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填空题

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12 工作分析是( )

答案：人力资源管理活动最基础的职能,是对工作信息进行收集、整理、分析、综合的一个系统过程。

人力资源开发与管理

57 反映了企业薪酬外部竞争性的是( )

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63 人在职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期的是( )

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51 福利作为间接薪酬具备的优势( )

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38、西方人力资源管理外包于 20 世纪 90 年代在企业实施( )的大背景下风行起来。

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30 弹性福利有以下几种类型:( )

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44 人力资本理论的基本内容( )

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8、人力资源开发方法:

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17 农业经济时代,关键要素是土地资源 ;工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于( )

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39 总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理界公认是工作分析的创始人的是( )

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30、效度可分为三种,即( )

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人力资源开发与管理

12 工作分析是( )

答案：人力资源管理活动最基础的职能,是对工作信息进行收集、整理、分析、综合的一个系统过程。

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17 农业经济时代,关键要素是土地资源 ;工业经济时代,关键要素是资本资源;知识经济时代,关键要素是人力资源,这体现了人力资源开发有助于( )

A. 　增强组织竞争力

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39 总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理界公认是工作分析的创始人的是( )

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30、效度可分为三种,即( )

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