550.施工日志记录内容应真实、完整、规范,项目总工()对施工日志检查一遍,并签署检查意见。
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107.根据“《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号)”文有关规定,危大工程验收合格后,施工单位应当在施工现场明显位置设置( ),公示验收时间及责任人员。
A. 验收告知牌
B. 验收合格牌
C. 验收公示牌
D. 验收标识牌
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464.模拟梁体荷载对支架进行预加载,以检验支架承载能力和量测支架弹性、非弹性变形量。
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814.进度管理系统形象进度确认完成前清单挂接的工程量类型需改为( )
A. 清单数量
B. 施工图数量
C. 咨询数量
D. 审计数量
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325.超前小导管直径及( )应符合设计要求,小导管与钢架应连接牢固,按设计要求进行注浆。
A. 壁厚
B. 长度
C. 间距
D. 角度
E. 搭接长度
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540.梁场一般宜选择在桥群集中地段或特大桥两端位置,以减小运梁距离。箱梁供梁的最大运距不宜超过20km。
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60.施工技术管理工作的基本任务中积极引进推广应用( ),认真进行科技创新和攻关。
A. 新技术
B. 新工艺
C. 新材料
D. 新设备
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1088.预应力混凝土连续刚构采用挂孔时,现浇挂梁应待悬臂梁段混凝土( )后进行施工。
A. 终凝
B. 达到设计强度的90%
C. 达到设计强度的95%
D. 达到设计强度的100%
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640.测量数据造假的,例如监控量测、变形观测、沉降观测数据造假等违规行为 造成B类经济损失的,按以下( )标准扣减相关人员绩效薪酬
A. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-80%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
B. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-60%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-40%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
C. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-90%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-10%
D. 直接责任人扣减绩效薪酬的10-70%,并给予责令书面检查或通报批评组织处理;主管责任人、领导责任人分别扣减绩效薪酬的5-50%,并给予批评教育或责令书面检查组织处理;上一级有关部门责任人扣减绩效薪酬的5-20%
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186.特级、Ⅰ级代局指非主责分部施工方案审查计划上报流程:分部工程部编制,经分部工程部长审核后报( ),再经( )分管人审核后报代( ),( )长审核后报局技术中心,经局技术中心分管人审查通过后报局技术中心分管领导审批。
A. 非主责公司技术管理部门 非主责公司技术管理部门 项目经理 公司技术部门
B. 代局指工程部 代局指工程部 非主责公司技术管理部门 非主责公司技术管理部门
C. 非主责公司技术管理部门 非主责公司技术管理部门 代局指工程部 代局指工程部
D. 项目总工 项目经理 非主责公司技术管理部门 非主责公司技术管理部门
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