解析：解析：这道题目是关于员工试用期的规定。根据《劳动合同法》，新招聘员工试用期满，评定不合格的，可以根据需要继续延长试用期。这是为了给员工更多时间适应工作环境，提高工作表现。因此，答案是A，即正确。

举个例子来帮助理解：就好比你刚刚加入一个新的兴趣小组，刚开始可能对规则和活动不太熟悉，表现也不够出色。但是组织者可以给你一些额外的时间，让你逐渐适应，提高表现，最终达到要求。这样对于你和组织者都是有益的。

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279、采掘工作面等主要用风地点风量不足为煤矿重大安全生产隐患。()

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112、防治冲击地压的措施中,必须规定发生冲击地压时的撤人路线。()

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17、企业宗旨是企业的总目标或根本目标,它体现了企业的理想与追求。( )

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266、( )往往是疏干降压或截源堵截水等防治水措施合理制订的先行步骤和重要依据。

A. 　地面调查

B. 　井下探查

C. 　确定探水线

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48.工程项目签证单要及时办理,原则上不得超过7个工作日。 ( )

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224.员工专业技术职称津贴标准分井上、下的是( )。

A. 　政工类

B. 　工程技术类

C. 　经济管理类

D. 　会计统计类

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62.岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。( )

解析：解析：这道题目是关于岗位绩效工资制构成的判断题。岗位绩效工资制的构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，而不仅仅是岗位工资和绩效工资。因此，答案是错误的。

举个例子来帮助理解：假设你是一名销售人员，你的岗位绩效工资制包括基本工资、绩效工资和销售提成。在这种情况下，岗位绩效工资制的构成就不仅仅是岗位工资和绩效工资，还包括销售提成等其他因素。这样可以更全面地考量你的工作表现和薪酬待遇。

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88.阳光救助基金会会员因病住院发生的有效费用,除享受医疗保险之外的自费部分,以( )元为起报点。

A. 　2000

B. 　3000

C. 　5000

D. 　6000

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