A、 安全生产面临的风险发生重大变化
B、 在应急救援中发现预案存在重大问题
C、 应急指挥机构及其职责发生调整
D、 重要应急资源发生重大变化
答案：ABCD
解析：这道题目考察的是对《生产安全事故应急条例》中关于生产安全事故应急救援预案修订情形的理解。我们来逐一分析各个选项及其选择原因：
A. 安全生产面临的风险发生重大变化：
当安全生产环境或条件发生变化，导致原有风险评估不再适用时，应急预案需要相应地进行调整以应对新的风险。因此，这个选项是正确的。
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题：
实战是检验预案有效性的最好方式。如果在应急救援过程中发现预案存在无法有效应对实际情况的问题，那么必须及时修订以确保预案的实用性和有效性。所以，这个选项也是正确的。
C. 应急指挥机构及其职责发生调整：
应急指挥机构是应急救援行动的核心，其组成和职责的明确性直接关系到应急响应的效率和效果。如果应急指挥机构或其职责发生变化，必须相应地调整应急预案以确保指挥顺畅和有效。因此，这个选项是正确的。
D. 重要应急资源发生重大变化：
应急资源是应急救援行动的物质基础，包括人力、物力、财力等多个方面。如果重要应急资源发生重大变化（如增加或减少、位置变动等），应急预案中对应的资源调配和使用方式也需要进行调整。因此，这个选项同样是正确的。
综上所述，根据《生产安全事故应急条例》的相关规定，当面临上述任何一种情形时，生产安全事故应急救援预案制定单位都应当及时修订相关预案。因此，正确答案是ABCD。
A、 安全生产面临的风险发生重大变化
B、 在应急救援中发现预案存在重大问题
C、 应急指挥机构及其职责发生调整
D、 重要应急资源发生重大变化
答案：ABCD
解析：这道题目考察的是对《生产安全事故应急条例》中关于生产安全事故应急救援预案修订情形的理解。我们来逐一分析各个选项及其选择原因：
A. 安全生产面临的风险发生重大变化：
当安全生产环境或条件发生变化，导致原有风险评估不再适用时，应急预案需要相应地进行调整以应对新的风险。因此，这个选项是正确的。
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题：
实战是检验预案有效性的最好方式。如果在应急救援过程中发现预案存在无法有效应对实际情况的问题，那么必须及时修订以确保预案的实用性和有效性。所以，这个选项也是正确的。
C. 应急指挥机构及其职责发生调整：
应急指挥机构是应急救援行动的核心，其组成和职责的明确性直接关系到应急响应的效率和效果。如果应急指挥机构或其职责发生变化，必须相应地调整应急预案以确保指挥顺畅和有效。因此，这个选项是正确的。
D. 重要应急资源发生重大变化：
应急资源是应急救援行动的物质基础，包括人力、物力、财力等多个方面。如果重要应急资源发生重大变化（如增加或减少、位置变动等），应急预案中对应的资源调配和使用方式也需要进行调整。因此，这个选项同样是正确的。
综上所述，根据《生产安全事故应急条例》的相关规定，当面临上述任何一种情形时，生产安全事故应急救援预案制定单位都应当及时修订相关预案。因此，正确答案是ABCD。
A. 查证;
B. 整改;
C. 登记
解析：这道题考察的是对“安全检查”概念的理解。根据安全生产管理的基本理论和实践，安全检查主要是指查找生产过程中以及安全管理中存在的隐患、危险因素以及缺陷等，并对其进行识别和记录，为后续的风险评估和控制措施提供依据。因此，选项A“查证”是最符合题意的答案。
解析如下：
A. 查证：正确答案。安全检查的核心是发现和确认潜在的安全隐患和问题。
B. 整改：虽然整改也是安全管理的重要环节，但它是在查证到问题之后采取的措施，不是安全检查本身的目的。
C. 登记：登记通常是将查证到的问题记录下来以便跟踪处理，这也是检查后的步骤之一，并非检查的主要目的。
所以，正确的选择是A“查证”。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外
解析：这道题考察的是在意外发生后，现场调查的首要任务。我们来逐一分析各个选项：
A. 分析及纪录有关证物：
这个选项涉及到了对事故现场的细致分析和证据收集，但这是在确保现场安全之后才能进行的步骤。如果现场仍然存在危险，立即进行分析和记录可能会危及调查人员的安全，因此这不是首要任务。
B. 寻找各方目击证人，尽可能实时录取口供：
虽然录取目击证人的口供对于事故调查至关重要，但同样需要在确保安全的前提下进行。如果现场环境不安全，寻找和采访目击者可能会受到限制，且可能增加不必要的风险。
C. 消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外：
这个选项直接关联到现场调查人员的安全以及防止事故的进一步扩大。在意外发生后，首要任务是确保现场安全，消除或稳定残存的危险因素，以防止再次发生意外。只有在确保安全的前提下，才能进行后续的调查和分析工作。
综上所述，选项C“消除或稳定残存在现场的危险，以免再发生意外”是意外发生后，实时到达现场作调查时第一件要办的事。因为它直接关系到现场人员的安全，是后续所有调查工作能够顺利进行的前提。
因此，答案是C。
A. 应急救援体系
B. 隐患排查治理
C. 安全风险分级管控
D. 安全培训机制
解析：这道题考查的是安全生产中的预防性管理措施。根据我国《安全生产法》的要求，企业需要建立一套系统的安全管理方法来预防事故的发生。题目中要求选择构建双重预防机制的部分，具体分析如下：
A. 应急救援体系：虽然应急救援非常重要，但它属于事故发生后的应对措施，并不是预防性的，因此不属于双重预防机制的一部分。
B. 隐患排查治理：这是指定期或不定期地对生产现场进行安全隐患的排查，并及时消除这些隐患，以防止安全事故的发生。它是预防事故的重要手段之一。
C. 安全风险分级管控：这是指通过识别生产过程中的各种风险因素，并对其进行评估、分级，然后根据不同级别的风险采取相应的控制措施。这样可以有针对性地管理和降低风险，避免或减少事故发生。
D. 安全培训机制：尽管安全教育与培训对于提高员工的安全意识非常重要，但它更侧重于提升人员素质，而不是直接的预防机制。
综合以上分析，正确答案是B和C，即隐患排查治理和安全风险分级管控，它们共同构成了企业的双重预防机制，从源头上控制风险，减少隐患，从而保障生产安全。
A. 注意安全
B. 当心危险
C. 禁止进入
解析：选项解析：
A. 注意安全：这个选项指的是提醒人们应当注意自己的行为，可能存在一定的安全风险，需要加以小心。
B. 当心危险：这个选项表示警告，强调周围环境或活动中存在明显的危险，需要特别注意。
C. 禁止进入：这个选项表示明确禁止某种行为或进入某个区域。
为什么选择A： 等边三角形的安全标志通常是警告标志，黄色背景表示提醒注意，黑色的感叹号是警示性的符号，用来提示可能会出现的危险，要求人们保持警觉并注意安全，但不是直接的危险或者禁止命令。因此，这个标志最符合的含义是“注意安全”，所以正确答案是A。选项B虽然也与警告相关，但“当心危险”通常与更具体的危险情景相关联，如锋利的物体、高压电等。选项C则完全不符合标志的含义，因为这个标志并没有表达出禁止进入的意思。
A. 改变工作间的设
B. 改变对象的重量或形状
C. 分配工作
解析：这道题考察的是对体力处理操作中危害控制方法的理解。题目描述了消防员装备的变化，具体包括使用更轻便的材料（碳纤维气樽）和增加人体工程学设计（腰部加有软垫的背架），目的是减轻消防员的负担，降低受伤风险。
选项分析如下：
A选项提到“改变工作间的设置”，这通常涉及改变工作环境中的物理布局或设备位置来减少搬运距离或提高效率，与题干描述不符。
B选项提到“改变对象的重量或形状”，这正是题目中所描述的情况。通过采用碳纤维材料制作气樽，使得其重量减轻；而腰部增加软垫的背架，则是改善了接触人体部分的设计，使其更加符合人体工程学，从而间接减少了负担。
C选项“分配工作”指的是将任务重新分配给不同的人或团队，以避免单一人员承担过重的工作量，这也不符合题干中的具体措施。
因此，正确答案为B，“改变对象的重量或形状”。这是因为消防装备的改进直接改变了装备的物理特性，从而降低了体力处理操作的风险。
A. 遵章守纪，服从管理
B. 正确佩戴和使用劳动保护用品
C. 参加培训，掌握安全生产技能
D. 及时报告事故隐患
E. 发现不良行为上前制止
F. 对危害公共场所人员不闻不问
解析：这道题考查的是员工在安全生产中的基本义务。让我们逐一解析每个选项：
A. 遵章守纪，服从管理 - 这是一个基本要求，因为只有遵守规章制度，才能保证生产活动有序进行，减少事故的发生。
B. 正确佩戴和使用劳动保护用品 - 劳动保护用品是为了防止或减轻工作过程中可能发生的伤害，正确使用这些设备是保护自身安全的重要措施。
C. 参加培训，掌握安全生产技能 - 安全生产技能的掌握对于预防事故至关重要，通过培训可以提高员工的安全意识和技术水平。
D. 及时报告事故隐患 - 发现隐患并及时报告可以避免潜在的危险，这是每个人的责任，有助于尽早消除安全隐患。
E. 发现不良行为上前制止 - 虽然这是一个积极的行为，但不是所有员工都有权利或者能力去制止其他人的行为，这通常属于管理层或专职安全员的职责。
F. 对危害公共场所人员不闻不问 - 这显然是不负责任的态度，与安全生产的原则相悖，因此不能作为正确的答案。
根据以上分析，正确答案为ABCD。这些选项都反映了员工在确保安全生产方面的直接责任和个人防护的基本要求。
A. 接受企业安全文化的理念
B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C. 掌握生产技术知识和操作技能
解析：这道题考察的是对企业安全生产培训目的的理解。让我们来看一下每个选项的解析：
A. 接受企业安全文化的理念：
这个选项强调的是员工对企业安全文化的认同感。虽然企业文化的一部分确实包括了安全意识，但是这并不是安全生产培训的主要目的。
B. 熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能：
这个选项直接指出了安全生产培训的核心目标，即让员工了解公司的安全生产规章制度，并且通过培训获得必要的安全生产知识与技能，以预防事故的发生，确保生产过程中的人员安全。
C. 掌握生产技术知识和操作技能：
虽然掌握生产技术和操作技能是员工工作的一部分，但是这些技能更多地是在岗位技能培训中获得的，而不是在专门的安全生产培训中重点强调的内容。
正确答案是B，因为企业对职工进行安全生产培训和教育的主要目的就是为了让他们熟悉相关的安全生产制度，并且掌握如何在工作中应用这些知识来预防事故，保障自己和他人的安全。
A. 报告上级
B. 带备药物
C. 受过训练和确定有能力执行相关工作
解析：这道题目考查的是关于进入密闭空间作业前的安全准备程序。选项分析如下：
A. 报告上级：虽然向上级汇报是工作中的一部分，但这并不是进入密闭空间前的第一要务。汇报工作计划或状况是必要的，但它并不能直接保证作业人员的安全。
B. 带备药物：携带药物可能对某些个人健康状况有帮助，但对于确保在密闭空间工作的安全性来说，并不是首要任务。药物不能解决由于环境因素（如缺氧、有毒气体等）导致的风险。
C. 受过训练和确定有能力执行相关工作：这是正确答案。在进入任何密闭空间之前，工作人员必须接受适当的培训并且能够胜任该项工作。这意味着他们了解相关的风险、知道如何使用安全设备、了解应急程序等。只有具备相应能力和知识的人员才能减少事故发生的风险。
因此，正确的选择是C，即“受过训练和确定有能力执行相关工作”，因为这是确保个人安全及完成任务所必需的前提条件。
A. 改善工作环境
B. 使用机械辅助设备
C. 重新设计负荷物
解析：这道题考察的是在无法避免体力处理操作的情况下，如何通过改进来减少劳动强度和风险。
选项解析：
A. 改善工作环境：这一选项通常涉及改变工作场所的物理条件，比如照明、通风、温度等，而不是直接改变需要处理的物品本身。
B. 使用机械辅助设备：这是指引入机械设备来帮助搬运重物，如叉车、起重机等，以减轻人工负担。
C. 重新设计负荷物：这一选项指的是通过对需要搬运或处理的物品进行设计上的调整来降低操作难度，比如改变其尺寸、形状、重量，或者增加标签以便工人了解物品特性。
正确答案是C，因为题目中提到的“改变物料的大小、形状、重量或提供有关数据或卷标”直接对应了对负荷物本身的重新设计，目的是为了使搬运或处理变得更加容易和安全。
A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
解析：选项解析如下：
A. 在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的 解析：即使是因为职工本人的违章作业导致的伤害，只要发生在工作时间和工作岗位上，仍然可以认定为工伤。这是因为《工伤保险条例》旨在保障职工在工作过程中受到的伤害能够得到补偿。
B. 在工作岗位突发心脏病三天后死亡的 解析：这种情况通常不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但此选项中提到的是三天后死亡，不符合视同工伤的条件。
C. 在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的 解析：这种情况可以认定为工伤。因为职工虽然不在工作时间，但是参加的是本单位的应急救援活动，属于履行工作职责的延伸。
D. 在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的 解析：这种情况可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，正确答案是ACD。选项A、C和D都符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。选项B由于时间超过48小时，不符合视同工伤的条件。
