26、( )集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格,反映着企业的信念和追求,也是企业群体意识的集中体现。
A. 企业精神文化
B. 企业制度文化
C. 企业行为文化
D. 企业物质文化
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249、综采工作面,根据煤层软硬程度,采高超过2.5~2.8m时,应选用( )的架型,以免煤壁垮落伤人或引起掉矸冒顶。
A. 带护帮装置
B. 无护帮装置
C. 带尾梁装置
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22、衡量记忆能力的指标包括:( )。
A. 记忆持久性
B. 记忆精确性
C. 记忆准备性
D. 记忆敏捷性
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184、矿井通风是除尘措施中最根本的措施之一。()
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109、采掘工作面的进风流中,氧气浓度不低于( )%。
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151、必须保证爆炸材料库每小时能有其总容积( )倍的风量。
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314、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。( )
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54.新招聘员工试用期满,评定不合格的,可根据需要继续延长试用期。( )
解析：解析：这道题目是关于员工试用期的规定。根据《劳动合同法》，新招聘员工试用期满，评定不合格的，可以根据需要继续延长试用期。这是为了给员工更多时间适应工作环境，提高工作表现。因此，答案是A，即正确。
举个例子来帮助理解：就好比你刚刚加入一个新的兴趣小组，刚开始可能对规则和活动不太熟悉，表现也不够出色。但是组织者可以给你一些额外的时间，让你逐渐适应，提高表现，最终达到要求。这样对于你和组织者都是有益的。
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74.享受停薪留职人员同时可享受公司的内退规定。( )
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143.下列情形中,不属于可以给予容错处理的是( )
A. 在并不存在违规操作的情况下,因缺乏经验出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。
B. 处理突发事件、化解矛盾冲突时,因主观原因未能及时按照程序请示报告或过程中出现偏差失误,造成较大损失的。
C. 在工作决策中已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。
D. 在工作改革创新探索中,因经验不足出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的。
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