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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A、　办公室

B、　工会

C、　人力资源部

D、　社会保险中心

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

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S级电流互感器在0。1%～120%电流范围内，其误差应能满足规程要求。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3062】【简单】<600>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接组织受托单位员工开展培训、技术技能比武。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B304LZ-ZY3156】【难】<693>培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。()

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<794>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()

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3×5A，3×100V三相三线有功电能表，经200／5A电流互感器和10000／100V的电压互感器计量，则其实用倍率为4000。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量装置新装、改造后，各级运行维护单位必须对装置档案资料进行现场核查和记录，并及时在（）归档。

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标准砝码的质量为m、，测量得到的最佳估计值为100。02147g，合成标准不确定度uc（m，）为0。35mg，取包含因子k＝2，以下表示的测量结果中正确的有（）。

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1010】【适中】<10>()依法维护职工的合法权益,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A、　办公室

B、　工会

C、　人力资源部

D、　社会保险中心

答案：B

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3127】【简单】<665>年度业绩考核结果按相应比例控制。()

A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

解析：

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S级电流互感器在0。1%～120%电流范围内，其误差应能满足规程要求。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3257】【简单】<794>国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()

A. 　正确

B. 　错误

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3×5A，3×100V三相三线有功电能表，经200／5A电流互感器和10000／100V的电压互感器计量，则其实用倍率为4000。

解析：

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A. 物资系统

B. 营销系统

C. 生产系统

D. 计量自动化系统

解析：

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A. m,=100.02147g;U=0.70mg,k=2

B. m,=(100.02147±0.00070)g;k=2

C. m,=100.02147g;uc(m、)=0.35mg,k=2

D. m,=100.02147g;uc(m3)=0.35mg

解析：

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两只阻值相同的电阻串联后，其阻值为两电阻的和。

解析：

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