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994、安全培训工作要求制定并落实()、安全培训计划。

A、 安全培训管理制度

B、 安全决策

C、 安全培训纪律

答案:A

解析:安全培训工作对于煤矿等高风险行业来说非常重要,可以帮助员工提高安全意识,降低事故发生的概率。制定并落实安全培训计划是确保安全培训工作有效开展的关键。 A. 安全培训管理制度是指公司或煤矿制定的关于安全培训工作的规章制度,包括安全培训的内容、方式、频率等方面的规定。通过建立完善的安全培训管理制度,可以确保安全培训工作有条不紊地进行,提高员工的安全意识和技能。 举个例子,就好比是一所学校制定了学生的学习计划和课程安排,确保每个学生都能够按时学习到相关知识。如果学校没有明确的学习计划,学生可能会学习不系统,导致知识掌握不牢固。同样,安全培训管理制度就像是学校的学习计划,帮助员工系统地学习安全知识,提高安全技能。 因此,正确答案是A. 安全培训管理制度。

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995、煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的(),并考核合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00105f33-d08d-7b3e-c0dc-76edc6d0d800.html
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996、矿井一般从业人员应具备必要的()和安全操作技能,并经培训合格后方可上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00105f33-d091-4e94-c0dc-76edc6d0d800.html
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997、()是应急管理和事故应急救援的第一责任人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00105f33-d093-fb70-c0dc-76edc6d0d800.html
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998、具备安全培训条件的煤矿,应当按规定配备()、设施。
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999、煤矿企业一般从业人员岗前培训不得少于()学时。
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1000、使用新工艺、()时,对有关从业人员实施针对性安全再培训。
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1001、特种作业人员持()上岗。
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1002、矿井应建立安全生产教育和培训档案,内容包含各类别、各专业安全培训的()、参加人员、考核结果等。
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1003、班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、评选活动,组织()建立表彰奖励机制。
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1004、班组安全建设现场管理要求()有安全工作安排,班组长督促落实作业前进行安全确认。
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994、安全培训工作要求制定并落实()、安全培训计划。

A、 安全培训管理制度

B、 安全决策

C、 安全培训纪律

答案:A

解析:安全培训工作对于煤矿等高风险行业来说非常重要,可以帮助员工提高安全意识,降低事故发生的概率。制定并落实安全培训计划是确保安全培训工作有效开展的关键。 A. 安全培训管理制度是指公司或煤矿制定的关于安全培训工作的规章制度,包括安全培训的内容、方式、频率等方面的规定。通过建立完善的安全培训管理制度,可以确保安全培训工作有条不紊地进行,提高员工的安全意识和技能。 举个例子,就好比是一所学校制定了学生的学习计划和课程安排,确保每个学生都能够按时学习到相关知识。如果学校没有明确的学习计划,学生可能会学习不系统,导致知识掌握不牢固。同样,安全培训管理制度就像是学校的学习计划,帮助员工系统地学习安全知识,提高安全技能。 因此,正确答案是A. 安全培训管理制度。

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相关题目
995、煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相应的(),并考核合格。

A.  安全生产知识

B.  安全生产知识和管理能力

C.  管理能力

解析:在煤矿安全生产管理中,煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备安全生产知识和管理能力。这是因为煤矿是一个高风险的行业,安全生产知识可以帮助他们了解煤矿生产中可能存在的安全隐患,以及如何预防和应对突发情况。而管理能力则是指他们需要具备组织、协调、领导和监督员工的能力,确保安全生产工作得到有效执行。 举个例子,就好比一个煤矿主要负责人就像是一支足球队的教练,他需要了解足球比赛的规则和战术,同时也要具备管理球员、制定训练计划、调整战术的能力。只有具备了足球知识和管理能力,他才能带领球队取得胜利。同样,煤矿主要负责人和安全生产管理人员也需要具备安全生产知识和管理能力,才能有效地保障煤矿生产的安全和稳定。

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996、矿井一般从业人员应具备必要的()和安全操作技能,并经培训合格后方可上岗。

A.  安全生产知识

B.  管理能力

C.  决策能力

解析:在煤矿工作是一项高风险的工作,安全生产知识对于矿井从业人员来说至关重要。他们需要了解如何正确佩戴安全防护装备、如何应对突发情况、如何正确操作设备等等。只有具备了必要的安全生产知识,才能保障自己和他人的安全。 举个例子,就好比我们开车上路一样,如果不了解交通规则、不知道如何正确使用安全带和气囊,那么就会增加发生交通事故的风险。同样,矿井从业人员如果没有掌握安全生产知识,就会增加在工作中发生意外的可能性。 因此,安全生产知识是矿井从业人员必备的技能,只有通过培训并合格后才能上岗,这样才能确保工作环境的安全和稳定。

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997、()是应急管理和事故应急救援的第一责任人。

A.  队长

B.  分管领导

C.  主要负责人

解析:答案:C 主要负责人 解析:在应急管理和事故应急救援中,主要负责人是最重要的责任人,负责组织、指挥和协调应急救援工作。他们需要具备丰富的经验和专业知识,能够迅速做出正确的决策,确保事故得到及时有效的处理。 举例来说,如果发生了矿井事故,主要负责人需要立即启动应急预案,组织救援队伍,指挥救援工作,确保被困人员得到及时救援。他们需要考虑到各种可能的情况和风险,制定合理的救援方案,并且随时调整应对策略,以最大程度地减少事故造成的损失。 因此,主要负责人在应急管理和事故应急救援中扮演着至关重要的角色,他们的决策和行动直接影响着事故的处理结果。

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998、具备安全培训条件的煤矿,应当按规定配备()、设施。

A.  师资

B.  装备

C.  师资和装备

解析:在煤矿安全培训中,配备师资和装备是非常重要的。师资是指具备相关专业知识和经验的培训师,他们能够传授正确的安全知识和技能给矿工,帮助他们提高安全意识和应对突发情况的能力。装备则是指各种安全设施和工具,如安全帽、安全鞋、呼吸器等,这些装备能够保障矿工在工作中的安全。 举个例子,就好像在学习驾驶汽车的过程中,除了需要有经验丰富的驾驶教练(师资)教导我们正确的驾驶技巧,还需要有安全带、气囊等安全装备来保障我们在发生交通事故时的安全。只有师资和装备齐全,我们才能更好地学习和工作,确保自身的安全。因此,煤矿具备安全培训条件时,配备师资和装备是必不可少的。

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999、煤矿企业一般从业人员岗前培训不得少于()学时。

A.  72

B.  48

C.  36

解析:岗前培训对于煤矿企业的从业人员非常重要,可以帮助他们了解工作内容、掌握安全知识和技能,提高工作效率和安全意识。根据规定,煤矿企业一般岗前培训不得少于72学时,这是为了确保员工在工作岗位上能够胜任,保障工作安全。 举个例子来说,就好比学习开车一样。如果一个人只接受了很少的驾驶培训,那么上路时就会缺乏必要的技能和知识,容易发生危险。而如果经过充分的培训,掌握了驾驶技能和交通规则,就能够安全驾驶,避免事故发生。同样,煤矿企业的从业人员通过充分的岗前培训,可以更好地适应工作环境,提高工作效率,确保工作安全。因此,岗前培训的学时要求是非常重要的。

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1000、使用新工艺、()时,对有关从业人员实施针对性安全再培训。

A.  新技术、新设备

B.  新技术、新设备、新材料

C.  新设备、新材料

解析:这道题考察的是在使用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对从业人员进行针对性安全再培训的重要性。 选项A中只提到了新技术、新设备,而选项B中包括了新技术、新设备、新材料,更全面地考虑到了可能出现的安全风险。因此,正确答案是B。 举个例子来帮助理解:假设一个煤矿引进了一种全新的采煤技术,这种技术涉及到新的设备和材料。在这种情况下,矿工们需要接受针对这种新技术、新设备、新材料的安全再培训,以确保他们能够正确操作设备、应对突发情况,保障工作安全。如果只对新技术、新设备进行培训而忽略了新材料,可能会造成安全隐患。因此,对有关从业人员实施全面的针对性安全再培训是非常重要的。

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1001、特种作业人员持()上岗。

A.  《特种作业人员操作资格证》

B.  《特种作业人员合格证》

C.  《作业人员操作资格证》

解析:答案解析:A. 《特种作业人员操作资格证》 特种作业人员需要持有《特种作业人员操作资格证》才能上岗工作。这个证书是对特种作业人员进行专门培训和考核后颁发的,证明其具备从事特种作业的能力和资格。 举个例子,就好比驾驶员需要持有驾驶证才能上路一样,特种作业人员也需要持有特种作业证才能进行相应的特种作业。这样可以确保他们具备必要的技能和知识,保障工作安全。所以,持有《特种作业人员操作资格证》是特种作业人员上岗的必要条件。

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1002、矿井应建立安全生产教育和培训档案,内容包含各类别、各专业安全培训的()、参加人员、考核结果等。

A.  时间

B.  时间、内容

C.  内容

解析:在矿井中,安全生产教育和培训档案是非常重要的,它记录了各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员和考核结果。这些信息对于确保矿工们的安全非常关键。 举个例子,就好像我们学习驾驶汽车一样。在学习驾驶的过程中,我们需要参加理论课程和实际驾驶培训,学习各种交通规则和技巧。这些培训的记录就好比矿井中的安全生产教育和培训档案,它们记录了我们学习的时间、内容,以及我们的学习成果。 通过建立这样的档案,矿井管理部门可以及时了解到每位矿工的安全培训情况,确保他们具备必要的安全知识和技能,从而有效预防事故的发生。因此,矿井中的安全生产教育和培训档案对于保障矿工们的生命安全至关重要。

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1003、班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、评选活动,组织()建立表彰奖励机制。

A.  优秀班组

B.  优秀班组和优秀班组长

C.  优秀班组长

解析:在班组安全建设中,开展班组建设创先争优活动和评选活动是非常重要的。通过这些活动,可以激励班组成员争先进取,提高安全意识和执行力。在评选活动中,组织优秀班组和优秀班组长的评选是必不可少的。 举个例子,就好比班组是一个战斗小组,每个成员都是战士,而班组长就是指挥官。如果整个小组表现优秀,那么就可以评选为优秀班组;而如果班组长在工作中起到了关键作用,带领团队取得了显著成绩,那么也应该给予表彰和奖励。 通过评选活动,可以激发班组成员的团队合作精神,增强凝聚力和执行力。同时,建立表彰奖励机制也可以让大家更加积极地投入到安全建设工作中,共同维护好班组的安全环境。因此,选择B选项“优秀班组和优秀班组长”是正确的。

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1004、班组安全建设现场管理要求()有安全工作安排,班组长督促落实作业前进行安全确认。

A.  班前

B.  班中

C.  班后

解析:答案:A. 班前 解析:班组安全建设现场管理要求在班前进行安全工作安排,班组长要督促落实作业前进行安全确认。这是因为在作业开始之前,对安全工作进行安排和确认可以有效地预防事故的发生,保障工作人员的安全。 举个例子,就好比我们每天早上出门前要检查门窗是否关闭,煤气是否关闭,这样可以确保我们的家庭安全。同样,班组在作业前进行安全确认,就像是对工作环境进行一次“安全体检”,确保工作的顺利进行和工作人员的安全。所以,班前进行安全工作安排是非常重要的。

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