A、 42V
B、 36V
C、 24V
D、 18V
答案:ABC
解析:这道题考查的是关于安全电压等级的知识。根据中国国家标准GB/T 3805-2008《特低电压(ELV)限值》的规定,工频下的安全电压是指在任何情况下都不会使人员直接面临危险的电压。我国规定了几个特定的安全电压等级,这些电压是在干燥和清洁条件下,对于健康成年人体不会造成电击危险的电压值。
选项解析如下:
A. 42V —— 这是一个标准的安全电压等级,在某些情况下可以使用,比如在干燥环境中。
B. 36V —— 这也是一个常用的安全电压等级,通常用于较为安全的工作环境。
C. 24V —— 同样是安全电压之一,适用于更多的场合,尤其是在潮湿环境下。
D. 18V —— 这个电压并不是我国规定的标准安全电压等级。
因此,正确答案为ABC,因为42V、36V、24V均是我国规定的安全电压等级,而18V并不是标准的安全电压等级。
A、 42V
B、 36V
C、 24V
D、 18V
答案:ABC
解析:这道题考查的是关于安全电压等级的知识。根据中国国家标准GB/T 3805-2008《特低电压(ELV)限值》的规定,工频下的安全电压是指在任何情况下都不会使人员直接面临危险的电压。我国规定了几个特定的安全电压等级,这些电压是在干燥和清洁条件下,对于健康成年人体不会造成电击危险的电压值。
选项解析如下:
A. 42V —— 这是一个标准的安全电压等级,在某些情况下可以使用,比如在干燥环境中。
B. 36V —— 这也是一个常用的安全电压等级,通常用于较为安全的工作环境。
C. 24V —— 同样是安全电压之一,适用于更多的场合,尤其是在潮湿环境下。
D. 18V —— 这个电压并不是我国规定的标准安全电压等级。
因此,正确答案为ABC,因为42V、36V、24V均是我国规定的安全电压等级,而18V并不是标准的安全电压等级。
A. 修养
B. 整理
C. 清洁
解析:这道题目考察的是对「6S」管理法的理解。「6S」是一种用于提升工作环境效率与安全性的管理方法,它包括六个阶段:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)以及安全(Safety),虽然「6S」中的"S"在不同的资料来源中可能有所不同,但通常第六个"S"代表的是安全或服务等。
A. 修养(Shitsuke/素养):这个阶段强调的是持续遵守规章制度,并养成良好的工作习惯和纪律。
B. 整理(Seiri):这是指区分必需品与非必需品,并清除工作场所内的非必需品,以腾出空间并防止误用。
C. 清洁(Seiketsu):此阶段的目标是维持前三个S(整理、整顿、清扫)的结果,确保工作环境能够长期保持清洁有序的状态。
正确答案是C. 清洁。因为题目中提到的“清理污垢的动作不单是把东西弄干净,而是要经常保持这种状态”,这正好符合「清洁」的意义,即维持一个已经清理过的工作区域,并确保它始终处于整洁状态,而不仅仅是一次性的清洁动作。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
解析:选项解析如下:
A. 2倍:这个选项表示反光质衣服在光线照射下能比普通衣服在2倍远的距离被看见。这个距离虽然有所提高,但并不完全准确。
B. 3倍:这个选项表示反光质衣服在光线照射下能比普通衣服在3倍远的距离被看见。根据安全生产相关知识,反光材料的确可以在夜间或低光照条件下显著提高穿着者的可见性,通常这个距离在300米左右,大约是普通衣服可见距离的3倍。
C. 4倍:这个选项表示反光质衣服在光线照射下能比普通衣服在4倍远的距离被看见。这个距离过高,超出了反光材料的一般性能范围。
为什么选这个答案: 选择B是因为反光质衣服在光线照射下,其反光效果能够使穿着者在较远的距离被看见,通常这个距离是普通衣服的3倍左右。因此,B选项是正确的。反光材料广泛应用于安全生产领域,以提高人员在夜间或恶劣天气条件下的安全。
A. 休息场所
B. 日常生活
C. 生产环境
解析:选项A:休息场所。这个选项指的是员工在工作以外的休息和放松的地点。虽然休息场所的条件也可能影响员工的健康,但它不是职业性多发病的主要原因。
选项B:日常生活。这个选项指的是员工在非工作时间的私人生活。日常生活中的许多因素确实会影响个人的健康状况,但职业性多发病特指与工作相关的健康问题。
选项C:生产环境。这个选项指的是员工进行工作的具体场所和条件,包括可能存在的职业病危害因素。职业性多发病正是由于在生产环境中长期接触特定的危害因素而引起的,这些因素可能使某些疾病的发病率增高或病情加剧。
为什么选这个答案: 正确答案是C,因为职业性多发病的定义就是指在工作环境中接触到的职业病危害因素导致的疾病或使原有疾病加剧。这些危害因素通常与生产环境中的机器、化学品、物理条件、生物因素等有关,因此生产环境是导致职业性多发病的直接原因。选项A和B虽然也与员工的健康相关,但它们不是职业性多发病的直接诱因。
A. 事故原因没有查清不放过
B. 事故责任者应得到严肃处理
C. 广大职工应受到教育
D. 防护措施应及时得到落实
解析:这道题考查的是对安全生产事故处理原则的理解。在中国,处理安全生产事故通常遵循“四不放过”的原则,其具体内容如下:
A. 事故原因没有查清不放过:这意味着在事故处理过程中必须彻底查明事故发生的根本原因,确保同样的错误不会再次发生。
B. 事故责任者应得到严肃处理:指要明确事故责任,并依据法律法规对相关责任人进行处罚,以起到警示作用。
C. 广大职工应受到教育:通过事故案例对全体员工进行安全教育,提高他们的安全意识,防止类似事故重演。
D. 防护措施应及时得到落实:要求根据事故调查结果,立即采取必要的措施来预防未来的事故,包括改善工作环境和技术改进等。
选择答案为ABCD是因为上述四个选项分别对应了“四不放过”原则中的四个方面,都是处理安全生产事故时必须遵守的基本要求。因此,正确答案是ABCD。
A. 分析及纪录有关证物
B. 寻找各方目击证人,尽可能实时录取口供
C. 消除或稳定残存在现场的危险,以免再发生意外
解析:选项A:分析及纪录有关证物。这一步是在确保现场安全之后才进行的,目的是为了收集事故发生的证据,对于事故原因的分析和后续的处理至关重要,但不是首要任务。
选项B:寻找各方目击证人,尽可能实时录取口供。收集目击者的证词对于了解事故发生经过同样非常重要,但这一步骤需要在确保没有人身安全风险的情况下进行。
选项C:消除或稳定残存在现场的危险,以免再发生意外。这是正确答案,因为在事故发生后,现场可能还存在危险因素,如火灾、泄漏、塌陷等,首要任务是防止事故扩大,保障现场人员的安全,然后再进行事故调查和分析。
选择C的原因是,在任何事故发生后,保障人员安全是最重要的,必须首先采取措施消除或控制现场的危险,防止事故扩大或再次发生。这是遵循安全生产基本原则和应急救援先行的原则。只有当现场安全得到保证后,才能进行后续的证物分析和证人询问。
A. 以跑步加快动作的速度
B. 运用大腿肌肉力量将重物提起
C. 利用机器帮助
解析:这是一道关于安全生产中正确搬运重物方法的选择题。我们来逐一分析各个选项的合理性:
A. 以跑步加快动作的速度:
这个选项显然是不合理的。跑步虽然可以加快移动速度,但在搬运重物时,跑步会增加身体的不稳定性和受伤的风险。重物在快速移动中更容易失控,导致摔倒或重物掉落伤人。
B. 运用大腿肌肉力量将重物提起:
虽然大腿肌肉是强壮的,能够产生较大的力量,但仅仅依赖大腿肌肉来提起重物并不是最安全或最高效的方法。搬运重物时,应该利用全身的力量,包括腰部、腿部和手臂的协调,同时保持正确的姿势,以减少对单一部位的过度压力。
C. 利用机器帮助:
这个选项是最佳选择。在现代工业环境中,使用机器或辅助设备来搬运重物可以大大减少人工搬运的风险和负担。机器能够提供稳定、可靠的力量,确保重物在搬运过程中的安全性和效率。同时,使用机器还能减少工人因长时间搬运重物而导致的身体劳损和伤害。
综上所述,考虑到安全性和效率,最合理的搬运重物方法是利用机器帮助。因此,正确答案是C:利用机器帮助。
A. 危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施,监察
B. 监察,危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施
C. 危害评核及分级,危害辨认,制订控制措施,监察
解析:选项A:危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施,监察。这个选项正确地反映了风险评估的常规步骤。首先,需要辨认出可能存在的所有危害;其次,对这些危害进行评核和分级,以确定它们的严重程度和发生的可能性;然后,根据评核结果制订相应的控制措施;最后,实施控制措施后进行监察,以确保措施的有效性。
选项B:监察,危害辨认,危害评核及分级,制订控制措施。这个选项的步骤顺序是错误的。监察应该是风险评估后的行为,用于监督控制措施的有效性,而不是风险评估的第一步。
选项C:危害评核及分级,危害辨认,制订控制措施,监察。这个选项同样步骤顺序错误。在评核和分级危害之前,需要先辨认出危害,否则无法进行评核和分级。
正确答案是A,因为它正确地按照风险评估的常规流程列出了各个步骤,首先是危害辨认,然后是危害评核及分级,接着是制订控制措施,最后是监察控制措施的有效性。这个流程有助于系统地识别和控制风险,保障安全生产。
A. 互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动
B. 由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C. 各方自行采取安全措施
D. 签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
解析:选项A:“互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动”虽然强调了安全提醒,但没有形成制度性的安全保障措施,不能有效预防事故发生。
选项B:“由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案”虽然提到了监管部门,但实际操作中,监管部门可能不具备足够的信息来制定具体的生产经营方案,而且这种方式可能延迟解决问题的效率。
选项C:“各方自行采取安全措施”虽然表明了采取安全措施的态度,但由于缺乏统一的协调和协议,可能导致安全措施不统一、不协调,无法形成有效的安全防护网。
选项D:“签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”是正确的做法。此选项提出了一个系统性的解决方案,通过签订协议明确责任和措施,指定专人负责,可以有效地预防和控制安全风险,保障各方生产安全。
因此,正确答案是D,因为它提供了一个全面、协调且具有操作性的安全管理和预防机制,符合《中华人民共和国安全生产法》的相关要求。
A. 尽量每次提取多点货物,减少搬运次数
B. 尽量将搬运动作速度放缓
C. 尽量采用器具辅助、减少人力提举
解析:这是一道关于安全生产和劳动保护的选择题。我们需要分析搬运重物时,哪种方法最能有效减少员工发生工伤意外的风险。
首先,我们逐一审视各个选项:
A. 尽量每次提取多点货物,减少搬运次数:
这个选项看似能减少搬运次数,但忽略了搬运重物时的主要风险因素——即单次搬运的重量。如果每次提取过多货物,可能会超出员工的体力负荷,反而增加受伤的风险。因此,这不是一个减少工伤意外的有效方法。
B. 尽量将搬运动作速度放缓:
虽然放缓动作速度可能在一定程度上减少因快速移动而导致的意外,但它并没有直接解决搬运重物本身带来的负担。此外,速度过慢也可能影响工作效率。因此,这也不是最优选择。
C. 尽量采用器具辅助、减少人力提举:
这个选项直接针对搬运重物的主要风险因素提出了解决方案。通过使用器具(如叉车、手推车、起重机械等)来辅助搬运,可以大大减少人力提举的需要,从而显著降低员工因搬运重物而受伤的风险。这是一种既安全又高效的方法。
综上所述,为了最大限度地减少员工在搬运重物时发生工伤意外的风险,应选择能够直接降低搬运负担的方法。因此,正确答案是C:“尽量采用器具辅助、减少人力提举”。
A. 指令、必须遵守
B. 停止、禁止、危险、消防设备
C. 注意、警告
解析:这道题目考察的是对安全色使用规定的理解。安全色是国际上通用的表达安全信息含义的颜色,用于表达禁止、警告、指令、提示等安全信息。针对题目中的各个选项,我们可以进行如下分析:
A. 指令、必须遵守:这个选项描述的是蓝色安全色的意义。蓝色在安全色中通常代表指令或必须遵守的规定,它传达的是一种严肃性和必要性,要求人们必须按照指示行动。因此,这个选项与题目中的黄色不符。
B. 停止、禁止、危险、消防设备:这个选项描述的是红色安全色的意义。红色在安全色中代表停止、禁止、危险或消防设备,它传递的是紧急、重要的安全信息,通常用于表示最危险的状态或需要立即停止的动作。这个选项同样与题目中的黄色不一致。
C. 注意、警告:这个选项正确地描述了黄色安全色的意义。黄色在安全色中代表注意、警告,用于提醒人们注意周围环境中的不安全因素或潜在的危险,以便采取相应的预防措施。它通常与黑色条纹结合使用,形成更强烈的警示效果。
综上所述,根据安全色的使用规定,黄色表示的是“注意、警告”。因此,正确答案是C。