55、《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产中()，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。( )

解析：这道题的各个选项解析如下：

A. 管业务必须管安全：这个选项强调在管理业务活动的同时，必须关注安全工作，确保业务活动不会对员工的安全与健康造成威胁。

B. 管人员必须管安全：这个选项虽然强调了管理人员的责任，但不够全面，安全生产不仅仅是人员管理的问题，还包括设备、环境等多方面因素。

C. 管生产经营必须管安全：这个选项正确，体现了生产经营单位在安全生产中的主体责任，要求在生产过程中必须重视安全，确保生产安全。

D. 管行业必须管安全：这个选项正确，强调了行业主管部门在安全生产监管中的责任，要求对整个行业的安全生产行为进行监管。

为什么选ACD：

这道题的正确答案是ACD，因为这三个选项共同构成了我国安全生产工作的基本原则。选项A、C、D分别从业务管理、生产经营和行业监管三个层面，强调了安全生产责任的落实和监管。而选项B虽然提到了人员管理，但未能全面涵盖安全生产的各个方面，因此不选。安全生产是一个系统工程，需要各方共同参与和负责，ACD选项恰好体现了这一要求。

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解析：这道题考查的是安全生产中的预防性管理措施。根据我国《安全生产法》的要求，企业需要建立一套系统的安全管理方法来预防事故的发生。题目中要求选择构建双重预防机制的部分，具体分析如下：

A. 应急救援体系：虽然应急救援非常重要，但它属于事故发生后的应对措施，并不是预防性的，因此不属于双重预防机制的一部分。

B. 隐患排查治理：这是指定期或不定期地对生产现场进行安全隐患的排查，并及时消除这些隐患，以防止安全事故的发生。它是预防事故的重要手段之一。

C. 安全风险分级管控：这是指通过识别生产过程中的各种风险因素，并对其进行评估、分级，然后根据不同级别的风险采取相应的控制措施。这样可以有针对性地管理和降低风险，避免或减少事故发生。

D. 安全培训机制：尽管安全教育与培训对于提高员工的安全意识非常重要，但它更侧重于提升人员素质，而不是直接的预防机制。

综合以上分析，正确答案是B和C，即隐患排查治理和安全风险分级管控，它们共同构成了企业的双重预防机制，从源头上控制风险，减少隐患，从而保障生产安全。

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解析：这是一道关于生产安全事故责任追究制度的题目。我们需要根据题目描述和选项内容，结合相关法律法规来判断哪个或哪些选项是正确的。

首先，理解题目中的关键信息：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故()的法律责任。” 这里的核心是“责任追究”，即要找出在生产安全事故中，哪些主体需要承担法律责任。

接下来，我们逐一分析选项：
A项：伤亡人员。伤亡人员通常是事故的受害者，而非责任主体，因此他们不承担法律责任，而是应该得到相应的赔偿或救助。所以A项错误。

B项：责任单位。在生产安全事故中，如果单位存在违法违规行为或管理不善导致事故发生，那么该单位就应当承担相应的法律责任。这符合责任追究制度的原则。所以B项正确。

C项：责任人员。这里的责任人员指的是在生产过程中负有管理、监督、操作等职责，但因疏忽、过失或故意行为导致事故发生的人员。他们作为个体，需要为自己的行为承担法律责任。所以C项正确。

D项：管理人员。虽然管理人员在生产过程中有重要的职责，但并非所有管理人员都会直接导致事故发生，且“管理人员”这一表述过于宽泛，没有明确指出是哪些具体的管理人员需要承担责任。相比之下，C项中的“责任人员”更为准确。因此，D项错误。

综上所述，正确答案是B项“责任单位”和C项“责任人员”，因为这两个选项准确地指出了在生产安全事故中需要承担法律责任的主体。

因此，答案是BC。

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解析：选项解析如下：

A. 责任人员：这个选项是正确的，因为在全员安全生产责任制中，需要明确每个岗位上的责任人员，确保安全生产责任到人。

B. 责任范围：这个选项也是正确的，因为每个岗位的责任范围需要明确，以便员工了解自己的职责边界，确保安全生产工作的全面覆盖。

C. 操作规程：这个选项虽然与安全生产有关，但并不是全员安全生产责任制的直接内容。操作规程通常是指具体作业的步骤和方法，而不是责任制的内容。

D. 考核标准：这个选项是正确的，因为考核标准是衡量各岗位安全生产责任履行情况的依据，对于落实全员安全生产责任制至关重要。

为什么选这个答案（ABD）： 全员安全生产责任制旨在确保生产经营单位的所有员工都参与到安全生产工作中，明确各自的责任。选项A、B和D都是全员安全生产责任制中不可或缺的要素，它们共同构成了一个完整的责任体系，确保了安全生产责任的明确、落实和考核。而选项C虽然重要，但不属于全员安全生产责任制的直接内容。因此，正确答案是ABD。

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解析：这道题考查的是从业人员在安全生产方面的职责与义务。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员有责任接受安全生产教育和培训，以确保自己能够安全地进行工作，并且能够在紧急情况下采取正确的应对措施。

让我们来看一下每个选项及其解析：

A. 安全生产知识：这是指从业人员需要了解的基本安全规则和程序，包括操作规程、安全标识等。掌握这些知识可以帮助员工识别潜在的风险并采取适当的预防措施。

B. 提高安全生产技能：这意味着不仅仅是理论上的知识，还包括实际操作中的技巧和能力，通过不断的培训和实践来提升个人的操作水平，确保作业过程中的安全性。

C. 增强事故预防能力：该选项强调了预防为主的原则，即通过学习和实践来识别可能导致事故的各种因素，并采取措施来避免事故发生。

D. 应急处理能力：这是指在发生突发事件时，能够迅速有效地采取行动的能力，比如使用消防器材、急救知识等，以便将损失降到最低。

正确答案是ABCD，因为上述四个选项都是从业人员在接受安全生产教育和培训过程中需要掌握的内容，它们共同构成了一个全面的安全意识和技能体系。只有当从业人员具备了这些能力和知识，才能有效地防止安全事故的发生，并在必要时进行有效的应急响应。

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解析：这是一道关于《中华人民共和国消防法》相关规定的选择题，我们需要根据消防法的具体条款来判断哪些行为是被明确禁止的。

首先，我们逐一分析各个选项：

A. 损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材

这是被明确禁止的。根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，消防设施、器材是保障消防安全的重要设施，任何单位和个人都不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用。

B. 埋压、圈占、遮挡消火栓或者占有防火间距

同样是被禁止的。消火栓是火灾时的重要灭火工具，防火间距则是为了保障火灾时消防车辆和人员的通行和操作空间，任何形式的埋压、圈占、遮挡或占有都是不允许的。

C. 占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道

这也是被明确禁止的。疏散通道、安全出口和消防车通道是火灾时人员疏散和消防车辆进入的重要通道，必须保持畅通无阻。

D. 在任何场所设置影响逃生和灭火救援的障碍物

这一选项的表述过于宽泛，且在实际法律条文中并未直接以这种方式表述。虽然设置影响逃生和灭火救援的障碍物是不被允许的，但“在任何场所”这一表述过于绝对，且不是《消防法》中的直接规定。

E. 阻拦报警

阻拦报警是严重违反消防安全规定的行为，因为它可能延误火灾的及时报告和救援，因此是被明确禁止的。

综上所述，选项A、B、C、E都是《中华人民共和国消防法》中明确禁止的行为，而D选项虽然表达了类似的意思，但其表述方式并非法律条文的直接规定，且过于宽泛。

因此，正确答案是ABCE。

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解析：选项解析：

A. 不戴安全帽，不准进入施工现场 解析：这个选项是正确的，因为在建筑施工现场，戴安全帽是基本的安全防护措施，可以减少头部受伤的风险。

B. 工作时间不准喝酒，酒后不准作业 解析：这个选项也是正确的，因为酒后作业会严重影响作业人员的判断和反应能力，增加安全事故的风险。

C. 机械设备的安全防护装置不完善不准使用 解析：这个选项正确，因为机械设备的安全防护装置是保障操作者安全的重要部分，若不完善，则有潜在的安全风险。

D. 吊车无人指挥，看不清起落点不准吊装 解析：这个选项也是正确的，因为吊装作业需要明确的指挥和清晰的视线，以确保作业的安全进行。

为什么选这个答案：ABCD 理由：以上所有选项都符合安全生产的基本原则和规定，都是为了保障作业人员的安全和防止安全事故的发生。每个选项都强调了在特定情况下必须遵守的安全规则，因此，正确的答案是包含所有这些安全措施的ABCD。

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解析：根据《中华人民共和国消防法》以及相关法律法规的要求，消防安全重点单位除了需要履行一般单位应尽的基本消防安全职责之外，还需要采取更为严格的消防安全措施。下面是对每个选项的解析：

A. 确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作：
这是为了确保消防安全工作有专人负责，能够及时发现并解决消防安全方面的问题，因此是必须的措施之一。

B. 建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理：
建立消防档案有助于记录和追踪消防安全状况，明确消防安全重点部位则可以针对性地加强防护，设置防火标志是为了提醒人员注意防火安全。

C. 实行每周防火巡查，并建立巡查记录：
虽然定期防火巡查是必要的，但是消防安全重点单位的要求更高，通常需要更频繁的检查，所以这一选项并不是最佳选择。

D. 实行每日防火巡查，并建立巡查记录：
对于消防安全重点单位来说，每日防火巡查是必须的，因为这样可以及时发现和处理潜在的火灾隐患，比每周一次的巡查更加及时有效。

E. 对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练：
对员工进行消防安全教育是非常重要的，这有助于提高员工的安全意识，使他们了解如何预防火灾以及在火灾发生时如何正确应对。

综上所述，正确的答案应该是ABDE，因为这些措施都是为了加强对消防安全重点单位的管理，确保消防安全。选项C中的“每周防火巡查”不如“每日防火巡查”来得及时有效，所以不是最佳答案。

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解析：这是一道关于安全教育种类识别的问题，我们需要根据安全教育的常规分类来判断各个选项的正确性。

首先，我们分析题目中的各个选项：

A. 转岗教育：这是指当员工从原岗位调换到新的岗位时，由于新岗位的工作性质、特点和职责可能与原岗位存在显著差异，因此需要对员工进行针对性的安全教育，以确保其能够胜任新岗位并避免安全事故。所以，A选项是正确的。

B. 三级安全教育：这是指新员工入职时，必须接受的三级安全教育，包括公司级、车间级和班组级。这种分级教育方式旨在使新员工全面了解公司的安全生产规章制度、车间的生产特点和安全操作规程，以及班组的具体作业环境和安全注意事项。因此，B选项也是正确的。

C. 特种作业人员安全教育：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。由于特种作业的特殊性，对从事特种作业的人员必须进行专门的安全技术知识和操作技能的培训，并经考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。所以，C选项正确。

D. 经常性安全教育：这种教育是在安全生产过程中的一种日常性、群众性的教育活动。其目的在于使广大员工真正重视和真正实现安全生产，提高员工的安全意识，自觉遵守各项安全生产规章制度。因此，D选项也是安全教育的一个重要组成部分，选项正确。

综上所述，A、B、C、D四个选项均属于安全教育的种类，且各自在安全生产中扮演着不可或缺的角色。

因此，答案是ABCD。

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解析：企业安全生产“三基”是指企业的安全生产管理中的三个基本方面，下面是对各个选项的解析：

A. 基层组织：指的是企业中最基本的管理单元，包括班组、车间等。这些基层组织是安全生产工作的落脚点，直接负责具体的安全管理和执行，是实现安全生产的基础。

B. 基本制度：指的是企业为了实现安全生产而制定的一系列规章制度，如安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。这些制度是规范员工行为、防范事故发生的保障。

C. 基础培训：强调对员工进行安全生产的基础知识和技能培训，提高员工的安全意识和安全操作能力，是预防事故发生的有效手段。

D. 基层建设：虽然与安全生产密切相关，但不是“三基”内容之一。它通常指的是基层组织的建设和发展，包括硬件设施、管理机制等，与“基层组织”有所重叠。

选择答案ABC的原因是这三个选项构成了企业安全生产管理的基本框架，涵盖了组织结构、制度建设和人员培训三个方面，是确保企业安全生产的基础工作。而D选项虽然也与安全生产相关，但不属于“三基”的范畴。

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