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工程师职称好久没看见了
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工程师职称好久没看见了
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判断题
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444、未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。( )

答案:A

工程师职称好久没看见了
80.集团各公司间借用员工,借用期间,员工工资、保险等由借用单位支付。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e01f-d502-c00b-f8f41c871b00.html
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377、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1f-54cf-c00b-f8f41c871b00.html
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299、采用氮气防灭火时,注入的氮气浓度应小于97%。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1e-73ea-c00b-f8f41c871b00.html
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309、办公室、人力资源处、财务处、党群文化处(含工会、共青团)等部门任职管理人员,每人每月下基层不少于2次,其中男性任职管理人员下井不少于( )次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e024-5dba-c00b-f8f41c871b00.html
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231、支承压力比原岩应力( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f24-aaba-c00b-f8f41c871b00.html
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212.执行岗位绩效工资制的员工,在所在公司年度效益考核系数超过( )的情况下可发放年终奖。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e023-1470-c00b-f8f41c871b00.html
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96、在西方社会里,“文化”这一概念最早的提出者是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7ad-db31-6ccc-c00b-f8f41c871b00.html
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63.集团公司和各子公司( )部门负责,员工学院和各单位培训部门配合,及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e021-6aaa-c00b-f8f41c871b00.html
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2、凯嘉集团公司二十世纪九十年代的企业精神是“自力更生,勤俭建矿”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7ad-db2f-7124-c00b-f8f41c871b00.html
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372、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1f-464b-c00b-f8f41c871b00.html
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题目内容
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判断题
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工程师职称好久没看见了

444、未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。( )

答案:A

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相关题目
80.集团各公司间借用员工,借用期间,员工工资、保险等由借用单位支付。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e01f-d502-c00b-f8f41c871b00.html
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377、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。( )
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299、采用氮气防灭火时,注入的氮气浓度应小于97%。()
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309、办公室、人力资源处、财务处、党群文化处(含工会、共青团)等部门任职管理人员,每人每月下基层不少于2次,其中男性任职管理人员下井不少于( )次。

A.  1

B.  2

C.  3

D.  8

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e024-5dba-c00b-f8f41c871b00.html
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231、支承压力比原岩应力( )。

A.  高

B.  低

C.  略低

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212.执行岗位绩效工资制的员工,在所在公司年度效益考核系数超过( )的情况下可发放年终奖。

A.  1.2

B.  1.0

C.  1.5

D.  1.3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e023-1470-c00b-f8f41c871b00.html
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96、在西方社会里,“文化”这一概念最早的提出者是( )。

A.  亚里士多德

B.  康德

C.  泰勒

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63.集团公司和各子公司( )部门负责,员工学院和各单位培训部门配合,及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。

A.  党群文化

B.  办公室

C.  工会

D.  人力资源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e021-6aaa-c00b-f8f41c871b00.html
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2、凯嘉集团公司二十世纪九十年代的企业精神是“自力更生,勤俭建矿”。( )
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372、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。 ( )
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