97、将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的( )。

A. 　1.2

B. 　1.0

C. 　1.5

D. 　1.3

A. 　价值观

B. 　英雄人物

C. 　文化仪式

D. 　企业环境

A. 　董事会研究

B. 　监事会研究

C. 　董事长办公会研究

D. 　董事会、党委会研究

A. 　取其精华,弃其糟粕

B. 　全盘否定

C. 　批判地继承

D. 　推陈出新,古为今用

A. 　企业家

B. 　企业的英雄模范人物

C. 　企业的每一位员工

A. 　婚假

B. 　产假

C. 　病假

D. 　工伤假

A. 　在并不存在违规操作的情况下,因缺乏经验出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。

B. 　处理突发事件、化解矛盾冲突时,因主观原因未能及时按照程序请示报告或过程中出现偏差失误,造成较大损失的。

C. 　在工作决策中已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。

D. 　在工作改革创新探索中,因经验不足出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。

A. 　罚款200元

B. 　罚款300元

C. 　罚款100元

D. 　批评教育

A. 　1/2

B. 　2/3

C. 　4/5