A、 转岗教育
B、 三级安全教育
C、 特种作业人员安全教育
D、 经常性安全教育
答案:ABCD
解析:这是一道关于安全教育种类识别的问题,我们需要根据安全教育的常规分类来判断各个选项的正确性。
首先,我们分析题目中的各个选项:
A. 转岗教育:这是指当员工从原岗位调换到新的岗位时,由于新岗位的工作性质、特点和职责可能与原岗位存在显著差异,因此需要对员工进行针对性的安全教育,以确保其能够胜任新岗位并避免安全事故。所以,A选项是正确的。
B. 三级安全教育:这是指新员工入职时,必须接受的三级安全教育,包括公司级、车间级和班组级。这种分级教育方式旨在使新员工全面了解公司的安全生产规章制度、车间的生产特点和安全操作规程,以及班组的具体作业环境和安全注意事项。因此,B选项也是正确的。
C. 特种作业人员安全教育:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。由于特种作业的特殊性,对从事特种作业的人员必须进行专门的安全技术知识和操作技能的培训,并经考核合格,取得特种作业操作证后方可上岗作业。所以,C选项正确。
D. 经常性安全教育:这种教育是在安全生产过程中的一种日常性、群众性的教育活动。其目的在于使广大员工真正重视和真正实现安全生产,提高员工的安全意识,自觉遵守各项安全生产规章制度。因此,D选项也是安全教育的一个重要组成部分,选项正确。
综上所述,A、B、C、D四个选项均属于安全教育的种类,且各自在安全生产中扮演着不可或缺的角色。
因此,答案是ABCD。
A、 转岗教育
B、 三级安全教育
C、 特种作业人员安全教育
D、 经常性安全教育
答案:ABCD
解析:这是一道关于安全教育种类识别的问题,我们需要根据安全教育的常规分类来判断各个选项的正确性。
首先,我们分析题目中的各个选项:
A. 转岗教育:这是指当员工从原岗位调换到新的岗位时,由于新岗位的工作性质、特点和职责可能与原岗位存在显著差异,因此需要对员工进行针对性的安全教育,以确保其能够胜任新岗位并避免安全事故。所以,A选项是正确的。
B. 三级安全教育:这是指新员工入职时,必须接受的三级安全教育,包括公司级、车间级和班组级。这种分级教育方式旨在使新员工全面了解公司的安全生产规章制度、车间的生产特点和安全操作规程,以及班组的具体作业环境和安全注意事项。因此,B选项也是正确的。
C. 特种作业人员安全教育:特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。由于特种作业的特殊性,对从事特种作业的人员必须进行专门的安全技术知识和操作技能的培训,并经考核合格,取得特种作业操作证后方可上岗作业。所以,C选项正确。
D. 经常性安全教育:这种教育是在安全生产过程中的一种日常性、群众性的教育活动。其目的在于使广大员工真正重视和真正实现安全生产,提高员工的安全意识,自觉遵守各项安全生产规章制度。因此,D选项也是安全教育的一个重要组成部分,选项正确。
综上所述,A、B、C、D四个选项均属于安全教育的种类,且各自在安全生产中扮演着不可或缺的角色。
因此,答案是ABCD。
A. 阴暗
B. 空气潮湿
C. 空气不流通
解析:这道题考查的是关于密闭空间内潜在危险因素的理解。让我们来分析一下各个选项:
A. 阴暗:虽然阴暗可能会影响视线,增加在密闭空间中操作的难度或导致意外事故,但它并不是造成密闭空间主要危险的原因。
B. 空气潮湿:虽然高湿度可能对某些设备或材料有不利影响,并且可能间接增加触电等风险,但它同样不是密闭空间的主要危险因素。
C. 空气不流通:这是正确答案。空气不流通会导致密闭空间内的空气质量变差,氧气浓度降低,有害气体或蒸汽积聚,这些都是密闭空间作业中的主要危险因素。缺乏足够的新鲜空气可能导致窒息、中毒等严重健康问题。
因此,正确答案是C,即“空气不流通”,因为这一条件直接关系到密闭空间内空气质量,对人员安全构成直接威胁。
A. 安全计划
B. 安全委员会职能
C. 安全部门职务
解析:这是一道选择题,旨在考察对“安全审核”这一概念的理解和应用。我们需要分析题目中的各个选项,并结合“安全审核”的定义来找出正确答案。
首先,理解“安全审核”的核心含义:它通常指的是通过一套既定的方法或制度,对特定领域的执行状况和成效进行定期的检查与评估,以确定是否需要调整或更新现有的措施。
接下来,我们逐个分析选项:
A. 安全计划:安全计划是组织为预防和控制事故、保障员工健康与安全而制定的具体行动方案。安全审核正是针对这样的计划进行定期检查,以评估其执行状况和成效,并据此决定是否需要进行修改或更新。这与安全审核的定义高度吻合。
B. 安全委员会职能:虽然安全委员会在安全管理中扮演着重要角色,但其职能更多地体现在决策、指导和监督上,而非作为安全审核的直接对象。安全审核更多关注具体计划的执行与成效,而非委员会层面的职能运作。
C. 安全部门职务:这一选项涉及的是安全部门内部员工的职责和岗位分配,与安全审核的核心内容——检查计划的执行状况和成效——无直接关联。安全审核不直接针对某个部门的职务设置进行。
综上所述,安全审核主要是用来检查“安全计划”的执行状况和成效,并据此评估是否需要作出修改或更新。因此,正确答案是A:“安全计划”。这个选项最准确地反映了安全审核的目标和范围。
A. 减少弯腰提举
B. 尽量采用机械协助
C. 尽自己力量提取搬运,彰显个人能力
解析:这道题考查的是在搬运重物时应采取的安全措施。选项分析如下:
A. 减少弯腰提举:虽然这是一个好的建议,可以减少腰部受伤的风险,但它并不是最优选择,因为这仍然依赖于人力,并且可能无法避免所有潜在的风险。
B. 尽量采用机械协助:这是正确答案。使用机械设备来搬运重物可以大大降低因搬运重物而引起的伤害风险,同时也能够提高工作效率。这是符合现代安全生产理念的做法,因为它减少了人工搬运的需要,从而降低了受伤的可能性。
C. 尽自己力量提取搬运,彰显个人能力:这种做法是不提倡的。它忽视了安全性和身体健康的重要性,过分强调个人表现,可能会导致身体损伤。
因此,最佳的选择是B,即尽可能使用机械辅助设备来进行搬运工作。这样不仅保护了工人的健康,还提高了工作的安全性。
A. 报警人的姓名、联系方式
B. 事故时间、地点
C. 人员伤亡情况
D. 事故车及肇事车详细情况
解析:这是一道关于交通事故报警时所需说明内容的选择题。我们来逐一分析各个选项,并解释为什么答案是ABCD。
A. 报警人的姓名、联系方式
这个选项是报警时的基本要求。警方需要知道报警人的身份和联系方式,以便在需要进一步信息或进行后续跟进时能够联系到报警人。因此,A选项是正确的。
B. 事故时间、地点
事故的时间和地点是警方处理事故时的基础信息。知道事故发生的具体时间和准确地点,警方可以迅速调派警力前往现场,进行勘查和处理。所以,B选项也是正确的。
C. 人员伤亡情况
人员伤亡情况是评估事故严重程度和采取相应救援措施的重要依据。警方需要了解是否有人员受伤或死亡,以便及时联系医疗救援力量进行救治。因此,C选项是报警时必须说明的内容。
D. 事故车及肇事车详细情况
了解事故车辆和肇事车辆的详细情况,包括车辆类型、颜色、车牌号等,有助于警方快速锁定嫌疑车辆,进行追踪和调查。这对于处理交通事故、维护交通秩序具有重要意义。所以,D选项也是正确的。
综上所述,ABCD四个选项都是发生交通事故时报警时需要说明的内容。它们共同构成了警方处理交通事故所需的基本信息框架,有助于警方迅速、准确地应对和处理交通事故。
因此,答案是ABCD。
A. 制止气体逆流
B. 防止气体泄漏
C. 减慢气体在喉管回燃速度
解析:选项解析如下:
A. 制止气体逆流:这是止回阀的主要作用。在烧焊设备中,止回阀可以确保气体流动的方向是单一的,防止气体逆流回气源,从而避免设备故障或危险情况的发生。
B. 防止气体泄漏:虽然止回阀在一定程度上有助于防止气体泄漏,但这不是它的主要功能。防止气体泄漏通常需要其他专门的密封措施或设备。
C. 减慢气体在喉管回燃速度:这个选项与止回阀的功能无关。止回阀的作用是控制气体的流向,而不是调节气体流动的速度或影响燃烧过程。
为什么选这个答案: 选择A是因为止回阀的设计和功能就是为了防止流体(在本题中为气体)逆流。这是止回阀在烧焊设备中的核心作用,确保了气体流动的安全性。因此,正确答案是A. 制止气体逆流。
A. 协商,必须及时
B. 提议,必须迅速
C. 协商,应当及时
D. 建议,必须及时
解析:这道题考查的是工会在发现威胁职工生命安全情况时的权利与企业的责任。
题目中的关键点在于工会面对危及职工生命安全情况时的行动权限以及企业对此类情况的响应义务。
解析如下:
A选项:“协商,必须及时”——这里“协商”的表述不够直接体现工会紧急情况下的建议权。
B选项:“提议,必须迅速”——“提议”的表述接近正确答案,但“必须迅速”没有准确反映法律用语。
C选项:“协商,应当及时”——与A类似,“协商”的表述不如“建议”直接,并且“应当”没有强调出企业的强制性义务。
D选项:“建议,必须及时”——这里的“建议”准确反映了工会在此情境下的权利,“必须及时”则准确体现了企业需要立即响应的义务。
根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,在发现危及职工生命安全的情况下,工会有权向企业提出建议,要求立即采取措施,并且企业必须及时作出处理决定。因此,正确答案是D选项:“建议,必须及时”。
A. 应急救援体系
B. 隐患排查治理
C. 安全风险分级管控
D. 安全培训机制
解析:这道题考查的是安全生产中的预防性管理措施。根据我国《安全生产法》的要求,企业需要建立一套系统的安全管理方法来预防事故的发生。题目中要求选择构建双重预防机制的部分,具体分析如下:
A. 应急救援体系:虽然应急救援非常重要,但它属于事故发生后的应对措施,并不是预防性的,因此不属于双重预防机制的一部分。
B. 隐患排查治理:这是指定期或不定期地对生产现场进行安全隐患的排查,并及时消除这些隐患,以防止安全事故的发生。它是预防事故的重要手段之一。
C. 安全风险分级管控:这是指通过识别生产过程中的各种风险因素,并对其进行评估、分级,然后根据不同级别的风险采取相应的控制措施。这样可以有针对性地管理和降低风险,避免或减少事故发生。
D. 安全培训机制:尽管安全教育与培训对于提高员工的安全意识非常重要,但它更侧重于提升人员素质,而不是直接的预防机制。
综合以上分析,正确答案是B和C,即隐患排查治理和安全风险分级管控,它们共同构成了企业的双重预防机制,从源头上控制风险,减少隐患,从而保障生产安全。
A. 检查工具,确保性能良好
B. 先用水清洗,确保卫生才可使用
C. 了解工序,考虑是否须要改装工具以增加效率
解析:这道题考查的是在使用电动工具前的安全操作规范。让我们来看一下每个选项的解析:
A. 检查工具,确保性能良好
这是正确的做法。在使用任何电动工具之前,首先要确保工具处于良好的工作状态,包括检查是否有损坏的部件、电线是否完好无损、插头是否正常等,这样可以避免由于设备故障引发的安全事故。
B. 先用水清洗,确保卫生才可使用
这个选项是不合适的。电动工具不应该直接用水清洗,因为水可能会进入工具内部导致电路短路或造成其他损害,并且这样做还可能引发触电风险。
C. 了解工序,考虑是否需要改装工具以增加效率
虽然了解工序是很重要的,但是擅自改装工具通常是不推荐的做法,因为这可能会改变工具的设计用途,导致安全性能下降甚至失效。如果确实需要对工具进行调整或改进,应该由专业人员按照制造商的指导进行。
因此,正确答案是A,即在使用任何电动工具之前,应该先检查工具,确保其性能良好,这样才能保证工作的安全进行。
A. 认真工作
B. 改善劳动条件
C. 提高个人自身素质
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:这是一道选择题,旨在考察对“安全生产”概念的理解。我们来逐一分析各个选项及其合理性:
A. 认真工作:
“认真工作”虽然是一个积极的职业态度,但它并不直接关联到安全生产的核心要义。安全生产强调的是在劳动生产过程中,如何确保劳动者的安全健康以及国家和人民财产的安全,而不仅仅是工作态度的认真与否。因此,这个选项并不符合题目要求的“通过...使企业生产在保证...的前提下顺利进行”的表述。
B. 改善劳动条件:
“改善劳动条件”直接关联到安全生产的核心。通过改善劳动条件,如提供安全的作业环境、使用安全的生产设备、优化作业流程等,可以显著降低生产过程中的安全风险,保护劳动者的安全健康,同时确保国家和人民财产的安全。这与安全生产的定义和目标是高度一致的。
C. 提高个人自身素质:
“提高个人自身素质”也是安全生产的重要因素。这里的“个人自身素质”不仅包括职业技能的提升,更包括安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的提升。一个具备高度安全意识和良好安全技能的劳动者,能够在生产过程中更好地遵守安全规程,减少安全事故的发生,从而保障自身和他人的安全。
综上所述,选项B“改善劳动条件”和选项C“提高个人自身素质”都是实现安全生产目标的重要手段和措施,它们直接关联到如何在劳动生产过程中确保劳动者的安全健康以及国家和人民财产的安全。而选项A“认真工作”虽然重要,但并不直接针对安全生产的核心问题。
因此,正确答案是B和C。
A. 安装超重警告器
B. 安全主任在场监工
C. 讯号员的指导配合
解析:解析这道题时需要注意的是,在进行起重作业时,确保操作员能够清晰地看到被吊物是非常重要的安全要求之一。如果视线受阻,则需要采取其他措施来确保作业的安全性。
选项A:安装超重警告器——这种设备主要用于监测吊载是否超过了起重机的安全承重限制,而不是用来解决视线受阻的问题。因此,虽然这是很重要的安全设备,但它并不是本题的最佳答案。
选项B:安全主任在场监工——虽然有安全主任在场可以提高作业的安全性,并且对于复杂的起重作业来说,现场监督是必要的,但这也不是直接解决视线受阻问题的方法。
选项C:讯号员的指导配合——当起重机操作员视线受阻时,讯号员的作用就是通过标准的手势、声音或无线电通信来指挥操作员,从而确保吊装作业的安全进行。这是在视线不良情况下最直接有效的解决方案。
正确答案应该是C,而不是题目中给出的A。讯号员的指导配合是在起重机操作员视线受阻的情况下保证安全的有效措施。然而,如果题目确实标记了答案为A,那么可能题目意图强调的是超重警告器的重要性,但这并不符合实际情况中的最佳实践。通常情况下,对于视线受阻的问题,讯号员才是更合适的答案。