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工程师职称好久没看见了
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工程师职称好久没看见了
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判断题
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174、采煤工作面开采强度越大,生成的矿尘量越大。()

答案:A

工程师职称好久没看见了
221、煤炭自然发火分为潜伏期、( )和燃烧期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f24-89c4-c00b-f8f41c871b00.html
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89、煤巷锚杆支护巷道一侧超宽大于0.4m时,必须补打锚杆。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1b-9683-c00b-f8f41c871b00.html
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324、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书,是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( )
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86、甲在乙健身公司办了一张为期一年的健身卡,并签下会员协议,支付了一年的费用3000元,2个月后,甲接到公司通知调往外地,对此,下列说法正确的有:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7e3-c1f8-7094-c00b-f8f41c871b00.html
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502、定时限过流保护装置的时限一经整定便不能变动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f20-b9e6-c00b-f8f41c871b00.html
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278.下面说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e024-000e-c00b-f8f41c871b00.html
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47.各公司成立由分管领导牵头的工程管理部门或小组,组织设计、施工、监理等单位及部门,对设计单位提供的施工图纸进行会审,并做好会审记录。( )
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204、下列哪些气体的存在可使瓦斯爆炸下限升高,爆炸上限降低( )。
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167、当空气中二氧化碳浓度达到( )%时,人呼吸感到困难,同时有耳鸣和血液流动很快的感觉。
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62.岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。( )
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工程师职称好久没看见了

174、采煤工作面开采强度越大,生成的矿尘量越大。()

答案:A

工程师职称好久没看见了
相关题目
221、煤炭自然发火分为潜伏期、( )和燃烧期。

A.  自热期

B.  发火期

C.  轰燃期

D.  吸氧期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f24-89c4-c00b-f8f41c871b00.html
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89、煤巷锚杆支护巷道一侧超宽大于0.4m时,必须补打锚杆。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1b-9683-c00b-f8f41c871b00.html
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324、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书,是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( )
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86、甲在乙健身公司办了一张为期一年的健身卡,并签下会员协议,支付了一年的费用3000元,2个月后,甲接到公司通知调往外地,对此,下列说法正确的有:( )。

A.  甲可以单方面解除合同

B.  甲与乙协商一致可以解除合同

C.  若解除合同,甲应承担相应的违约责任

D.  若解除合同,乙可扣除甲已消费的费用

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502、定时限过流保护装置的时限一经整定便不能变动。()
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278.下面说法错误的是( )。

A.  A类接待:公司主要领导在办公楼前欢送,对于外地来宾,要带道送至高速路入口

B.  所有接待都不需要欢送

C.  B类接待:对口公司领导在办公楼前欢送,对不熟悉道路的外地来宾,安排相关人员带道送至高速路入口。

D.  C类接待:部门接待人员在办公楼前欢送。

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47.各公司成立由分管领导牵头的工程管理部门或小组,组织设计、施工、监理等单位及部门,对设计单位提供的施工图纸进行会审,并做好会审记录。( )
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204、下列哪些气体的存在可使瓦斯爆炸下限升高,爆炸上限降低( )。

A.  一氧化碳

B.  二氧化碳

C.  硫化氢

D.  氢气

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f24-58c3-c00b-f8f41c871b00.html
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167、当空气中二氧化碳浓度达到( )%时,人呼吸感到困难,同时有耳鸣和血液流动很快的感觉。

A.  1

B.  5

C.  10~20

D.  20~25

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62.岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。( )

解析:解析:这道题目是关于岗位绩效工资制构成的判断题。岗位绩效工资制的构成包括基本工资、绩效工资和津贴等,而不仅仅是岗位工资和绩效工资。因此,答案是错误的。

举个例子来帮助理解:假设你是一名销售人员,你的岗位绩效工资制包括基本工资、绩效工资和销售提成。在这种情况下,岗位绩效工资制的构成就不仅仅是岗位工资和绩效工资,还包括销售提成等其他因素。这样可以更全面地考量你的工作表现和薪酬待遇。

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