28、 ( )指的是可靠性程度,通过某项测试所得结果的( )

A. 　薪酬控制

B. 　薪酬调整

C. 　薪酬结构

D. 　薪酬水平

A. 　资本投资

B. 　教育投资

C. 　家庭人力资本投资

D. 　物质投资

A. 　公平理论

B. 　边际效用价值论

C. 　边际生产力工资理论

D. 　人力资本理论

A. 　退休解聘计划

B. 　薪酬激励计划

C. 　人员配备计划

D. 　人员补充计划