640.测量数据造假的,例如监控量测、变形观测、沉降观测数据造假等违规行为 造成B类经济损失的,按以下( )标准扣减相关人员绩效薪酬
A. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-80%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
B. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-60%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-40%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
C. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-90%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-10%
D. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-70%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
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981.梁板预制的模板安装完成后在侧模上口和下口应采取( )保证模板及钢筋骨架的整体稳定性。
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868.边跨非对称梁段施工,固定支座安装时,上、下座板应互相对正,上座板中心应对准梁体支承中心,纵、横向允许偏差应为( ),平面扭转不得大于1mm。
A. 3mm
B. 4mm
C. 5mm
D. 6mm
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143.“临时设施设计”是指为完成项目合同内工程需要施工单位对临时工程进行的设计工作,包含
A. 模板
B. 挂篮
C. 围堰
D. 支护
E. 吊装
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24.脚手架结构设计计算应依据施工工况选择具有代表性的最不利杆件及构配件,以其最不利截面和最不利工况作为计算条件,计算单元的选取应符合下列规定( )。
A. 应选取受力最大的杆件、构配件
B. 应选取跨距、间距变化和几何形状、承力特性改变部位的杆件、构配件
C. 应选取架体构造变化处或薄弱处的杆件、构配件
D. 当脚手架上有集中荷载作用时,尚应选取集中荷载作用范围内受力最大的杆件、构配件
E. 计算模型建立方便的杆件、构配件
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292.装配式建筑施工方案属于()方案
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489.支承移动模架的主梁及承重立柱应具有足够强度、钢度和稳定性,基础必须坚实稳固。
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325.高处作业场所临边应设置安全防护栏杆,防护栏杆应能承受10N的可变荷载。防护栏杆下方有人员及车辆通行或作业的,应挂密目安全网封闭,防护栏杆下部应设置高度不小于18cm的挡脚板。
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574.后张法梁张拉时,梁体混凝土强度、弹性模量和龄期应达到设计要求,张拉结束后锚外钢绞线应采用砂轮片切割,切割后的钢绞线外露长度不得小于30mm,切割时不得伤害锚具。
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952.( )是保护桥面板,防止车轮或履带直接磨耗,保护主梁免受雨水侵蚀,并分散车轮集中荷载的结构层。
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