43 特性与因素理论的核心是( ),其理论前提是每个人都有一系列独特的特性,它们可以是客观而有效地进行测量的。

A. 　薪酬激励规划

B. 　人员晋升规划

C. 　人员配备计划

D. 　退休解聘计划

A. 　家庭援助计划

B. 　其他福利计划

C. 　收入保障计划

D. 　健康保健计划

A. 　威廉 .配第

B. 　约翰 .克拉克

C. 　杜尔阁

D. 　泰罗

A. 　反复型选择

B. 　先期确定型选择

C. 　标准型

D. 　自主型

A. 　阶段观察法

B. 　工作表演法

C. 　访谈法

D. 　问卷调查法

A. 　获取

B. 　调控

C. 　整合

D. 　奖酬