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人力资源开发与管理
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51 面试的核心技巧是( )
A、 简单提问
B、 举例提问
C、 客观评价提问
D、 递进提问
答案:B
人力资源开发与管理
31 、 按照经济学的观点 ,薪酬就是劳动力的价格 ,取决于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-6dc5-c0dc-76edc6d0d800.html
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49 培训需求分析是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-9342-c0dc-76edc6d0d800.html
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59 绩效考核的方法( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-d6ab-c094-c4c32b5e4a00.html
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38经济人假设的观点如下:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-aa85-c094-c4c32b5e4a00.html
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31 绩效反馈是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-9bba-c0dc-76edc6d0d800.html
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32 职业生涯规划呈现下列特征:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-9e18-c094-c4c32b5e4a00.html
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9 人力资源规划是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-6db3-c0dc-76edc6d0d800.html
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55 绩效考核的功能和内容( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-cdf6-c094-c4c32b5e4a00.html
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18 工作分析的原则( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-3487-c00b-f8f41c871b00.html
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48 在员工培训的准备阶段,必须做好两个方面的工作:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-911a-c0dc-76edc6d0d800.html
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