A、 爆破
B、 吊装
C、 动火
D、 临时用电
答案:ABCD
解析:选项解析:
A. 爆破 - 爆破作业是一项高风险作业,可能引起爆炸、飞散物伤害等安全事故,因此需要专门人员进行现场安全管理。
B. 吊装 - 吊装作业涉及到重物的提升和移动,存在物体打击、起重机械故障等安全风险,需要专业人员进行现场监管。
C. 动火 - 动火作业可能产生火花或高温,遇到易燃易爆物质时可能引发火灾或爆炸,因此必须进行严格的安全管理。
D. 临时用电 - 临时用电可能存在触电、线路短路等安全隐患,需要有专人负责用电安全,确保所有用电操作符合安全规范。
为什么选这个答案:
选择ABCD是因为根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定,上述所有作业(爆破、吊装、动火、临时用电)都被认为是危险作业,它们都存在不同程度的安全风险。为了保障作业人员的安全和健康,防止事故的发生,法律要求生产经营单位在进行这些作业时必须安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。因此,四个选项都是正确的,应该选择ABCD。
A、 爆破
B、 吊装
C、 动火
D、 临时用电
答案:ABCD
解析:选项解析:
A. 爆破 - 爆破作业是一项高风险作业,可能引起爆炸、飞散物伤害等安全事故,因此需要专门人员进行现场安全管理。
B. 吊装 - 吊装作业涉及到重物的提升和移动,存在物体打击、起重机械故障等安全风险,需要专业人员进行现场监管。
C. 动火 - 动火作业可能产生火花或高温,遇到易燃易爆物质时可能引发火灾或爆炸,因此必须进行严格的安全管理。
D. 临时用电 - 临时用电可能存在触电、线路短路等安全隐患,需要有专人负责用电安全,确保所有用电操作符合安全规范。
为什么选这个答案:
选择ABCD是因为根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定,上述所有作业(爆破、吊装、动火、临时用电)都被认为是危险作业,它们都存在不同程度的安全风险。为了保障作业人员的安全和健康,防止事故的发生,法律要求生产经营单位在进行这些作业时必须安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。因此,四个选项都是正确的,应该选择ABCD。
A. 休息场所
B. 日常生活
C. 生产环境
解析:选项A:休息场所。这个选项指的是员工在工作以外的休息和放松的地点。虽然休息场所的条件也可能影响员工的健康,但它不是职业性多发病的主要原因。
选项B:日常生活。这个选项指的是员工在非工作时间的私人生活。日常生活中的许多因素确实会影响个人的健康状况,但职业性多发病特指与工作相关的健康问题。
选项C:生产环境。这个选项指的是员工进行工作的具体场所和条件,包括可能存在的职业病危害因素。职业性多发病正是由于在生产环境中长期接触特定的危害因素而引起的,这些因素可能使某些疾病的发病率增高或病情加剧。
为什么选这个答案: 正确答案是C,因为职业性多发病的定义就是指在工作环境中接触到的职业病危害因素导致的疾病或使原有疾病加剧。这些危害因素通常与生产环境中的机器、化学品、物理条件、生物因素等有关,因此生产环境是导致职业性多发病的直接原因。选项A和B虽然也与员工的健康相关,但它们不是职业性多发病的直接诱因。
A. 个体防护;
B. 隔离;
C. 避难;
D. 救援
解析:这道题考查的是关于安全生产中个人安全防护措施的理解。
A. 个体防护:指的是通过穿戴或使用各种防护装备(如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等)来直接保护作业人员的身体免受伤害。这是最直接也是最后一道防线。
B. 隔离:指的是通过物理手段将危险源与人员隔离开来,例如设置围栏或者屏障,但它并不是直接作用于人体的防护措施。
C. 避难:指的是在发生事故后,人员迅速撤离到安全地点的行为,但这通常是应急处理的一部分,并不是即时的人身保护措施。
D. 救援:是指事故发生后对受伤人员进行救助的过程,它属于事故后的应对措施,并不是预防伤害的第一手方法。
因此,正确答案是A,个体防护,因为当其他所有的预防措施都失效后,个体防护装备成为了保护个人免受伤害的最后一道防线。
A. 病人的职业史
B. 职业病危害接触史和现场危害调查与评价
C. 生产工艺和技术
D. 临床表现以及辅助检查结果
解析:选项A:病人的职业史是诊断职业病的重要依据之一。通过了解病人的职业背景、工作环境、接触的职业危害因素等信息,有助于判断其病症是否与职业有关。
选项B:职业病危害接触史和现场危害调查与评价是诊断职业病的核心依据。这包括了对工作场所的实地调查、危害因素的识别、暴露评估等,这些都是确认职业病的关键步骤。
选项C:生产工艺和技术虽然与职业病的发生有关,但它不是直接用于诊断和确认职业病的基本依据。生产工艺和技术更多地用于分析和预防职业病的发生。
选项D:临床表现以及辅助检查结果是诊断职业病的关键医学依据。医生会根据病人的症状、体征以及通过各种医学检查(如实验室检测、影像学检查等)得出的结果来诊断职业病。
为什么选ABD: 选项A、B和D都是诊断职业病不可或缺的依据。职业史帮助确定病人可能的职业暴露,危害接触史和现场调查评价帮助确认暴露的具体情况,而临床表现和辅助检查结果则提供了病人健康状况的医学证据。这三个方面的信息结合起来,才能准确地诊断和确认职业病。选项C虽然与职业病相关,但不是诊断的直接依据,因此不选。
A. 非电工严禁动电
B. 禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线
C. 各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好
D. 学会触电急救知识
解析:选项A:非电工严禁动电。这是为了确保只有经过专业培训并具备相应技能的人员才能进行电气操作,防止因操作不当导致触电事故。
选项B:禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线。这样做可以避免导电材料造成电线短路或漏电,保障用电安全。
选项C:各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好。这是为了确保电器在使用过程中不会发生漏电现象,接地良好可以有效地将漏电电流导入地下,防止触电事故。
选项D:学会触电急救知识。掌握触电急救知识可以在发生触电事故时迅速采取措施,减轻伤害,甚至挽救生命。
为什么选这个答案:ABCD四个选项都是安全用电的基本要求,涵盖了电气操作、电器使用和触电急救等多个方面。遵守这些原则可以有效预防用电事故,保障人身安全。因此,正确答案是ABCD。
A. 安全生产面临的风险发生重大变化
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题
C. 应急指挥机构及其职责发生调整
D. 重要应急资源发生重大变化
解析:这道题目考察的是对《生产安全事故应急条例》中关于生产安全事故应急救援预案修订情形的理解。我们来逐一分析各个选项及其选择原因:
A. 安全生产面临的风险发生重大变化:
当安全生产环境或条件发生变化,导致原有风险评估不再适用时,应急预案需要相应地进行调整以应对新的风险。因此,这个选项是正确的。
B. 在应急救援中发现预案存在重大问题:
实战是检验预案有效性的最好方式。如果在应急救援过程中发现预案存在无法有效应对实际情况的问题,那么必须及时修订以确保预案的实用性和有效性。所以,这个选项也是正确的。
C. 应急指挥机构及其职责发生调整:
应急指挥机构是应急救援行动的核心,其组成和职责的明确性直接关系到应急响应的效率和效果。如果应急指挥机构或其职责发生变化,必须相应地调整应急预案以确保指挥顺畅和有效。因此,这个选项是正确的。
D. 重要应急资源发生重大变化:
应急资源是应急救援行动的物质基础,包括人力、物力、财力等多个方面。如果重要应急资源发生重大变化(如增加或减少、位置变动等),应急预案中对应的资源调配和使用方式也需要进行调整。因此,这个选项同样是正确的。
综上所述,根据《生产安全事故应急条例》的相关规定,当面临上述任何一种情形时,生产安全事故应急救援预案制定单位都应当及时修订相关预案。因此,正确答案是ABCD。
A. 联锁
B. 超限保险
C. 监测控制
解析:这道题考察的是对安全阀这一安全装置类型的理解。我们来逐一分析选项:
A. 联锁:联锁通常指的是一种控制系统,它通过逻辑关系将两个或多个操作或设备连接起来,使得一个操作或设备的状态直接影响到另一个操作或设备的执行。例如,在工业生产中,联锁系统可以用来确保在特定条件下才能进行某些操作,以避免危险情况的发生。但安全阀并不具备这样的逻辑控制功能,因此A选项不正确。
B. 超限保险:超限保险装置是指当设备的某个参数(如压力、温度、流量等)超过安全限制时,能够自动采取措施以防止事故发生或减轻事故后果的装置。安全阀正是一种典型的超限保险装置,它能够在系统内部压力超过设定值时自动开启,释放部分压力,从而保护设备和人员安全。因此,B选项是正确的。
C. 监测控制:监测控制通常指的是通过传感器、仪表等设备对系统的运行状态进行实时监测,并根据监测结果对系统进行控制或调整。虽然安全阀在一定程度上也能反映系统压力的变化,但它并不直接用于监测控制,而是作为一种超压保护手段。因此,C选项不是对安全阀最准确的描述。
综上所述,安全阀属于超限保险类的安全装置,它能够在系统内部压力超过安全限制时自动开启,以保护设备和人员安全。因此,正确答案是B。
A. 生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行
B. 责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务
C. 从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿
D. 受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行
解析:本题考察的是对生产安全事故中生产经营单位承担责任的相关法律规定。
A选项:“生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行”。这一表述错误,因为根据相关法律,当生产经营单位拒不承担赔偿责任或其负责人逃匿时,应由人民法院依法强制执行,而非当地人民政府。
B选项:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。这一表述正确,它体现了法律对受害人权益的保护,即使责任人因某种原因暂时无法足额赔偿,其赔偿义务仍然存在,应继续履行。
C选项:“从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿”。这一表述错误,因为根据法律规定,从业人员在获得工伤保险赔偿后,仍有权向存在故意或重大过失的生产经营单位提出民事赔偿要求。
D选项:“受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行”。这一表述错误,因为受害人发现责任人有其他财产时,应通过法律途径向法院提出请求,由法院来执行,而非直接请求地方人民政府执行。
综上所述,正确答案是B:“责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务”。
A. 承运人
B. 运输人
C. 托运人
解析:选项解析:
A. 承运人:通常指的是接受托运人的委托,负责将货物运送至指定地点的企业或个人。在《危险化学品安全管理条例》中,承运人应当是依法取得危险货物道路运输许可的企业。
B. 运输人:这个选项比较模糊,不是一个特定的法律术语。在运输行业中,运输人可以指任何参与运输过程的人员,但在法律条文中一般不会使用这样模糊的词汇。
C. 托运人:指的是委托承运人运输货物的单位或个人。在《危险化学品安全管理条例》中,托运人在委托运输危险化学品时,必须确保承运人拥有合法的道路运输许可。
答案解析:
正确答案是C(托运人)。根据《危险化学品安全管理条例》的规定,托运人在通过道路运输危险化学品时,应当确保所委托的承运人具有法定的危险货物道路运输许可。这意味着托运人有责任审查承运人的资质,确保运输行为合法、安全。因此,在这个情境下,条例要求的是托运人的行为,而不是承运人或运输人的行为,所以正确答案是托运人。
A. 怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B. 未成年工
C. 已婚待孕的女职工
解析:选项A:怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工。根据中国《劳动法》的相关规定,对怀孕期和哺乳期的女职工有特殊的保护措施,不得安排夜班和加班,以保障她们及胎儿的健康。
选项B:未成年工。中国《劳动法》对未成年工也有特殊保护,禁止其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,但并未明确指出不能安排夜班和加班。因此,这个选项不符合题目要求。
选项C:已婚待孕的女职工。中国《劳动法》没有明确规定不能安排已婚待孕的女职工上夜班和加班,这个选项也不符合题目要求。
答案选择A,因为只有怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工,根据《劳动法》不得安排夜班和加班工作,这是对特殊时期女职工的保护措施。其他选项虽然也涉及到对特殊群体的保护,但法律并没有明确规定这些群体不能上夜班和加班。
A. 降低声源的噪声强度
B. 在声音传播的途径上减弱噪声强度
C. 佩戴防噪声耳塞
解析:这道题考察的是噪声控制的基本原则。噪声控制的目标是减少暴露在有害噪声水平下的时间或程度,以保护人们的听力和身体健康。控制噪声的方法通常遵循一个优先级顺序,从最优先到次之排列如下:
A. 降低声源的噪声强度:这是最理想的控制方法,因为如果能够直接减少产生噪声的源头的强度,那么无论噪声如何传播,其影响都会减小。比如改进设备设计使其运行更安静,或者使用低噪声的替代材料和技术等。
B. 在声音传播的途径上减弱噪声强度:这种方法是在噪声已经产生之后,在它到达听者之前设法削弱它的强度。例如,使用隔音墙、吸音材料或者改变工作场所布局以阻隔噪声等。
C. 佩戴防噪声耳塞:这种方法属于个人防护措施,是最不优选的方法,因为它依赖于个体正确佩戴并且维护这些装置。尽管有效,但它只是最后的防线,应当是在无法通过前两种方式充分控制噪声的情况下才使用的手段。
选择A作为正确答案是因为从源头上减少噪声是最有效和根本的解决办法,它不仅减少了对工人的直接影响,而且通常也改善了整个工作环境。