A、 操作者的不安全行为
B、 机械的不安全状态
C、 全管理人员缺乏
D、 管理上的因素
答案：ABD
解析：选项解析：
A. 操作者的不安全行为：操作者如果不遵守安全规程，操作失误或者忽视安全警告等都可能导致机械伤害事故的发生。
B. 机械的不安全状态：如果机械在设计、制造、维护等方面存在缺陷，或者在使用过程中出现故障，也会造成伤害事故。
C. 全管理人员缺乏：这个选项表述不够明确，如果指的是安全生产管理人员的缺乏，确实可能导致管理不善，但这个选项并不是直接导致机械伤害的原因。
D. 管理上的因素：包括安全管理制度不健全、安全培训不足、应急预案缺失等，这些都是导致机械伤害事故发生的潜在因素。
为什么选ABD：
选项A、B和D都直接或间接地指出了可能导致机械伤害的原因。操作者的不安全行为和机械的不安全状态是直接导致伤害的原因，而管理上的因素则是通过影响操作者和机械状态间接导致伤害的原因。选项C虽然提到了管理人员，但其表述不够明确，且并不是直接导致伤害的原因，因此不选。所以正确答案是ABD。
A、 操作者的不安全行为
B、 机械的不安全状态
C、 全管理人员缺乏
D、 管理上的因素
答案：ABD
解析：选项解析：
A. 操作者的不安全行为：操作者如果不遵守安全规程，操作失误或者忽视安全警告等都可能导致机械伤害事故的发生。
B. 机械的不安全状态：如果机械在设计、制造、维护等方面存在缺陷，或者在使用过程中出现故障，也会造成伤害事故。
C. 全管理人员缺乏：这个选项表述不够明确，如果指的是安全生产管理人员的缺乏，确实可能导致管理不善，但这个选项并不是直接导致机械伤害的原因。
D. 管理上的因素：包括安全管理制度不健全、安全培训不足、应急预案缺失等，这些都是导致机械伤害事故发生的潜在因素。
为什么选ABD：
选项A、B和D都直接或间接地指出了可能导致机械伤害的原因。操作者的不安全行为和机械的不安全状态是直接导致伤害的原因，而管理上的因素则是通过影响操作者和机械状态间接导致伤害的原因。选项C虽然提到了管理人员，但其表述不够明确，且并不是直接导致伤害的原因，因此不选。所以正确答案是ABD。
A. 选择自己有需要的课程，参加培训
B. 必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C. 按自己的兴趣自由参加
解析：这道题考查的是员工对于安全生产教育和培训的态度。
选项A提到的是选择性地参加培训，这种方式虽然有一定的灵活性，但可能导致员工忽视某些必要的安全知识和技能的学习，不利于全面的安全意识提升。
选项C提到的是根据个人兴趣参加培训，这种方法可能会导致重要但可能不是特别吸引人的安全规程被忽略，从而留下安全隐患。
选项B是正确答案，强调了员工必须参加安全生产教育和培训，并通过学习来提高自己的安全素质。这是因为在实际生产环境中，每一个员工都需要具备相应的安全知识以防止事故的发生，确保生产环境的安全稳定。安全生产教育和培训是强制性的，目的是为了保障所有员工的生命安全和身体健康，以及维护企业的正常运营。
因此，正确答案为B，因为它反映了员工应该积极参与并完成安全生产教育培训的要求。
A. 改善质量，减少废品;
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱;
C. 节约一度电、一滴水、一张纸;
D. 以上都是;
解析：这道题考查的是个人在日常生活中如何通过具体行动来保护环境。我们来看一下各个选项的具体含义以及为什么最终的答案是D。
A. 改善质量，减少废品：
这个选项强调的是提高产品和服务的质量，从而减少因质量问题而产生的废品量。高质量的产品通常使用寿命更长，可以减少资源浪费和环境污染。
B. 不同类的废物放进不同的垃圾箱：
这是指垃圾分类的重要性。正确的垃圾分类有助于回收利用资源，减少对环境的影响。比如，有害垃圾应该单独处理以防止污染土壤和水源。
C. 节约一度电、一滴水、一张纸：
此选项提倡的是资源节约意识，即在日常生活中要尽量减少电力、水资源和纸张等的使用量。这种行为有助于减少能源消耗和自然资源的开采。
D. 以上都是：
由于A、B、C三个选项分别从提高产品质量、正确分类垃圾和节约资源三个方面阐述了个人可以采取的环保措施，它们都是正确的环保行为。因此，“以上都是”作为一个综合性的答案涵盖了所有正确的环保做法。
综上所述，正确答案为D，因为它全面包含了其他三个选项中的有效环保措施。
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时
B. 出现异常情况时
C. 可能发生事故时
解析：选项解析：
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定，从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的权利，目的是保护其生命安全。
B. 出现异常情况时：异常情况可能并不直接危及人身安全，也可能不构成紧急状态，因此不符合法律规定的情形。
C. 可能发生事故时：虽然这个选项看似合理，但是它没有达到法律规定的“直接危及人身安全”的紧急程度，也没有明确指出是“紧急情况”，所以不符合第四十七条的具体要求。
为什么选这个答案：
选择A是因为它完全符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的具体规定，该条款明确赋予了从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离作业场所，以保障其生命安全不受威胁。其他选项要么条件不足，要么描述不准确，因此A是正确答案。
A. 行政责任
B. 法律责任
C. 经济赔偿责任
解析：选项解析如下：
A. 行政责任：指的是生产安全事故责任人员在行政管理活动中违反行政法律规范所应承担的责任，如警告、记过、降级、撤职等行政处分。
B. 法律责任：这是一个更广泛的概念，包括了行政责任、刑事责任以及可能涉及的其他法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任人员应当承担的法律责任不仅限于行政处分，还可能包括刑事责任，如罚金、拘役、有期徒刑等。
C. 经济赔偿责任：指的是责任人员因生产安全事故造成的损失，按照法律规定应当承担的经济补偿责任。
为什么选B： 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产安全事故责任追究制度的核心是依法追究责任。这里的“法律责任”是一个总括性的概念，包含了行政责任和刑事责任，是最全面的责任类型。因此，选项B“法律责任”是最准确的答案。选项A和C虽然也是责任追究的一部分，但它们只是法律责任中的特定类型，不全面。所以正确答案是B。
A. 应急照明
B. 应急广播
C. 消火栓系统
D. 防火服
解析：这是一道关于《消防法》中消防设施定义的选择题。我们需要根据《消防法》的相关规定，判断哪些项目属于消防设施。
首先，我们来分析各个选项：
A项：应急照明。应急照明是消防设施的重要组成部分，用于在火灾等紧急情况下提供必要的照明，确保人员疏散和救援工作的顺利进行。因此，A项属于消防设施。
B项：应急广播。应急广播系统同样是消防设施的关键部分，它能在火灾等紧急情况下，通过广播系统向建筑内的人员发布紧急疏散指令和相关信息，对于指导人员安全疏散具有重要意义。所以，B项也属于消防设施。
C项：消火栓系统。消火栓系统是建筑内最基本的消防设施之一，用于提供灭火所需的水源和接口，是火灾初期扑救的重要工具。因此，C项显然属于消防设施。
D项：防火服。防火服虽然与消防工作紧密相关，但它主要是消防员在执行灭火和救援任务时穿戴的个人防护装备，而非建筑或场所内固定的消防设施。因此，D项不属于消防设施。
综上所述，根据《消防法》的相关规定和消防设施的定义，A项（应急照明）、B项（应急广播）和C项（消火栓系统）均属于消防设施，而D项（防火服）则不属于。
因此，正确答案是ABC。
A. 至少每月二次
B. 至少每月一次
C. 至少每两个月一次
解析：这是一道关于《特种设备安全监察条例》的法规理解题。我们需要根据题目中的条例内容，判断特种设备使用单位对在用特种设备进行自行检查的合理周期。
首先，我们分析题目中的关键信息：
题目引用的是《特种设备安全监察条例》第二十七条。
该条款规定特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期检查。
需要我们判断的是自行检查的合理周期。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 至少每月二次：这个选项提出了一个较高的检查频率，但在《特种设备安全监察条例》中并未明确规定需要如此高频的检查。此外，过高的检查频率可能增加企业负担，而不一定显著提高安全性。
B. 至少每月一次：这个选项符合一般的安全管理原则，既能保证设备的安全性能得到定期检查，又不会给企业带来过大的负担。同时，这个频率也是多数安全规范中推荐的检查周期。
C. 至少每两个月一次：这个选项提出的检查频率相对较低，可能无法及时发现和解决设备存在的安全隐患，从而增加事故风险。
综上所述，根据《特种设备安全监察条例》的精神和一般的安全管理原则，我们可以确定，特种设备使用单位对在用特种设备进行自行检查的合理周期应该是“至少每月一次”。这个周期既能保证设备的安全性能，又能兼顾企业的实际情况。
因此，答案是B选项：“至少每月一次”。
A. 固定式护罩
B. 互锁式护罩
C. 触觉式护罩
解析：选项解析：
A. 固定式护罩：这种护罩是固定在机器上，用于保护操作者免受伤害，但它不具备使机器停止的功能。它仅仅是一个物理屏障。
B. 互锁式护罩：这种护罩与机器的控制系统互锁，即当护罩打开或移离原位时，机器会自动停止运作。这种设计是为了确保在护罩未正确关闭的情况下，机器不会运行，从而避免安全事故。
C. 触觉式护罩：这种护罩在操作者接触时能够感觉到，它可能会通过某种方式（如压力感应）通知操作者，但它并不一定会导致机器停止。
为什么选择B： 根据题目描述，“机械只有在护罩位于关闭位置方能操作，如护罩一旦移离关闭位置，随即会使机械停止运作”，这正是互锁式护罩的工作原理。因此，正确答案是B. 互锁式护罩。
A. 在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。
B. 要少量给伤病员喝些饮料和食物，以补充体力
C. 如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管
D. 根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先远后近
解析：这是一道关于意外伤害急救原则的选择题，我们需要根据急救的常识和原则来判断每个选项的正确性。
A选项：“在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。” 这个选项是正确的。在急救过程中，如果周围环境相对安全，不会进一步危及伤员生命，那么应尽量避免随意搬动伤员，以免加重其伤势或造成二次伤害。
B选项：“要少量给伤病员喝些饮料和食物，以补充体力。” 这个选项是不准确的。在急救现场，特别是伤员意识不清或伤势不明的情况下，不应随意给伤员喂食或饮料。这可能会因为误吸而导致窒息或其他严重后果。正确的做法是在专业医疗人员指导下进行。
C选项：“如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。” 这个选项是正确的。在紧急情况下，如果现场无人，应尽快呼救并联系相关部门，确保伤病员得到及时救助，避免其处于无人照管的状态。
D选项：“根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先远后近。” 这个选项中的“先远后近”是不正确的。在急救过程中，应优先处理伤势严重或情况紧急的伤员，即“先重后轻、先急后缓”，并且应优先救助距离自己较近的伤员，以便更快更有效地进行救治，而不是“先远后近”。
综上所述，正确答案是A和C。这两个选项都符合意外伤害急救的基本原则和常识。
A. 劳动行政部门
B. 各级人民政府
C. 安全生产监督管理部门
解析：选项解析：
A. 劳动行政部门：虽然劳动行政部门在职业安全卫生方面承担一定的职责，但不是《中华人民共和国安全生产法》规定的综合监督管理部门。
B. 各级人民政府：人民政府负责领导安全生产工作，但具体的综合监督管理职责是由专门的部门来执行的，因此各级人民政府不是直接负责综合监督管理的部门。
C. 安全生产监督管理部门：根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产监督管理部门是负责安全生产工作的综合监督管理部门，承担着制定安全生产政策、标准，指导和监督安全生产等职责。
选择C的原因是，《中华人民共和国安全生产法》明确规定了安全生产监督管理部门作为安全生产工作的综合监督管理部门，负责全面的安全生产监督管理工作，包括制定安全生产法规、标准，对安全生产情况进行监督检查，处理安全生产事故等。因此，正确答案是C。
A. 窒息作用
B. 化学抑制作用
C. 冷却作用
解析：这道题考察的是干粉灭火剂的主要灭火作用。我们来逐一分析各个选项：
A. 窒息作用：窒息作用通常指的是通过隔绝空气或氧气来阻止燃烧。然而，干粉灭火剂的主要灭火机制并非简单地隔绝空气，而是通过其他方式中断燃烧链。因此，这个选项不是正确答案。
B. 化学抑制作用：干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用。当干粉灭火剂被喷射到火焰上时，其中的化学物质会迅速与火焰中的自由基（如氢自由基、氢氧自由基等）发生反应，从而中断燃烧的链式反应，使火焰迅速熄灭。这种化学抑制作用是干粉灭火剂最为显著和有效的灭火方式。因此，这个选项是正确答案。
C. 冷却作用：虽然冷却也是灭火的一种方式（如使用水灭火），但干粉灭火剂的主要灭火机制并非通过降低温度来灭火。干粉灭火剂中的化学物质主要作用是中断燃烧的链式反应，而不是通过冷却来降低温度。因此，这个选项不是正确答案。
综上所述，干粉灭火剂的主要灭火作用是化学抑制作用，因此正确答案是B。
