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7 工作设计是指( )

答案：一般根据组织目标要求与工作者个人需要而采取的对工作特点、工作方式 、工作关系与工作职能进行规划与界定的过程

人力资源开发与管理
15、人力资源理论体系由( )组成。
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29 员工服务计划的主要形式( )
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19 员工福利是指( )
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69 培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是( )
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18、人力资源规划主要包括两方面的内容:( )
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37 现代人力资源的基础和前提是( )
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1、影响人力资源数量的因素主要有三个方面:
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24、观察法依据观对象的工作周期分为( )三种形式。
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3、人力资源的质量主要受 的影响。
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76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )
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填空题
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人力资源开发与管理

7 工作设计是指( )

答案：一般根据组织目标要求与工作者个人需要而采取的对工作特点、工作方式 、工作关系与工作职能进行规划与界定的过程

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人力资源开发与管理
相关题目
15、人力资源理论体系由( )组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a21a-243e-07ab-c0dc-76edc6d0d800.html
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29 员工服务计划的主要形式( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010e737-67be-55cf-c00b-f8f41c871b00.html
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19 员工福利是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-833e-c0dc-76edc6d0d800.html
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69 培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是( )

A. 　心理培训

B. 　技能培训

C. 　思维培训

D. 　观念培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-c357-c0dc-76edc6d0d800.html
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18、人力资源规划主要包括两方面的内容:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a21a-243e-0ce9-c0dc-76edc6d0d800.html
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37 现代人力资源的基础和前提是( )

A. 　工作分析

B. 　工作行为

C. 　工作方法

D. 　工作程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-5ac4-c0dc-76edc6d0d800.html
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1、影响人力资源数量的因素主要有三个方面:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a100-949b-770e-c0dc-76edc6d0d800.html
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24、观察法依据观对象的工作周期分为( )三种形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a21a-243e-17d8-c0dc-76edc6d0d800.html
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3、人力资源的质量主要受 的影响。
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76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )

A. 　威廉 .配第

B. 　约翰 .克拉克

C. 　埃德加. 沙因

D. 　麦格雷戈

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