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人力资源开发与管理

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人力资源开发与管理

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16 能使员工的人力资源进行螺旋式逐步开发,最终达到全面开发目的的是( )

A、　工作扩大化

B、　工作丰富化

C、　工作轮换

D、　工作专业化

答案：C

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40 物质手段的形式( )

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43 让员工以日记的形式按时间顺序记录工作内容的过程叫( )

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15 人力资源规划的制定有以下几个步骤( )

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8 人力资源开发战略是指( )

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31 职业生涯规划的意义( )

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41 绩效考核的程序( )

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9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

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22 人员选拔的重要性( )

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19 在《产业信誉》中首次使用了“人力资源”一词的是( )

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人力资源开发与管理

16 能使员工的人力资源进行螺旋式逐步开发,最终达到全面开发目的的是( )

A、　工作扩大化

B、　工作丰富化

C、　工作轮换

D、　工作专业化

答案：C

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43 让员工以日记的形式按时间顺序记录工作内容的过程叫( )

A. 　工作日志法

B. 　阶段观察法

C. 　工作表演法

D. 　访谈法

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15 人力资源规划的制定有以下几个步骤( )

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31 职业生涯规划的意义( )

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25 背景调查应遵循的原则( )

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9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

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22 人员选拔的重要性( )

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19 在《产业信誉》中首次使用了“人力资源”一词的是( )

A. 　约翰 .克拉克

B. 　约翰 .康芒斯

C. 　杜尔阁

D. 　泰罗

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