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1、影响人力资源数量的因素主要有三个方面:

答案：人口数量及其再生状况 、 人口的年龄构成 、 人口迁移

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37 超 Y 理论的主要观点有:( )
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58绩效考核的作用( )
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47 工作分析流程( )
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18 开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是( )
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29 员工服务计划的主要形式( )
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9 人力资源规划是指( )
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75 提出著名的“X-Y 理论”的是( )
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15、人力资源理论体系由( )组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a21a-243e-07ab-c0dc-76edc6d0d800.html
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人力资源开发与管理

1、影响人力资源数量的因素主要有三个方面:

答案：人口数量及其再生状况 、 人口的年龄构成 、 人口迁移

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人力资源开发与管理
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38 工作分析最早起源于( )

A. 　公平理论

B. 　双因素理论

C. 　科学管理理论

D. 　期望理论

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37 超 Y 理论的主要观点有:( )
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58绩效考核的作用( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-d4cf-c094-c4c32b5e4a00.html
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47 工作分析流程( )
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18 开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是( )

A. 　泰罗

B. 　赫茨伯格

C. 　杜尔阁

D. 　马丁.魏茨曼

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00109354-3609-8cc5-c0dc-76edc6d0d800.html
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29 员工服务计划的主要形式( )
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9 人力资源规划是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-6db3-c0dc-76edc6d0d800.html
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75 提出著名的“X-Y 理论”的是( )

A. 　威廉 .配第

B. 　约翰 .克拉克

C. 　埃德加. 沙因

D. 　麦格雷戈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-ceba-c0dc-76edc6d0d800.html
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15、人力资源理论体系由( )组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a21a-243e-07ab-c0dc-76edc6d0d800.html
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