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工程师职称好久没看见了
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工程师职称好久没看见了
题目内容
(
单选题
)
97、瓦斯是一种( )。

A、 单质

B、 化合物

C、 纯净物

D、 混合物

答案:D

工程师职称好久没看见了
123、煤矿采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定20%以上的属于煤矿安全生产重大隐患。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1c-58fa-c00b-f8f41c871b00.html
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484、隔爆接合面不得有锈蚀及油漆,应涂防锈漆油或磷化处理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f20-8644-c00b-f8f41c871b00.html
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132、员工服的发放对象为集团公司及全资、控股(或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e020-6930-c00b-f8f41c871b00.html
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372、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1f-464b-c00b-f8f41c871b00.html
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169、《煤矿安全规程》规定,粉尘中游离二氧化硅含量在10%以上时,空气中总粉尘浓度应低于( )mg/m3
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340、煤矿领导升井后,应当及时要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1e-ea72-c00b-f8f41c871b00.html
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132、开采急倾斜煤层中,必须采用相应的防止滑落煤块冲倒支架,砸伤人员的安全措施。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1c-742f-c00b-f8f41c871b00.html
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211.《安全举报制度》中规定,对举报有功人员个人信息严格保密,并给予( )的奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e023-11a8-c00b-f8f41c871b00.html
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8、凯嘉集团公司企业愿景是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7ad-db30-39e9-c00b-f8f41c871b00.html
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294.下列不予以解除劳动合同的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7db-e024-3221-c00b-f8f41c871b00.html
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工程师职称好久没看见了
题目内容
(
单选题
)
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工程师职称好久没看见了

97、瓦斯是一种( )。

A、 单质

B、 化合物

C、 纯净物

D、 混合物

答案:D

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123、煤矿采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定20%以上的属于煤矿安全生产重大隐患。()
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132、员工服的发放对象为集团公司及全资、控股(或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。( )
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372、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题,并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。 ( )
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169、《煤矿安全规程》规定,粉尘中游离二氧化硅含量在10%以上时,空气中总粉尘浓度应低于( )mg/m3

A.  1

B.  2

C.  5

D.  10

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340、煤矿领导升井后,应当及时要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010b7fd-7f1e-ea72-c00b-f8f41c871b00.html
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132、开采急倾斜煤层中,必须采用相应的防止滑落煤块冲倒支架,砸伤人员的安全措施。()
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211.《安全举报制度》中规定,对举报有功人员个人信息严格保密,并给予( )的奖励。

A.  300-5000

B.  500-5000

C.  300-10000

D.  500-10000

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8、凯嘉集团公司企业愿景是( )。

A.  和谐凯嘉,百年集团

B.  凯风致远,嘉行百年

C.  煤为主业,适当多元

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294.下列不予以解除劳动合同的是( )。

A.  工作严重失职、不负责任,给公司造成十万元以上、三十万元以下损失者。

B.  利用工作职权和便利,偷窃、私分或故意侵占公司财物者。

C.  因品行不端、素质低劣等原因不宜继续在公司工作者。

D.  违反公司规定,对生产经营等重大问题做出错误决策者。

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