答案：将实际工作中的一些典型事例或特殊事例进行详细描诉,让接受培训的人员根据描述事实、提供的信息进行分析,提出解决方案。
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A. 人员核查法
B. 技能清单
C. 管理人员接替模型
D. 马尔科夫模型
A. 资本投资
B. 教育投资
C. 家庭人力资本投资
D. 物质投资
A. 心理培训
B. 技能培训
C. 思维培训
D. 观念培训
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B. 工作行为
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D. 工作程序
A. 供求均衡薪酬率
B. 集体谈判薪酬
C. 效率薪酬理论率
D. 边际生产薪酬论
A. 企业的一般特征
B. 企业发展目标的变化
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D. 组织形式的变化
