A、 先搭的后拆、后搭的先拆
B、 先搭的先拆、后搭的后拆
C、 不分先搭、后搭同时拆除
答案：A
解析：选项A：“先搭的后拆、后搭的先拆”意味着拆除脚手架时应从顶层开始，逐层向下进行。这样做的原因是，先搭建的脚手架在下层，支撑着上面的结构，如果不按照这个顺序拆除，可能会导致结构不稳定，造成安全事故。
选项B：“先搭的先拆、后搭的后拆”是错误的顺序，如果按照这个顺序拆除，会导致上层结构失去支撑，增加坍塌的风险。
选项C：“不分先搭、后搭同时拆除”同样是不正确的，没有顺序的拆除会导致整个脚手架结构失去稳定性，极大地增加了安全风险。
正确答案是A，因为拆除脚手架时必须按照“先搭的后拆、后搭的先拆”的顺序进行，以确保拆除过程中的结构稳定性，防止坍塌事故的发生，保障作业人员的安全。
A、 先搭的后拆、后搭的先拆
B、 先搭的先拆、后搭的后拆
C、 不分先搭、后搭同时拆除
答案：A
解析：选项A：“先搭的后拆、后搭的先拆”意味着拆除脚手架时应从顶层开始，逐层向下进行。这样做的原因是，先搭建的脚手架在下层，支撑着上面的结构，如果不按照这个顺序拆除，可能会导致结构不稳定，造成安全事故。
选项B：“先搭的先拆、后搭的后拆”是错误的顺序，如果按照这个顺序拆除，会导致上层结构失去支撑，增加坍塌的风险。
选项C：“不分先搭、后搭同时拆除”同样是不正确的，没有顺序的拆除会导致整个脚手架结构失去稳定性，极大地增加了安全风险。
正确答案是A，因为拆除脚手架时必须按照“先搭的后拆、后搭的先拆”的顺序进行，以确保拆除过程中的结构稳定性，防止坍塌事故的发生，保障作业人员的安全。
A. 安全;
B. 事故;
C. 经营
解析：选项解析：
A. 安全：正确答案。这一原则强调的是在进行生产活动的同时，必须重视安全管理，确保生产过程中的安全。这是实现安全生产的基本要求，体现了对人的生命安全的高度负责。
B. 事故：错误。虽然事故是生产过程中需要避免的，但管生产必须管的原则是预防性的，不仅仅是处理事故，更侧重于通过管理确保不发生事故。
C. 经营：错误。虽然生产与经营密切相关，但这里的“管生产”特指的是对生产过程中的安全问题负责，而不是广义上的企业经营。
为什么选这个答案：
选择A是因为“管生产必须管安全”的原则体现了我国安全生产的核心理念，即安全与生产并重，不能只重视生产效率而忽视生产安全。这项原则要求生产活动的负责人或者主管人员，必须对生产安全负责，采取必要措施保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全生产事故的发生。这符合我国法律法规的要求，也是社会主义核心价值观中重视生命的体现。
A. 爆破
B. 吊装
C. 动火
D. 临时用电
解析：选项解析：
A. 爆破 - 爆破作业是一项高风险作业，可能引起爆炸、飞散物伤害等安全事故，因此需要专门人员进行现场安全管理。
B. 吊装 - 吊装作业涉及到重物的提升和移动，存在物体打击、起重机械故障等安全风险，需要专业人员进行现场监管。
C. 动火 - 动火作业可能产生火花或高温，遇到易燃易爆物质时可能引发火灾或爆炸，因此必须进行严格的安全管理。
D. 临时用电 - 临时用电可能存在触电、线路短路等安全隐患，需要有专人负责用电安全，确保所有用电操作符合安全规范。
为什么选这个答案：
选择ABCD是因为根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，上述所有作业（爆破、吊装、动火、临时用电）都被认为是危险作业，它们都存在不同程度的安全风险。为了保障作业人员的安全和健康，防止事故的发生，法律要求生产经营单位在进行这些作业时必须安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。因此，四个选项都是正确的，应该选择ABCD。
A. 恶劣天气不动火
B. 没有批准的动火证不动火
C. 防火措施不落实不动火
D. 没有火监护或者监护人不在现场不动火
解析：“三不动火”是化工企业中为了保障生产安全而制定的一项重要规定，其目的是防止在易燃易爆环境中因违规操作引发火灾或爆炸事故。具体解析如下：
A. 恶劣天气不动火 - 这并不是“三不动火”的一部分。虽然在恶劣天气条件下进行动火作业可能会增加风险，但这不是标准的“三不动火”的内容之一。
B. 没有批准的动火证不动火 - 这是正确的选项。任何动火作业都需要事先获得批准的动火证，以确保所有安全措施都得到了考虑和准备。
C. 防火措施不落实不动火 - 这也是正确的选项。“三不动火”要求必须确保所有的防火措施都已经到位并有效，才能进行动火作业。
D. 没有火监护或者监护人不在现场不动火 - 同样正确。动火作业期间必须有专门的监护人员在场监督，确保一旦发生意外可以立即采取行动。
因此，正确答案是BCD，这三个选项共同构成了“三不动火”的具体内容。这些规定是为了确保动火作业的安全性，减少潜在的风险。
A. 12千克
B. 14千克
C. 16千克
解析：这道题考察的是关于人体工程学以及劳动安全的知识。长期或重复搬运过重物体是造成职业性背部伤害的主要原因之一。为了减少这类伤害的风险，通常会有推荐的最大重量限制。
选项分析如下：
A选项（12千克）：这是一个低于建议重量的选项，虽然搬运12千克的物体可能对许多人来说是可以接受的，但这并不是题目所问的临界值。
B选项（14千克）：这也是一个较低的重量，同样地，虽然它可能在某些情况下被认为是安全的，但它不是题目中提到的不建议重量。
C选项（16千克）：根据一些人体工程学指导原则，在站立位置操作或搬运超过此重量的物体可能会增加背部受伤的风险。
正确答案为C选项（16千克），因为在许多职业健康与安全指南中，站立时搬运物体的重量上限通常设定为大约16千克左右，以避免过度应力导致的背部损伤。当然，实际的具体数值可能因国家和地区以及具体工作环境而有所不同，但这一数值是一个常见的参考点。需要注意的是，除了重量之外，搬运方式、频率、物体尺寸和形状等因素也会影响背部受伤的风险。
A. 货物价值
B. 个人能力
C. 人际关系
解析：选项解析如下：
A. 货物价值：在进行体力处理操作的风险评估时，货物的价值并不是直接影响作业安全的风险因素。风险评估主要关注的是作业本身可能对人员健康和安全造成的影响，而不是货物本身的经济价值。
B. 个人能力：这个选项是正确的。在体力处理操作的风险评估中，必须考虑操作者的个人能力，包括体力、技能、经验等。个人能力直接关系到作业人员能否安全、有效地完成工作任务，以及是否会在作业过程中受伤。
C. 人际关系：人际关系虽然在某些工作环境中很重要，但在体力处理操作的风险评估中，它不是直接相关的因素。风险评估主要关注的是作业本身的安全风险，而不是作业人员之间的相处关系。
为什么选这个答案： 选择B是因为在进行体力处理操作的风险评估时，必须考虑到操作者的个人能力。个人能力不足可能会导致作业过程中发生安全事故，如扭伤、拉伤或其他伤害。因此，确保作业人员具备适当的个人能力是确保作业安全的重要一环。
A. 防毒口罩
B. 防酸工作服
C. 防振手套
解析：选项解析：
A. 防毒口罩：防毒口罩是一种用于防护呼吸系统免受有害气体、蒸汽、粉尘等危害的个人防护用品，但不属于特种劳动防护用品的范畴。
B. 防酸工作服：防酸工作服是专门用于防护作业人员身体免受酸碱等化学品侵害的防护服装，属于特种劳动防护用品。特种劳动防护用品是指那些在特殊作业环境中，针对特定危害因素设计的防护用品，通常这些用品需要满足更严格的安全标准和性能要求。
C. 防振手套：防振手套用于减少手部在操作振动工具时受到的振动伤害，虽然它也是重要的个人防护装备，但一般不归类为特种劳动防护用品。
为什么选B：
选择B是因为在上述选项中，只有防酸工作服属于特种劳动防护用品。特种劳动防护用品是针对特定危险因素设计的，需要通过更严格的安全认证和质量控制，而防酸工作服正是针对化学品危害设计的特种防护装备。其他选项虽然也是重要的个人防护装备，但不满足特种劳动防护用品的定义。
A. 全面责任;
B. 局部责任;
C. 直接责任;
D. 间接责任
解析：这道题的各个选项解析如下：
A. 全面责任：这个选项表明企业的最高管理者应对企业员工的安全与健康承担全方位的、系统的责任。这包括制定安全健康政策、提供必要的资源、确保安全健康管理体系的实施和持续改进等。
B. 局部责任：这个选项意味着最高管理者只需对部分安全健康事务负责，这与职业安全健康管理体系的要求不符。
C. 直接责任：这个选项指的是最高管理者直接参与安全健康管理的具体工作，但实际上，最高管理者主要负责制定方针和提供资源，而不是直接执行。
D. 间接责任：这个选项表示最高管理者在安全健康管理中的作用是间接的，但根据职业安全健康管理体系的要求，最高管理者应承担直接和全面的责任。
为什么选这个答案：
答案选A，因为根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康承担全面责任。这意味着最高管理者不仅要关注安全健康的某个方面，而是要全方位地负责整个企业的安全健康管理工作，确保员工的安全与健康得到有效保障。这与职业安全健康管理体系的核心原则相符。
A. 噪声源
B. 噪音传播途径
C. 保护工人
解析：选项解析：
A. 噪声源：这是控制噪音的最有效方法，直接在声音产生的地方采取措施，减少噪音的产生。例如，使用低噪音设备、改进设备维护、优化工艺流程等。
B. 噪音传播途径：在噪音已经产生的情况下，通过隔音、吸音、减振等措施控制噪音的传播。这也是一个重要的环节，但应在控制噪声源之后进行。
C. 保护工人：为工人提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等，减少噪音对工人听力的影响。这虽然能保护工人，但不是解决噪音问题的根本方法。
为什么选这个答案：
选择A是因为控制噪音最有效的方法是从源头上进行控制，即首先识别和减少噪声源。这符合安全生产的预防和优先原则，即优先考虑消除危险源，其次才是减少危险的影响和保护人员。因此，从噪声源入手是控制噪音的首选途径。其他选项虽然也有其重要性，但在控制噪音的步骤中属于后续措施。
A. 高温高湿
B. 高温强热辐射
C. 暑天户外作业
解析：选项解析：
A. 高温高湿：在这种环境下，人体不仅需要应对高温，还要应对高湿度。湿度高会导致汗液蒸发不畅，散热效率降低，从而使得体温调节困难，中暑的风险增加。
B. 高温强热辐射：虽然高温和强热辐射也会导致中暑，但如果没有高湿度的因素，人体通过汗液蒸发散热的效果会相对好一些，因此中暑的风险相对较低。
C. 暑天户外作业：暑天户外作业确实存在中暑的风险，但这个选项没有明确提到湿度和热辐射，因此不能确定其风险程度。
为什么选这个答案：
答案是A，因为在高温高湿的环境下，人体散热困难，最容易导致中暑。高湿度会阻碍汗液的蒸发，使得体温调节系统负担加重，从而增加了中暑的可能性。其他选项虽然也存在中暑风险，但相比之下，高温高湿的环境中的风险最高。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的理解题，我们需要根据法条内容来判断生产经营单位的主要负责人对其单位安全生产工作的具体责任。
首先，我们来看题目中的关键信息：
《中华人民共和国安全生产法》第五条
生产经营单位的主要负责人
对本单位的安全生产工作的责任
接下来，我们分析各个选项：
A. 全面负责
这个选项直接对应了《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位主要负责人责任的规定。根据法条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任，即不仅要领导、组织，还要确保各项安全措施得到有效执行。这是一个全面、综合的责任表述。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且没有涵盖到除了领导之外的其他责任，如组织、监督等。因此，这个选项不够全面。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了“领导责任”，忽略了生产经营单位主要负责人还需要承担的其他重要责任，如组织、监督等。因此，这个选项同样不够全面。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任，这包括了领导、组织、监督等多个方面。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
