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工程师职称好久没看见了

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工程师职称好久没看见了

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100、上下两个分层保持一定错距同时开采时,称为“分层同采”。()

答案：B

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56、开采厚度等于或小于( )m的保护层时必须检验实际保护效果。

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86、对企业文化的感知判断,取决于( )。

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450、事故隐患排查应定期组织召开专题会议,对事故隐患排查和治理情况进行汇总分析。( )

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158、顶板淋水加大,原有裂隙淋水突然增大,应视作透水前兆。()

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33、直接经验和间接经验的关系是:( )。

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131、在有煤与瓦斯突出危险的煤层中,可以用放顶煤采煤法。()

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1、对于团体接待、重要会议及大型集体活动,参与人员须按公司要求统一着规定服装。( )

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63.公司津贴、补贴项目包括兼职津贴。( )

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160.在一个交流周期内,任职管理人员岗位交流比例不得低于本单位现有职数的( )。

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92、企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是( )。

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100、上下两个分层保持一定错距同时开采时,称为“分层同采”。()

答案：B

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56、开采厚度等于或小于( )m的保护层时必须检验实际保护效果。

A. 　0.5

B. 　1.0

C. 　1.5

D. 　2.0

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86、对企业文化的感知判断,取决于( )。

A. 　企业的外观景象

B. 　企业的内部氛围

C. 　企业的文化现象

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450、事故隐患排查应定期组织召开专题会议,对事故隐患排查和治理情况进行汇总分析。( )

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158、顶板淋水加大,原有裂隙淋水突然增大,应视作透水前兆。()

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33、直接经验和间接经验的关系是:( )。

A. 　源与流的关系

B. 　二者统一的基础是实践

C. 　直接经验来源于间接经验

D. 　没有间接经验就没有直接经验

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131、在有煤与瓦斯突出危险的煤层中,可以用放顶煤采煤法。()

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1、对于团体接待、重要会议及大型集体活动,参与人员须按公司要求统一着规定服装。( )

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63.公司津贴、补贴项目包括兼职津贴。( )

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160.在一个交流周期内,任职管理人员岗位交流比例不得低于本单位现有职数的( )。

A. 　10%

B. 　8%

C. 　15%

D. 　5%

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92、企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是( )。

A. 　雇佣型

B. 　尽职型

C. 　献身型

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