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人力资源开发与管理
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22、 ( )是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。

答案：工作要素

人力资源开发与管理
17 农业经济时代,关键要素是土地资源 ;工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00109354-3609-8aad-c0dc-76edc6d0d800.html
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51 面试的核心技巧是( )
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20 法定福利是指( )
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67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )
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4 人力资源管理和其他资源相比,具有不同的特征:( )
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22 企业福利是指( )
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填空题
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人力资源开发与管理

22、 ( )是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。

答案：工作要素

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人力资源开发与管理
相关题目
17 农业经济时代,关键要素是土地资源 ;工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于( )

A. 　增强组织竞争力

B. 　提高个人绩效

C. 　提高组织绩效

D. 　组织的可持续发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00109354-3609-8aad-c0dc-76edc6d0d800.html
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69 培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是( )

A. 　心理培训

B. 　技能培训

C. 　思维培训

D. 　观念培训

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21 招聘方案的主要内容包括:( )
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51 面试的核心技巧是( )

A. 　简单提问

B. 　举例提问

C. 　客观评价提问

D. 　递进提问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-7bae-c0dc-76edc6d0d800.html
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20 法定福利是指( )
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67 技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是( )

A. 　心理培训

B. 　技能培训

C. 　思维培训

D. 　观念培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-becd-c0dc-76edc6d0d800.html
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22 企业福利是指( )
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