制活动。
让我们逐一分析每个选项：
A. 方案、组织、控制和反应：虽然组织和控制是安全生产的一部分，但“反应”通常指的是对已经发生事件的响应，而不是预先的管理活动，因此不是最佳选择。
B. 决策、方案、组织和控制：这是正确的选项。安全生产管理包括做出合理的决策（如制定安全政策）、制定详细的方案（如应急计划）、组织相应的资源（如人员培训）以及控制生产过程中的风险（如定期检查设备）。
C. 决策、方案、实施和改良：虽然实施和改良也是安全管理的重要环节，但它们不如决策、方案、组织和控制更能概括安全管理的核心活动。
D. 方案、实施、评价和改良：这个选项缺少了“决策”和“组织”，并且“评价”虽然重要，但在安全生产管理的核心活动中不如其他几个要素关键。
综上所述，选项B最全面地涵盖了安全生产管理的关键活动，因此正确答案为B。
A. 职业病防治责任制
B. 管理制度
C. 应急预案
解析：这道题考察的是关于职业病防治方面的法律法规知识。
选项A：职业病防治责任制
这是指用人单位为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益而设立的一种责任制度。它明确了单位负责人及相关人员在职业病防治工作中的职责和义务，确保各项防治措施能够得到有效实施。
选项B：管理制度
虽然管理制度也是企业运营中非常重要的一部分，包括了各种规章制度来保证工作的正常进行，但它并不是专门针对职业病防治的责任制度。
选项C：应急预案
应急预案指的是预先制定的应对突发事件（如事故、灾害等）的计划或方案，虽然对于职业病的应急处理很重要，但它更多是关于事故后的响应，并不是职业病防治的主要责任制度。
正确答案是A，即“职业病防治责任制”，因为按照相关法律法规的要求，用人单位需要建立职业病防治责任制来确保能够有效地管理和降低职业病的风险，并对因工作环境导致的职业病负责。
A. 聘请安全主任(安全工程师)
B. 实施安全管理
C. 添置安全设备
解析：这是一道关于提升企业整体安全水平策略的选择题。我们需要分析每个选项对于改善企业安全水平的直接和间接影响，以确定哪个方法最为有效。
A选项：聘请安全主任（安全工程师）：虽然聘请专业的安全主任或安全工程师能够为企业带来专业的安全指导和建议，但这种方法更多地是依赖于个别专家的能力和经验。它并不直接涉及到整个企业安全管理体系的建立和完善，因此其效果可能受限于专家的个人能力和投入。
B选项：实施安全管理：安全管理是一个系统性的过程，它涉及到安全政策的制定、安全培训的实施、安全风险的评估与控制、安全检查的执行等多个方面。通过全面而系统的安全管理，企业能够从根本上提升员工的安全意识，规范操作流程，降低事故风险，从而全面提升企业的安全水平。这种方法不仅关注于眼前的安全问题，更着眼于构建长期的安全管理体系。
C选项：添置安全设备：虽然安全设备在预防事故和减少伤害方面起着重要作用，但它只是安全管理中的一个环节。单纯依靠添置安全设备，而忽视了安全管理、人员培训等其他方面，很难实现企业整体安全水平的显著提升。
综上所述，B选项“实施安全管理”是最有效改善企业整体安全水平的方法。因为它不仅关注于具体的安全措施，更强调通过系统性的管理手段来全面提升企业的安全水平。这种方法能够从根本上解决安全问题，确保企业的持续健康发展。
因此，答案是B。
