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人力资源开发与管理

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67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )

A、　心理培训

B、　技能培训

C、　思维培训

D、　观念培训

答案：B

人力资源开发与管理

13 工作描述是指( )

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10、就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括

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29、通常信度可分为:( )

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30 影响企业经营效益的重要因素是( )

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68 培训的主要目标在于解决一个“创”的问题的是( )

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47 脱产培训的方法有很多,从内容上来划分,可分为( )的培训

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4 使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程叫( )

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6 群体开发是指( )

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61 暗示是指( )

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14 人力资源规划的原则( )

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人力资源开发与管理

67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )

A、　心理培训

B、　技能培训

C、　思维培训

D、　观念培训

答案：B

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13 工作描述是指( )

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10、就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括

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29、通常信度可分为:( )

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30 影响企业经营效益的重要因素是( )

A. 　企业的一般特征

B. 　企业发展目标的变化

C. 　企业文化

D. 　组织形式的变化

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68 培训的主要目标在于解决一个“创”的问题的是( )

A. 　心理培训

B. 　技能培训

C. 　思维培训

D. 　观念培训

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47 脱产培训的方法有很多,从内容上来划分,可分为( )的培训

点击查看答案

4 使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程叫( )

A. 　获取

B. 　调控

C. 　整合

D. 　奖酬

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6 群体开发是指( )

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61 暗示是指( )

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14 人力资源规划的原则( )

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