985、矿各分管负责人每()组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查。

解析：答案：A. 每月 解析：矿长应该每月至少组织分管负责人及相关部门进行事故隐患排查，以确保生产系统和各岗位的安全。这样可以及时发现和解决潜在的安全隐患，保障矿山生产的安全和稳定。 举例来说，就像我们每个月要打扫房间一样，如果长时间不清理，灰尘和杂物会积累，容易引发火灾等安全问题。所以，定期的检查和清理是非常重要的，可以预防潜在的危险，保障生产和生活的安全。

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解析：答案:C。在生产期间，应该每旬安排管理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。这样可以及时发现潜在的安全隐患，确保生产过程安全顺利进行。 举个例子来帮助理解：就好比我们的身体健康一样，定期体检可以及早发现潜在的健康问题，及时采取措施进行治疗，保持身体健康。同样，定期对作业区域进行巡查和排查，可以及早发现潜在的安全隐患，及时采取措施进行整改，确保生产安全。每旬进行一次巡查，可以确保安全工作得到及时有效的监管和管理。

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解析：答案:B。在事故隐患治理过程中存在较大危险性时，需要设置专人指挥现场，这样可以确保治理工作有序进行，及时应对突发情况。同时，设立警示标识可以提醒工作人员注意危险区域，避免发生意外事故。安检员在现场监督的过程中起着至关重要的作用，他们可以及时发现问题并采取措施，确保工作安全进行。 举个例子，就好比在一座煤矿中发现了一个有可能引发事故的隐患，比如地质构造不稳定导致的岩石崩塌风险。在治理过程中，安检员可以负责现场监督，确保工作人员按照规定操作，并在必要时及时撤离危险区域，避免事故发生。他们就像是舞台上的导演，指挥着整个治理过程，保障工作的顺利进行。因此，安检员在事故隐患治理中的重要性不可忽视。

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解析：答案：A. 年 解析：根据题目要求，每年至少组织安全管理技术人员进行1次事故隐患排查治理方面的专项培训。这是为了提高安全管理技术人员的专业水平，及时发现和解决事故隐患，确保煤矿安全生产。通过定期的培训，他们可以了解最新的安全管理技术和方法，提高自身的安全管理水平。 举例来说，就像一个足球队的教练需要定期组织队员进行训练一样，安全管理技术人员也需要定期接受培训来提高自身的能力。只有不断学习和提高，才能更好地应对突发情况，确保煤矿的安全生产。

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解析：答案：A. 1 解析：回采工作面作业规程应该有健全的管理制度，由矿总工程师组织每月至少进行一次复审，并有复审意见。因此，正确答案是每1个月进行一次复审。 生活中，我们可以将回采工作面作业规程的审批和复审过程类比为我们学习知识的过程。就像我们学习知识一样，我们需要经过认真的学习和复习，才能够真正掌握知识。审批和复审就像我们学习知识时的检查和复习过程，帮助我们确保知识的准确性和完整性。只有经过反复的审批和复审，我们才能够真正掌握和运用这些知识。

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解析：答案：A. 5 解析：设备、物料放置地点与通风设施之间需要保持一定的距离，以确保通风设施的正常运行和安全。根据规定，设备、物料放置地点与通风设施的距离通常大于5m。 举个例子来帮助理解：想象一下在一个煤矿中，设备和物料放置地点周围可能会有很多粉尘和有害气体，而通风设施的作用就是通过通风来清除这些有害物质，保持空气清新。如果设备和物料放置地点离通风设施太近，可能会影响通风设施的正常运行，甚至造成安全隐患。因此，规定设备、物料放置地点与通风设施之间需要保持一定距离，通常大于5m，以确保煤矿工作环境的安全和健康。

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解析：在煤矿生产中，重大安全风险管控非常重要，需要由矿长组织实施。矿长作为煤矿的领导者，拥有权力和责任来制定具体的工作方案，确保人员、技术、资金等方面都得到充分保障，以应对可能出现的重大安全风险。 举个例子，就好像矿长是船长，而煤矿就是一艘船。船长需要制定航行计划，确保船上的人员、航行技术和船只设备都处于最佳状态，以确保船只安全顺利地航行。同样，矿长需要制定安全管理计划，保障煤矿的安全生产，避免发生重大事故。 因此，矿长在重大安全风险管控中扮演着至关重要的角色，需要具备领导能力和决策能力，确保煤矿安全生产。

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解析：这道题考察的是煤矿主要负责人和安全管理人员的安全培训要求。根据题目，他们需要在任职6个月内通过安全生产知识和管理能力考核。 这个规定的目的是确保煤矿主要负责人和安全管理人员具备必要的安全生产知识和管理能力，以保障煤矿的安全生产。如果他们不能在规定的时间内通过考核，可能会影响煤矿的安全生产工作。 举个例子，就好像一支足球队的教练和队长，他们需要在任职一段时间后通过足球战术和领导能力的考核，以确保他们能够有效地指导球队取得胜利。如果他们没有足够的知识和能力，球队可能会在比赛中出现问题。同样，煤矿主要负责人和安全管理人员也需要通过考核，以确保煤矿的安全生产工作顺利进行。

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解析：安全培训工作对于煤矿等高风险行业来说非常重要，可以帮助员工提高安全意识，降低事故发生的概率。制定并落实安全培训计划是确保安全培训工作有效开展的关键。 A. 安全培训管理制度是指公司或煤矿制定的关于安全培训工作的规章制度，包括安全培训的内容、方式、频率等方面的规定。通过建立完善的安全培训管理制度，可以确保安全培训工作有条不紊地进行，提高员工的安全意识和技能。 举个例子，就好比是一所学校制定了学生的学习计划和课程安排，确保每个学生都能够按时学习到相关知识。如果学校没有明确的学习计划，学生可能会学习不系统，导致知识掌握不牢固。同样，安全培训管理制度就像是学校的学习计划，帮助员工系统地学习安全知识，提高安全技能。 因此，正确答案是A. 安全培训管理制度。

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解析：在煤矿安全生产管理中，煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备安全生产知识和管理能力。这是因为煤矿是一个高风险的行业，安全生产知识可以帮助他们了解煤矿生产中可能存在的安全隐患，以及如何预防和应对突发情况。而管理能力则是指他们需要具备组织、协调、领导和监督员工的能力，确保安全生产工作得到有效执行。 举个例子，就好比一个煤矿主要负责人就像是一支足球队的教练，他需要了解足球比赛的规则和战术，同时也要具备管理球员、制定训练计划、调整战术的能力。只有具备了足球知识和管理能力，他才能带领球队取得胜利。同样，煤矿主要负责人和安全生产管理人员也需要具备安全生产知识和管理能力，才能有效地保障煤矿生产的安全和稳定。

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