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人力资源开发与管理
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36 使组织人员结构更优、更合理的规划是( )

A、　薪酬激励规划

B、　人员晋升规划

C、　人员配备计划

D、　退休解聘计划

答案：D

人力资源开发与管理
73 目前最常见、最常用到的一种评价方式是( )
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6 群体开发是指( )
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4 人力资源管理和其他资源相比,具有不同的特征:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-0ae4-c00b-f8f41c871b00.html
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7 在工作丰富化方法的实践中,常用如下几种方法( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-142d-c00b-f8f41c871b00.html
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23 人员录用的原则( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-4322-c00b-f8f41c871b00.html
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25 职业决策是指( )
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27、能力测试包括一般 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-643b-c0dc-76edc6d0d800.html
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71 侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是( )
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12 影响人力资源的内部环境( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-22ef-c00b-f8f41c871b00.html
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25 人力资本最主要的投资形式是( )
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人力资源开发与管理
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单选题
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人力资源开发与管理

36 使组织人员结构更优、更合理的规划是( )

A、　薪酬激励规划

B、　人员晋升规划

C、　人员配备计划

D、　退休解聘计划

答案：D

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人力资源开发与管理
相关题目
73 目前最常见、最常用到的一种评价方式是( )

A. 　反应层

B. 　学习层

C. 　行为层

D. 　结果层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-ca33-c0dc-76edc6d0d800.html
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7 在工作丰富化方法的实践中,常用如下几种方法( )
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23 人员录用的原则( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-4322-c00b-f8f41c871b00.html
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25 职业决策是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-8f5f-c0dc-76edc6d0d800.html
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27、能力测试包括一般 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-643b-c0dc-76edc6d0d800.html
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71 侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是( )

A. 　案例分析法

B. 　管理游戏

C. 　角色扮演

D. 　模拟工具训练法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-c710-c0dc-76edc6d0d800.html
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12 影响人力资源的内部环境( )
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25 人力资本最主要的投资形式是( )

A. 　教育支出

B. 　保健支出

C. 　劳动力国内流动支出

D. 　移民入境支出

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