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13、学习分为四种类型: ( ) 、( )、和( ) 。

答案：照搬式学习 copy、知识积累型学习accumulate、研究型学习learn

人力资源开发与管理

67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )

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40 工作分析的前提是( )

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13 工作描述是指( )

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30、效度可分为三种,即( )

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28 员工福利的意义( )

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36 员工培训的目标( )

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25 职业决策是指( )

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8、人力资源开发方法:

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33、西方经济学认为资本有两种形式:( )

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6 群体开发是指( )

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13、学习分为四种类型: ( ) 、( )、和( ) 。

答案：照搬式学习 copy、知识积累型学习accumulate、研究型学习learn

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67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )

A. 　心理培训

B. 　技能培训

C. 　思维培训

D. 　观念培训

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40 工作分析的前提是( )

A. 　有效的沟通

B. 　制定合理的目标

C. 　整理资料

D. 　维护和更新

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13 工作描述是指( )

点击查看答案

30、效度可分为三种,即( )

点击查看答案

28 员工福利的意义( )

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36 员工培训的目标( )

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25 职业决策是指( )

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8、人力资源开发方法:

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33、西方经济学认为资本有两种形式:( )

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6 群体开发是指( )

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