76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )
A. 威廉 .配第
B. 约翰 .克拉克
C. 埃德加. 沙因
D. 麦格雷戈
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18 薪酬管理是指( )
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31 、 按照经济学的观点 ,薪酬就是劳动力的价格 ,取决于( )
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24 人员录用的程序( )
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49 面试者除了要掌握技巧外,还需具备哪些素质( )
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72 在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门采取各种方法来鉴别分析是否需要培训的过程是( )
A. 培训目标确定
B. 培训需求分析
C. 选择师资
D. 确定培训时间
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35 企业有计划地安排企业人员横向流动,以实现企业内部人员最佳配置的规划是( )
A. 退休解聘计划
B. 薪酬激励计划
C. 人员配备计划
D. 人员补充计划
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60 人们常常有一种不易为人所察觉的倾向,那就是人们而较早发生的比较容易记住最近发生的事情,而较早发生的事情则往往被遗忘,造成在评价别人的工作时,新进获得的印象对评价的结果产生了过大的影响这就是所谓的( )
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84 绩效还要受许多主客观因素的影响这体现了绩效的( )
A. 多维性
B. 动态性
C. 多因性
D. 时效性
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25、职务说明书的编写没有一个标准化的模式,根据( )它可以有不同的内容和形式。但大多数的工作说明书包括两个部分-------( )两部分核心内容。
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