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人力资源开发与管理

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79 奥尔德弗提出了( )

A、　ERG 理论

B、　双因素理论

C、　科学管理理论

答案：A

人力资源开发与管理

58 最基本也是运用最多的薪酬形式是( )

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44 工作标志中最重要的项目是( )

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9、是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式。

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30 影响企业经营效益的重要因素是( )

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6 群体开发是指( )

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45 人力资源规划作用( )

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4 人力资源管理和其他资源相比,具有不同的特征:( )

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60 提高职工现期收入水平的福利计划是( )

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51 组织中为了充分了解激励则必须知道以下四种需要:( )

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64 由帕森斯创立的选择理论是( )

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人力资源开发与管理

题目内容

(

单选题

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人力资源开发与管理

79 奥尔德弗提出了( )

A、　ERG 理论

B、　双因素理论

C、　科学管理理论

答案：A

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58 最基本也是运用最多的薪酬形式是( )

A. 　计量薪酬

B. 　计件薪酬

C. 　计时薪酬

D. 　按月计酬

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44 工作标志中最重要的项目是( )

A. 　工作代码

B. 　所属部门

C. 　薪资范围

D. 　工作名称

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9、是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式。

点击查看答案

30 影响企业经营效益的重要因素是( )

A. 　企业的一般特征

B. 　企业发展目标的变化

C. 　企业文化

D. 　组织形式的变化

点击查看答案

6 群体开发是指( )

点击查看答案

45 人力资源规划作用( )

点击查看答案

4 人力资源管理和其他资源相比,具有不同的特征:( )

点击查看答案

60 提高职工现期收入水平的福利计划是( )

A. 　家庭援助计划

B. 　其他福利计划

C. 　收入保障计划

D. 　健康保健计划

点击查看答案

51 组织中为了充分了解激励则必须知道以下四种需要:( )

点击查看答案

64 由帕森斯创立的选择理论是( )

A. 　特性与因素理论

B. 　职业性向理论

C. 　双因素理论

D. 　期望理论

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