35、薪酬是指员工从企业那里得到的各种直接和间接的经济收入,在企业中员工薪酬一般由三个部分组成: ( )

A. 　关键性

B. 　动态性

C. 　战略性

D. 　系统性

A. 　培训目标确定

B. 　培训需求分析

C. 　选择师资

D. 　确定培训时间

A. 　总体规划

B. 　人员补充计划

C. 　人员配备计划

D. 　人员晋升计划

A. 　劳动市场的供求关系

B. 　产业结构的发展情况

C. 　消费者的收入水平

D. 　经济形势

A. 　反应层

B. 　学习层

C. 　行为层

D. 　结果层

A. 　开发的动态性

B. 　开发的系统性

C. 　主客体的双重性

D. 　基础的存在性