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人力资源开发与管理

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76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )

A、　威廉 .配第

B、　约翰 .克拉克

C、　埃德加. 沙因

D、　麦格雷戈

答案：C

人力资源开发与管理

61 暗示是指( )

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63 人在职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期的是( )

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22 人员选拔的重要性( )

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59 社会保险的对象是( )

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38经济人假设的观点如下:( )

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16、人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资是多方面的,包括( )等多种形式,其中最主要的是( )

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12、行为科学研究显示,在其他条件一定的情况下,( )是由员工的( )和( )对其激励两个变量决定的。

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71 侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是( )

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22 企业福利是指( )

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42 现代许多管理学家认为,早期的传统产品属于( )而未来的产品则属于( )

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单选题

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人力资源开发与管理

76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )

A、　威廉 .配第

B、　约翰 .克拉克

C、　埃德加. 沙因

D、　麦格雷戈

答案：C

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61 暗示是指( )

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63 人在职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期的是( )

A. 　反复型选择

B. 　先期确定型选择

C. 　标准型

D. 　自主型

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22 人员选拔的重要性( )

点击查看答案

59 社会保险的对象是( )

A. 　社会群体劳动者

B. 残障人士

C. 　烈士子女

D. 　全体公民

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38经济人假设的观点如下:( )

点击查看答案

16、人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资是多方面的,包括( )等多种形式,其中最主要的是( )

点击查看答案

12、行为科学研究显示,在其他条件一定的情况下,( )是由员工的( )和( )对其激励两个变量决定的。

点击查看答案

71 侧重于对操作技能和反应敏捷的培训的培训方法是( )

A. 　案例分析法

B. 　管理游戏

C. 　角色扮演

D. 　模拟工具训练法

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22 企业福利是指( )

点击查看答案

42 现代许多管理学家认为,早期的传统产品属于( )而未来的产品则属于( )

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