APP下载

人力资源开发与管理

搜索

人力资源开发与管理

题目内容

(

单选题

)

22 人力投资最主要的部分是( )

A、　资本投资

B、　教育投资

C、　家庭人力资本投资

D、　物质投资

答案：B

人力资源开发与管理

23、工作分析主体是( ),工作分析的主体又分为三个层次:( )

点击查看题目

41 绩效考核的程序( )

点击查看题目

64 由帕森斯创立的选择理论是( )

点击查看题目

30、效度可分为三种,即( )

点击查看题目

18 工作分析的原则( )

点击查看题目

48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )

点击查看题目

27 在职培训是指( )

点击查看题目

20 人力资源的概念得以体现的理论依据是( )

点击查看题目

36 员工培训的目标( )

点击查看题目

54 员工培训的影响因素( )

点击查看题目

人力资源开发与管理

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源开发与管理

22 人力投资最主要的部分是( )

A、　资本投资

B、　教育投资

C、　家庭人力资本投资

D、　物质投资

答案：B

相关题库:

人力资源开发与管理

分享

人力资源开发与管理

相关题目

23、工作分析主体是( ),工作分析的主体又分为三个层次:( )

点击查看答案

41 绩效考核的程序( )

点击查看答案

64 由帕森斯创立的选择理论是( )

A. 　特性与因素理论

B. 　职业性向理论

C. 　双因素理论

D. 　期望理论

点击查看答案

30、效度可分为三种,即( )

点击查看答案

18 工作分析的原则( )

点击查看答案

48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )

A. 　选拔测试

B. 　资格审查

C. 　能力测试

D. 　体能测试

点击查看答案

27 在职培训是指( )

点击查看答案

20 人力资源的概念得以体现的理论依据是( )

A. 　《产业信誉》

B. 　《财富的分配》

C. 　《管理实践》

D. 　《人力资源功能》

点击查看答案

36 员工培训的目标( )

点击查看答案

54 员工培训的影响因素( )

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

电源试题练习题目

飞机综合理论总题库

露天煤矿特种作业人员考试题库

新修编题库部分选题

个人客户经理（考试篇）

公开辅助试一下看那可能

盘锦市2022年教育理论考试复习材料

2024年输变电可靠性基础题库

英语试题题目练习

安全管理和自动化试题

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302