答案:A
答案:A
A. 根据集团制度规定应当回避的
B. 有发展潜力需全面培养的
C. 因工作需要需进行交流的
D. 距内退时间不足一个岗位交流周期的
A. 竞争型文化
B. 务实型文化
C. 目标型文化
A. 永久保管
B. 长期保管
C. 短期保管
A. 生命
B. 类型
C. 发展
D. 风格
A. 移架
B. 运煤
C. 割煤
A. 总裁
B. 董事长
C. 部门负责人
D. 分管领导
A. 人力资源处负责集团公司总部与子、分公司之间及各子、分公司互相之间人员调配的审核、备案工作
B. 人力资源处负责调入或调出集团公司及子、分公司人员的审核、调配、备案管理
C. 人力资源处负责集团公司对下属子公司、参股公司外派董事、监事等股权代表及其他外派人员的人事管理
D. 人力资源处负责各子、分公司内部人员的调配、备案管理