A、 呼吸器与面部紧贴程度
B、 出气阀的大小
C、 过滤器的隔尘效能
答案：A
解析：选项A：呼吸器与面部紧贴程度。这是使用呼吸器时必须注意的事项，因为如果呼吸器与面部贴合不紧密，可能会导致有害气体或颗粒物进入呼吸防护区域，降低呼吸器的防护效果，危害使用者的健康。
选项B：出气阀的大小。出气阀的大小虽然对呼吸器的舒适度和排气效果有影响，但它不是使用呼吸器时首要考虑的安全因素。
选项C：过滤器的隔尘效能。过滤器的隔尘效能是呼吸器的一个重要性能指标，但这个问题是在使用呼吸器时需要注意的事项，而过滤器的隔尘效能通常在选购或检查呼吸器时就已经确定，不是使用过程中需要注意的问题。
所以，正确答案是A。在使用呼吸器时，必须确保呼吸器与面部紧贴，以保证有效的防护作用。
A、 呼吸器与面部紧贴程度
B、 出气阀的大小
C、 过滤器的隔尘效能
答案：A
解析：选项A：呼吸器与面部紧贴程度。这是使用呼吸器时必须注意的事项，因为如果呼吸器与面部贴合不紧密，可能会导致有害气体或颗粒物进入呼吸防护区域，降低呼吸器的防护效果，危害使用者的健康。
选项B：出气阀的大小。出气阀的大小虽然对呼吸器的舒适度和排气效果有影响，但它不是使用呼吸器时首要考虑的安全因素。
选项C：过滤器的隔尘效能。过滤器的隔尘效能是呼吸器的一个重要性能指标，但这个问题是在使用呼吸器时需要注意的事项，而过滤器的隔尘效能通常在选购或检查呼吸器时就已经确定，不是使用过程中需要注意的问题。
所以，正确答案是A。在使用呼吸器时，必须确保呼吸器与面部紧贴，以保证有效的防护作用。
A. 计划
B. .布置
C. .检查
D. .总结
E. .评比
F. .考核
G. .工艺
解析：选项解析：
A. 计划 - 安全生产工作中的计划阶段，需要明确安全生产的目标、措施、资源配置等。 B. 布置 - 指将安全生产计划具体落实到各个工作岗位和环节。 C. 检查 - 对安全生产的执行情况进行跟踪检查，确保各项措施得到有效实施。 D. 总结 - 对安全生产工作的成效和不足进行总结，为持续改进提供依据。 E. 评比 - 通过评比活动，激励安全生产的先进典型，推广成功经验。 F. 考核 - 对安全生产责任人和相关部门进行考核，以量化的方式评价其安全管理工作。 G. 工艺 - 这与“五同时”原则不直接相关，工艺通常指的是生产过程中具体的操作技术或方法。
为什么选这个答案（ABCDE）： “五同时”是指在安全生产管理中必须同时考虑的五个方面，即计划、布置、检查、总结、评比。这五个环节构成了一个完整的PDCA（计划-实施-检查-行动）循环，是确保安全生产管理有效性的基础工作方法。因此，选项A、B、C、D、E是正确的。
选项F（考核）虽然也是安全生产管理中的一个重要环节，但它通常被视为在PDCA循环之外的一个独立环节，用于对循环的结果进行评价和反馈，因此不包含在“五同时”中。
选项G（工艺）与“五同时”没有直接关系，所以不选。
A. 冲床操作工
B. 剪床操作工
C. 钻床操作工
解析：选项解析：
A. 冲床操作工：冲床操作工在操作设备时通常不戴手套，因为手套可能会被卷入冲模中，造成严重的安全事故。但是，某些特定情况下，如果使用了专门为冲压作业设计的防护手套，并且在操作规程中允许使用，则可以戴手套。
B. 剪床操作工：剪床操作工同样不能戴手套操作设备，因为手套容易被剪刀夹住，导致手部受伤。
C. 钻床操作工：钻床操作工在操作钻床时严禁戴手套，因为手套可能会被旋转的钻头缠绕，造成绞伤或其他伤害。
为什么选C： 在这三个选项中，C选项“钻床操作工”是最明确不能戴手套的。冲床和剪床虽然也存在不能戴手套的情况，但根据不同的安全规程和设备特点，有时候可能会有特制的防护手套可以使用。而钻床操作因为涉及旋转工具，任何形式的手套都会极大地增加受伤风险，因此这个选项是最为严格和明确的。所以，正确答案是C。
A. 蒸气烫伤
B. 中毒窒息
C. 机械伤人
D. 触电
解析：选项解析如下：
A. 蒸气烫伤：蒸发罐和煮糖罐在作业过程中会产生大量的蒸气，如果不小心接触到高温蒸气，可能会造成烫伤。
B. 中毒窒息：在这些罐体内，可能会存在有害气体或蒸汽，如不完全燃烧产生的二氧化碳，或者糖浆分解产生的有害气体，吸入过量可能会导致中毒或窒息。
C. 机械伤人：在进入罐体作业时，可能会使用到机械设备，操作不当或设备故障都可能导致机械伤害。
D. 触电：作业现场可能存在电气设备，如果不按照规程操作，或者设备存在缺陷，都有可能发生触电事故。
为什么选这个答案（ABCD）： 这道题的四个选项都是进入蒸发罐、煮糖罐作业可能存在的安全风险。在进行此类作业时，必须全面考虑各种潜在的安全风险，并采取相应的防护措施。因此，正确答案是ABCD，因为这四个选项分别代表了不同的安全风险，都是作业人员需要防范的。
A. 呼吸器与面部紧贴程度
B. 出气阀的大小
C. 过滤器的隔尘效能
解析：这是一道关于使用呼吸器时注意事项的选择题。我们来逐一分析各个选项及其与呼吸器使用的关联性。
A. 呼吸器与面部紧贴程度：
呼吸器的主要功能是保护佩戴者免受有害空气或颗粒物的侵害。为了实现这一目标，呼吸器必须与佩戴者的面部紧密贴合，以防止未经过滤的空气或颗粒物通过缝隙进入。如果呼吸器与面部贴合不紧密，就会形成泄漏点，从而降低呼吸器的防护效果。因此，呼吸器与面部的紧贴程度是使用呼吸器时必须高度注意的关键点。
B. 出气阀的大小：
出气阀的大小虽然会影响呼吸的顺畅性，但它并不是呼吸器使用时的核心注意事项。出气阀的主要作用是在呼气时帮助排出湿气和二氧化碳，但其大小通常在设计时已经考虑到舒适性和效率之间的平衡，无需用户特别关注。
C. 过滤器的隔尘效能：
过滤器的隔尘效能是呼吸器性能的一个重要指标，但对于佩戴者来说，这并不是每次使用时都必须特别关注的点。在正确选择和使用呼吸器时，应确保过滤器符合相关标准和要求，但具体使用过程中，佩戴者主要关注的是呼吸器与面部的贴合度和佩戴的舒适性。
综上所述，呼吸器与面部的紧贴程度是使用呼吸器时必须特别注意的关键点，因为它直接关系到呼吸器的防护效果。因此，正确答案是A选项：“呼吸器与面部紧贴程度”。
A. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B. 因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
D. 醉酒后在工作岗位导致伤亡的
解析：根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。下面是对各个选项的解析以及为什么选择这些答案：
A. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
这种情况符合《工伤保险条例》的规定，即虽然不是正式的工作时间内，但是与工作直接相关，因此可以认定为工伤。
B. 因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
当员工因公外出时，由于工作原因受到伤害或发生事故失踪，这种情况下也属于工伤范围。
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：
根据规定，在合理的时间和路线范围内，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故也可以被认定为工伤。
D. 醉酒后在工作岗位导致伤亡的：
根据《工伤保险条例》，如果员工因醉酒导致伤亡，则不属于工伤认定的范围，因为醉酒被认为是个人责任，而非工作原因。
综上所述，正确答案是ABC，因为这三个选项描述的情况都符合工伤的定义，而选项D描述的情况则不符合工伤的认定标准。
A. 人的
B. 物的
C. 环境的
解析：这道题考察的是对安全技术手段的理解及其在实际应用中的重点。题目问的是使用工程技术手段消除哪类不安全因素以达到本质安全的目的。
选项解析：
A. 人的：虽然改善人的行为也是安全管理的一部分，但是通过工程技术直接改变人的行为并不是最直接的方法。
B. 物的：这是正确答案。安全技术主要通过改进设备设计、工艺流程、操作方法等工程技术措施来消除物的不安全状态，从而减少事故发生的可能性。
C. 环境的：虽然工作环境的安全也很重要，但是通过工程技术手段优化更多的是针对设备和工具，即“物”的方面。
选择B的原因是，安全技术的核心在于利用科学和技术手段来控制或消除机械设备、生产过程中存在的危险因素，这样即使人出现操作失误，也能通过物的安全性保障整体系统的安全，实现所谓“本质安全”的目标。
A. 生产
B. 经营
C. 储存
D. 装卸
解析：选项解析：
A. 生产：危险物品在生产过程中存在较高的安全风险，因此需要设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，以确保生产过程中的安全。
B. 经营：危险物品在经营过程中同样面临安全风险，需要专业人员对危险物品的流通、销售环节进行安全管理。
C. 储存：危险物品的储存环节若管理不善，可能导致泄漏、火灾等事故，因此必须设立专门机构或人员负责安全生产管理。
D. 装卸：装卸过程中危险物品容易发生碰撞、泄漏等事故，所以也需要专业的安全生产管理机构或人员来监督和指导装卸作业。
为什么选择这个答案：
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产、经营、储存、装卸危险物品的单位，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这是因为这些环节都涉及到危险物品的安全管理，任何环节的疏忽都可能导致严重的安全事故。因此，为了保障安全生产，避免事故的发生，法律要求这些单位必须采取措施，设置专门的管理机构或配备专业人员。所以正确答案是ABCD。
A. 职业病防治责任制
B. 管理制度
C. 应急预案
解析：这道题考察的是关于职业病防治方面的法律法规知识。
选项A：职业病防治责任制
这是指用人单位为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益而设立的一种责任制度。它明确了单位负责人及相关人员在职业病防治工作中的职责和义务，确保各项防治措施能够得到有效实施。
选项B：管理制度
虽然管理制度也是企业运营中非常重要的一部分，包括了各种规章制度来保证工作的正常进行，但它并不是专门针对职业病防治的责任制度。
选项C：应急预案
应急预案指的是预先制定的应对突发事件（如事故、灾害等）的计划或方案，虽然对于职业病的应急处理很重要，但它更多是关于事故后的响应，并不是职业病防治的主要责任制度。
正确答案是A，即“职业病防治责任制”，因为按照相关法律法规的要求，用人单位需要建立职业病防治责任制来确保能够有效地管理和降低职业病的风险，并对因工作环境导致的职业病负责。
A. 落实本单位重大危险源的安全管理措施
B. 为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C. 组织或者参与本单位应急救援演练
D. 落实本单位安全生产整改措施
解析：这是一道选择题，旨在考察对生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的理解。我们来逐一分析各个选项：
A. 落实本单位重大危险源的安全管理措施
这个选项明确指出了安全生产管理人员需要负责落实本单位重大危险源的安全管理措施，这是他们的重要职责之一，以确保重大危险源得到妥善管理和控制，防止事故发生。因此，A选项是安全生产管理人员的法定职责。
B. 为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
这个选项涉及的是文字工作或行政辅助任务，而非直接的安全生产管理职责。虽然为领导准备讲话材料可能是某些岗位的工作内容，但它并不属于安全生产管理人员的核心或法定职责范畴。安全生产管理人员的主要任务是确保生产过程中的安全，而非文字或行政工作。因此，B选项不属于安全生产管理人员的法定职责。
C. 组织或者参与本单位应急救援演练
应急救援演练是提升单位应对突发事件能力的重要手段，安全生产管理人员需要负责组织或参与这些演练，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。因此，C选项是安全生产管理人员的法定职责之一。
D. 落实本单位安全生产整改措施
当发现安全隐患或问题时，安全生产管理人员需要负责监督并落实相应的整改措施，以确保问题得到及时解决，防止事故发生。这是他们的重要职责之一。因此，D选项也是安全生产管理人员的法定职责。
综上所述，不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是B选项：“为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料”。这是因为该任务更偏向于行政或文字工作，而非直接的安全生产管理职责。
A. 前者是后者的必然条件
B. 后者是前者的必然条件
C. 后者是前者的可能性
解析：选项解析如下：
A. 前者是后者的必然条件：这个选项是错误的。事故并不是隐患的必然条件。隐患可能存在，但并不一定会导致事故的发生，因为隐患被发现并得到处理后，事故是可以避免的。
B. 后者是前者的必然条件：这个选项也是错误的。隐患虽然是事故发生的土壤，但并不是说每个事故都是由隐患直接导致的。有时候事故可能是由多种因素共同作用的结果。
C. 后者是前者的可能性：这个选项是正确的。隐患存在意味着有可能导致事故的发生，隐患是事故发生的潜在因素。当隐患未被及时识别和整改时，它就可能成为事故的导火索。
为什么选这个答案： 选择C是因为隐患代表了一种潜在的风险，这种风险在一定条件下可能会转化为事故。因此，隐患是事故发生的可能性，而不是必然条件。正确的理解和处理隐患，可以有效预防事故的发生。
