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38 工作分析最早起源于( )

A、　公平理论

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4 使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程叫( )

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11、组织发展的动机大致有三,即( )、( )与 ( )。

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61 暗示是指( )

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53.设计职业生涯规划的步骤( )

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14、 ( )是指通过职业活动本身提高与培养员工素质的开发形式。

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66 主要目的是解决“知”的问题的是( )

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12 拔高型工作设计的理论依据是( )

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26 薪酬管理的意义( )

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32 目标管理法( )

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51 面试的核心技巧是( )

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38 工作分析最早起源于( )

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C、　科学管理理论

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14、 ( )是指通过职业活动本身提高与培养员工素质的开发形式。

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66 主要目的是解决“知”的问题的是( )

A. 　思维培训

B. 　技能培训

C. 　知识培训

D. 　观念培训

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12 拔高型工作设计的理论依据是( )

A. 　开发的动态性

B. 　开发的系统性

C. 　主客体的双重性

D. 　基础的存在性

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26 薪酬管理的意义( )

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32 目标管理法( )

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51 面试的核心技巧是( )

A. 　简单提问

B. 　举例提问

C. 　客观评价提问

D. 　递进提问

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