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18、人力资源规划主要包括两方面的内容:( )

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63 人在职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期的是( )

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63 人在职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期的是( )

A. 　反复型选择

B. 　先期确定型选择

C. 　标准型

D. 　自主型

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46 脱产培训是指( )

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4 人力资源管理是指( )

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24 人员录用的程序( )

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8、人力资源开发方法:

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40 工作分析的前提是( )

A. 　有效的沟通

B. 　制定合理的目标

C. 　整理资料

D. 　维护和更新

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12 影响人力资源的内部环境( )

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7 工作设计是指( )

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