A、 氢化物
B、 可燃物
C、 着火源
D、 助燃物
答案：BCD
解析：这道题考察的是燃烧的基本条件，也就是通常所说的“燃烧三要素”。我们来逐一分析各个选项：
A. 氢化物：氢化物并不是燃烧的必要条件。氢化物是氢与其他元素形成的化合物，与燃烧的直接条件无直接关联。燃烧是一个化学反应过程，其中可燃物与助燃物（通常是氧气）在足够高的温度下发生反应，而氢化物并不直接代表这一过程中的任一要素。
B. 可燃物：可燃物是燃烧的必要条件之一。可燃物是指那些能够与助燃物（如氧气）发生燃烧反应的物质。没有可燃物，燃烧就无法进行。
C. 着火源：着火源同样是燃烧的必要条件。它提供了启动燃烧反应所需的初始能量，使可燃物达到其着火点并开始燃烧。没有着火源，即使存在可燃物和助燃物，燃烧也不会自发进行。
D. 助燃物：助燃物也是燃烧不可或缺的一部分。在大多数情况下，助燃物是氧气，它支持可燃物的燃烧反应。没有助燃物，燃烧同样无法进行。
综上所述，燃烧必须同时具备可燃物、着火源和助燃物这三个要素。因此，正确答案是B、C、D。这三个要素共同构成了燃烧的基本条件，缺一不可。
A、 氢化物
B、 可燃物
C、 着火源
D、 助燃物
答案：BCD
解析：这道题考察的是燃烧的基本条件，也就是通常所说的“燃烧三要素”。我们来逐一分析各个选项：
A. 氢化物：氢化物并不是燃烧的必要条件。氢化物是氢与其他元素形成的化合物，与燃烧的直接条件无直接关联。燃烧是一个化学反应过程，其中可燃物与助燃物（通常是氧气）在足够高的温度下发生反应，而氢化物并不直接代表这一过程中的任一要素。
B. 可燃物：可燃物是燃烧的必要条件之一。可燃物是指那些能够与助燃物（如氧气）发生燃烧反应的物质。没有可燃物，燃烧就无法进行。
C. 着火源：着火源同样是燃烧的必要条件。它提供了启动燃烧反应所需的初始能量，使可燃物达到其着火点并开始燃烧。没有着火源，即使存在可燃物和助燃物，燃烧也不会自发进行。
D. 助燃物：助燃物也是燃烧不可或缺的一部分。在大多数情况下，助燃物是氧气，它支持可燃物的燃烧反应。没有助燃物，燃烧同样无法进行。
综上所述，燃烧必须同时具备可燃物、着火源和助燃物这三个要素。因此，正确答案是B、C、D。这三个要素共同构成了燃烧的基本条件，缺一不可。
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”;
B. 快速横过马路或十字路口;
C. 在有机动车辆时，才走人行道
解析：解析
题目分析：
这道题目是关于员工在上下班路途中应遵守的安全规定，主要考察的是交通安全意识和行为准则。
选项分析：
A. 自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”：
这个选项明确指出了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则。遵守道路交通安全法、走人行道、以及在过马路时做到“一停、二看、三通过”都是基本的交通安全常识，能够显著降低交通事故的风险。这个选项完全符合题目要求的“必须做好”的交通安全措施。
B. 快速横过马路或十字路口：
这个选项明显违反了交通安全规则。快速横过马路或十字路口不仅增加了自身遭遇交通事故的风险，还可能对他人造成安全隐患。因此，这个选项是错误的。
C. 在有机动车辆时，才走人行道：
这个选项的表述存在逻辑错误。人行道是专为行人设计的道路，无论是否有机动车辆，行人都应该走人行道以确保安全。此外，这个选项也没有涵盖过马路时应遵守的交通安全规则，因此不是最佳答案。
结论：
选择A选项“自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到‘一停、二看、三通过’”是正确的，因为它全面且准确地反映了员工在上下班途中应遵守的交通安全规则，能够最大程度地保障员工的交通安全。
A. 安全;
B. 事故;
C. 经营
解析：选项解析：
A. 安全：正确答案。这一原则强调的是在进行生产活动的同时，必须重视安全管理，确保生产过程中的安全。这是实现安全生产的基本要求，体现了对人的生命安全的高度负责。
B. 事故：错误。虽然事故是生产过程中需要避免的，但管生产必须管的是预防事故发生的措施和安全生产的全过程，而不仅仅是事故本身。
C. 经营：错误。虽然生产与经营密切相关，但这里的原则是强调安全生产的重要性，而不是生产的经营效益。
为什么选这个答案： 选择A是因为“管生产必须管安全”体现了我国安全生产的基本原则，即在任何生产活动中，都必须将安全放在首位，实行安全与生产一体化管理。这是确保工作人员生命安全、防止事故发生、保障生产顺利进行的重要措施。安全生产不仅是企业管理的重要内容，也是法律法规的明确要求，因此A选项是正确的。
A. 全面负责
B. 负全部领导责任
C. 负领导责任
解析：这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的法律知识题，旨在考察生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的责任范围。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目引用了《中华人民共和国安全生产法》第五条的规定。
需要确定的是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的具体责任。
接下来，我们对选项进行逐一分析：
A. 全面负责
这个选项表明生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作承担全面的、无遗漏的责任。这与《安全生产法》中强调的企业主要负责人是安全生产第一责任人的理念相吻合，即他们需要对整个企业的安全生产状况负责，确保所有安全生产措施得到有效执行。
B. 负全部领导责任
这个选项虽然强调了“领导责任”，但“全部”一词过于绝对，且未能准确反映主要负责人需要承担的全面责任范围，包括但不限于领导责任。
C. 负领导责任
这个选项仅指出了领导责任，而忽略了主要负责人还需要承担的其他安全生产责任，如组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案等。
综上所述，根据《中华人民共和国安全生产法》的精神和具体规定，生产经营单位的主要负责人需要对本单位的安全生产工作负全面责任，这包括但不限于领导责任。因此，最符合题意的选项是A，“全面负责”。
所以，答案是A。
A. 没有机械设备的安全操作规程
B. 机械操作人员在设备运转时检修设备
C. 机械的紧急停车制动装置失灵
解析：选项A：“没有机械设备的安全操作规程”指的是缺乏必要的操作指南或标准，这虽然是一个重大的安全管理缺陷，但它本身并不直接导致事故，而是为事故的发生创造了条件。
选项B：“机械操作人员在设备运转时检修设备”是一个直接导致事故的行为。因为在机械设备运转时进行检修，极有可能导致操作人员受到机械伤害，这是一个明显的直接原因。
选项C：“机械的紧急停车制动装置失灵”也是一个直接原因，因为如果紧急情况下无法立即停止设备，可能会导致事故的发生。
为什么选择A：在这三个选项中，A项是唯一一个不直接导致事故的选项。它描述的是一种管理上的疏忽，这种疏忽可能会增加事故发生的风险，但它不是事故的直接原因。而B项和C项都是可能导致事故直接发生的因素，因此根据题目要求选择不属于直接原因的选项，答案应该是A。
A. 2008年10月28日
B. 2009年01月01日
C. 2009年05月01日
解析：这是一道关于法律实施时间的问题，需要我们准确理解并识别《中华人民共和国消防法》的修订及其实施时间。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目询问的是2008年10月28日修订的《中华人民共和国消防法》的实施时间。
接下来，我们逐个分析选项：
A. 2008年10月28日：这个日期是法律的修订日期，而非实施日期。通常，法律的修订并不立即生效，而是需要一段时间进行准备和宣传。因此，这个选项不正确。
B. 2009年01月01日：虽然这个日期接近修订日期，但在没有具体法律条文或官方公告表明该日期为实施日期的情况下，我们不能仅凭猜测或接近性来确定。因此，这个选项也不确定。
C. 2009年05月01日：这个选项是基于对《中华人民共和国消防法》修订后实施时间的准确了解。实际上，经过修订的《中华人民共和国消防法》确实是在2009年5月1日开始实施的。这个日期是官方公布的，具有法律效力。
综上所述，我们可以确定，2008年10月28日修订的《中华人民共和国消防法》是在2009年5月1日开始实施的。
因此，答案是C.2009年05月01日。
A. 0.8米
B. 1米
C. 1.2米
解析：这道题考察的是对《工厂安全卫生规程》中关于工作场所通道宽度要求的理解。
解析：
A选项（0.8米）：这个宽度对于工厂的工作场所来说可能过于狭窄，不利于人员正常通行以及紧急情况下的疏散。
B选项（1米）：这是正确的答案。根据《工厂安全卫生规程》的规定，工厂工作场所的通道需要保证有足够的空间来让工人安全通行，并且在发生紧急情况时可以快速疏散。1米的宽度能够基本满足这些需求。
C选项（1.2米）：虽然更宽的通道会提供更好的通行条件，但《规程》中的最低标准是1米，因此这不是正确答案。
选择B选项是因为它符合了《工厂安全卫生规程》规定的最小宽度要求，确保了工厂内部的安全性。
A. 0.8
B. 1
C. 1.2
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：这道题考察的是关于疏散标志设置的具体规范。根据相关的建筑安全标准，疏散标志牌的位置设计是为了确保人们在紧急情况下能够快速识别并找到出口。
选项分析如下：
A.0.8 米：这个高度指的是疏散标志牌的上边缘距离地面的高度不会超过0.8米。这样的设置使得标志牌处于较低的位置，更容易被人发现，并且对于使用轮椅的人士或其他有行动障碍的人群来说更为友好。
B.1 米：虽然这个高度也在合理范围内，但根据标准，更优选的是比这个更低一点的高度。
C.1.2 米：这个高度相比其他两个选项更高，可能不利于所有人群特别是儿童或有视力障碍的人快速发现标志。
正确答案是A（0.8米），因为按照大多数国家的安全规范，包括中国的相关建筑和消防安全规定，疏散标志牌设置的最佳位置是离地较近的地方，通常建议不超过0.8米至1米之间，以确保标志牌能够被尽可能多的人看到，包括儿童和坐轮椅者。
选择A的原因是因为它符合了使疏散标志更加显眼易见的设计原则，有助于提高人员在紧急情况下的疏散效率。
A. 配电箱、开关箱存放水杯、手套等物品
B. 用扎丝等导电材料捆绑电缆电线
C. 用电开关应标明用途和责任人
D. 电源开关不准一闸多用
解析：选项A：配电箱、开关箱存放水杯、手套等物品是不安全的做法。因为这些物品可能会意外导电，造成短路或者触电事故。
选项B：用扎丝等导电材料捆绑电缆电线也是不安全的做法。导电材料可能会因破损而造成短路，增加触电风险。
选项C：用电开关应标明用途和责任人是安全用电的做法。这样做有助于明确用电管理责任，便于日常检查和维护，确保用电安全。
选项D：电源开关不准一闸多用也是安全用电的做法。这样做可以防止电路过载，避免因电流过大而引发的火灾等安全事故。
因此，正确答案是CD，因为选项C和D都是安全用电的正确做法。选项A和B都存在安全隐患，不是安全用电的做法。
A. 15厘米
B. 20厘米
C. 25厘米
解析：这道题目考察的是关于正确提举重物以防止受伤的安全距离知识。在工作中，正确的提举重物方式非常重要，以避免背部或其他肌肉骨骼系统的损伤。当提到提举或放下负荷物的距离与受伤风险的关系时，通常认为，如果负荷物与身体（特别是腰部）之间的距离过大，那么对肌肉和关节的压力也会增加，从而加大了受伤的风险。
选项A（15厘米）和B（20厘米）都不符合标准的安全指导原则。
正确答案是C（25厘米）。这意味着当物体与身体之间的距离超过25厘米时，就应当特别注意提举的方式，以避免因姿势不当而造成伤害。不过需要注意的是，具体的标准可能会根据不同的安全规范和工作环境有所不同。在实际操作中，应该参考最新的职业健康与安全指导文件。
选择C的原因是因为它符合许多职业健康与安全机构推荐的安全操作距离，尽管具体的数值可能需要依据实际的工作场景和行业标准来确定。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 休假前
解析：这道题目考察的是用人单位在职业病防治方面的法定责任，特别是关于对从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查要求。
解析各个选项：
A. 上岗前：这是必要的，因为在上岗前进行职业健康检查可以帮助用人单位了解劳动者的基础健康状况，并评估其是否适合从事特定可能产生职业病危害的作业。同时，这也有助于区分职业病危害因素可能导致的健康损害与劳动者原有的健康问题。
B. 在岗期间：在岗期间的定期职业健康检查是监测劳动者健康状况变化的重要手段。这有助于及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，从而采取相应的预防和控制措施，保护劳动者的健康。
C. 离岗时：离岗时的职业健康检查对于确定劳动者在从事职业病危害作业期间的健康变化至关重要。这不仅可以为劳动者提供一份健康证明，还有助于用人单位评估职业病危害因素的控制效果，并为未来的职业病防治工作提供参考。
D. 休假前：这个选项并不在《职业病防治法》或其他相关法律法规规定的职业健康检查要求之中。休假前的健康检查并非针对职业病危害因素的特定检查，也不是用人单位的法定义务。
综上所述，正确答案是A、B、C，即用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。这些检查措施旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。
