答案:A
A. 剪切破坏
B. 拉伸破坏
C. 挤压破坏
A. 实事求是
B. 先鉴定后培训
C. 聘任与津贴待遇挂钩
D. 证书、岗位相对应
A. 工作阻力
B. 初撑力
C. 支承力
A. 视觉识别
B. 标识识别
C. 概念识别
D. 精神识别
A. 设定和确立企业目标
B. 设定企业经营哲学
C. 设定企业管理模式
D. 设定企业行为规范