1174、变频器的输出不允许接()。

解析：这道题考察的是煤矿局部防突措施，其中不属于局部防突措施的选项是A. 开采保护层。 开采保护层是指在煤矿开采过程中，为了防止矿井顶板发生坍塌而采取的措施，通常是在煤层上方留有一定厚度的岩层或者煤层作为保护层。这个措施主要是为了保护矿井的安全和稳定，而不是针对防突措施。 松动爆破、钻孔排放瓦斯和水力冲孔都是局部防突措施。松动爆破是通过爆破技术来改变煤层结构，减少瓦斯的释放；钻孔排放瓦斯是通过钻孔将瓦斯排放到安全区域；水力冲孔是利用水力冲击煤层，减少瓦斯的释放。这些措施都是为了减少瓦斯爆炸等事故的发生，保障矿工的安全。 希望通过这些例子，你能更好地理解局部防突措施的重要性和具体措施。如果有任何疑问，欢迎继续提问哦！

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解析：解析：选项A说法错误。申报技师需要取得本工种高级技工证书，并且从事本工种工作连续满6年以上，而不是5年以上。所以选项A是错误的。 举个例子来帮助理解：假设小明在某煤矿从事电工工作，他想申报技师。他需要先取得电工高级技工证书，并且从事电工工作连续满6年以上，才能符合申报技师的条件。如果他只从事了5年电工工作，就不符合条件，无法申报技师。

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解析：答案解析：选用硅钢做铁芯材料的目的是为了减少磁滞损耗。硅钢具有高导磁性和低磁滞特性，可以有效减少磁场变化时铁芯中的磁滞现象，从而减少磁滞损耗。 举个生动的例子来帮助理解：可以把硅钢比作是一条光滑的水管，磁场就像是水流，如果水管内壁光滑，水流就会顺畅无阻，而如果水管内壁有凹凸不平，水流就会受阻。同样地，选用硅钢做铁芯材料，就像是选择了光滑的水管，可以减少磁滞损耗，让电机和变压器等设备更加高效稳定地工作。

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解析：答案:D。这道题目是在考察《山西义德仁等七个贸易公司股权转让管理办法》的转让原则。在这个管理办法中，股权转让的原则包括平等自愿、协商一致、一般应按”一对一”或”多对一”的方式进行转让。这些原则都是为了保障各方的利益，确保股权转让的公平和顺利进行。 举个例子来帮助理解，就好比你和朋友之间有一个共同的玩具，你们决定要转让其中一人的所有权给另一人。根据这个管理办法的原则，首先是要保证这个转让是双方自愿的，没有任何强迫或不公平的情况发生。其次，转让过程中要进行充分的协商，确保双方都能接受转让的条件。最后，最好是按照一对一或多对一的方式进行转让，避免出现混乱或不公平的情况。 通过这个例子，希望你能更好地理解这个管理办法的转让原则，记住这些原则对于保障交易双方的利益非常重要。

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解析：这道题是关于巷道支护的知识点。被动支护是指巷道由支撑体支撑住围岩，用来维护有效巷道空间的支护方式。相对于主动支护来说，被动支护是在围岩稳定性较好的情况下采用的支护方式。 举个例子来帮助理解，就好像我们在建房子的时候，如果土地的地基比较稳定，我们可以选择在地基上直接搭建房屋，这样地基就起到了被动支护的作用。而如果地基不够稳定，我们就需要在地基下面打桩或者加固地基，这就相当于主动支护。 所以，被动支护是利用围岩本身的稳定性来支撑巷道，是一种经济、有效的支护方式。

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解析：煤层中有流通的地下水时，煤层中的瓦斯含量会降低。这是因为地下水会带走部分瓦斯，减少瓦斯在煤层中的积聚量，从而降低瓦斯含量。 想象一下，煤层就像一个海绵，里面充满了水和瓦斯。当地下水流通时，就像是有人在挤压这个海绵，水会被挤出来，同时也会带走一部分瓦斯。所以，煤层中的瓦斯含量会随着地下水的流通而降低。

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解析：正确答案是C. 固定扎入的物体后送往医院。 当有物体扎入人员身体时，拔出物体可能会导致出血加剧或者伤口进一步扩大，因此不建议拔出。正确的处理方法是固定扎入的物体，以防止进一步移动或者伤害，并尽快送往医院接受专业的治疗。 举个例子，就好像是有人被刀子刺入身体，如果直接拔出刀子，可能会导致出血过多或者伤口扩大，所以应该先固定刀子，然后赶紧送往医院进行处理。这样可以最大程度地减少伤害并提高治疗效果。

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解析：答案解析：A. 违反劳动纪律 "三违"指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。在现场作业中，违反劳动纪律可能会导致工作效率低下、安全隐患增加等问题。比如，违反劳动纪律可能包括迟到早退、懒散敷衍、不服从指挥等行为，这些行为会影响整个作业团队的工作秩序和效率。 举个例子，如果一个现场作业人员经常迟到早退，那么可能会导致工作进度延误，影响整个作业计划。而如果一个作业人员不服从指挥，可能会造成作业安全隐患，甚至发生事故。因此，遵守劳动纪律是保障作业安全和效率的重要前提。

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解析：管理技术在东方企业和西方企业之间可能存在一定的差异，但更重要的是管理思想和管理哲学的不同。东方企业和西方企业在管理上的差异主要源于文化、历史、价值观等方面的差异。 在东方，尤其是在中国等国家，管理往往更加注重集体主义、家庭观念和传统价值观。管理者通常更加强调团队合作、忠诚度和长期关系。比如，在中国的企业中，领导者通常被视为家庭中的长辈，员工对领导的尊重和信任是非常重要的。管理者也更注重维护员工之间的和谐关系，以及企业与社会之间的互动。 而在西方，管理更加注重个人主义、竞争和效率。西方企业管理者通常更加强调员工的个人能力和成就，鼓励员工追求个人目标和发展。管理者更注重绩效评估和激励机制，以激发员工的竞争力和创造力。 因此，管理思想和管理哲学的不同是导致东方企业和西方企业管理方式不同的主要原因。通过比较这两种不同的管理文化，我们可以更好地理解不同背景下的管理实践，以及如何在不同文化环境下进行有效的管理。

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解析：正确答案是C. 有选择性。 在地面变电所和井下中央变电所的高压馈电线上，必须装设有选择性的单相接地保护装置。这是因为在电力系统中，如果出现接地故障，接地保护装置可以迅速切断故障线路，保护设备和人员的安全。而有选择性的接地保护装置可以根据故障的位置，只切断故障线路附近的部分，而不影响整个系统的运行。 举个例子来说，就好像我们身体的免疫系统一样。当我们身体受到外界病菌或病毒的侵害时，免疫系统会迅速做出反应，只攻击并清除有害物质，而不会伤害到正常的细胞。这样就保护了我们的身体健康。 因此，有选择性的单相接地保护装置就像电力系统的免疫系统，能够在发生故障时迅速做出反应，只切断故障线路附近的部分，保护整个系统的正常运行。

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