5 西方人力资源管理理论的基础是个人主义,这体现了人力资源的( )

A. 　综合性

B. 　实践性

C. 　全面性

D. 　名族性

A. 　工作代码

B. 　所属部门

C. 　薪资范围

D. 　工作名称

A. 　简单提问

B. 　举例提问

C. 　客观评价提问

D. 　递进提问

A. 　退休解聘计划

B. 　薪酬激励计划

C. 　人员配备计划

D. 　人员补充计划

A. 　反应层

B. 　学习层

C. 　行为层

D. 　结果层

A. 　区域开发

B. 　社会开发

C. 　群体开发

D. 　组织开发