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工程师职称好久没看见了

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工程师职称好久没看见了

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446、重大事故隐患由总工程师组织制定专项治理方案,并组织实施。( )

答案：B

工程师职称好久没看见了

146.公司班车实行乘车收费,收费标准:每次按所在单位交通补贴标准的( )收取。

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212.执行岗位绩效工资制的员工,在所在公司年度效益考核系数超过( )的情况下可发放年终奖。

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105、道岔的型号可与基本轨的型号不同。()

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113.《凯嘉集团公司任职人员考核评价办法》中关于考评职责划分说法正确的是( )。

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116. 各子公司公文报送集团公司,可以迟报、漏报、错报、压报、瞒报等现象。( )

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247.下列哪种公文格式适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。( )

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130、箕斗提升井兼作进风井时,井筒中的风速不得超过( )m/s。

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409、安全生产监督管理部门不得进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。( )

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99.员工职业技能等级划分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师六个等级。( )

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51、井下爆破时产生的火焰不能引燃瓦斯,是因为( )。

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446、重大事故隐患由总工程师组织制定专项治理方案,并组织实施。( )

答案：B

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146.公司班车实行乘车收费,收费标准:每次按所在单位交通补贴标准的( )收取。

A. 　50%

B. 　30%

C. 　20%

D. 　60%

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212.执行岗位绩效工资制的员工,在所在公司年度效益考核系数超过( )的情况下可发放年终奖。

A. 　1.2

B. 　1.0

C. 　1.5

D. 　1.3

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105、道岔的型号可与基本轨的型号不同。()

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113.《凯嘉集团公司任职人员考核评价办法》中关于考评职责划分说法正确的是( )。

A. 　集团总部(包括分公司)任职人员由党群文化处负责考核

B. 　各子公司副处级及以上任职人员由党群文化处负责考核

C. 　各子公司副处级以下任职人员由所在公司负责考评

D. 　以上说法都正确。

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116. 各子公司公文报送集团公司,可以迟报、漏报、错报、压报、瞒报等现象。( )

点击查看答案

247.下列哪种公文格式适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。( )

A. 　请示

B. 　通知

C. 　意见

D. 　通报

点击查看答案

130、箕斗提升井兼作进风井时,井筒中的风速不得超过( )m/s。

A. 　4

B. 　5

C. 　6

D. 　8

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409、安全生产监督管理部门不得进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。( )

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99.员工职业技能等级划分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师六个等级。( )

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51、井下爆破时产生的火焰不能引燃瓦斯,是因为( )。

A. 　能量不足

B. 　缺氧状态

C. 　火焰存在时间短

D. 　瓦斯浓度不在爆炸区间内

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