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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

A、　民主推荐

B、　组织考察

C、　公开选拔

D、　竞争上岗

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

无源式电子互感器在不同温度。湿度。振动。电磁环境下的精度不一致。

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全电子式电能表采用的原理有（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY2091】【适中】<362>根据国家有关规定,员工依法享有相关假期的权利。包括法定节日假、带薪年休假、探亲假、病假、()和事假等假期。

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标准偏差估计值是评价检定装置（）的指标。

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用户使用的电力电量，以计量检定机构依法认可的用电计量装置的记录为准。

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对测量用电压互感器采用闭路退磁法时，应在二次绕组上接一个相当额定负荷（）倍的电阻，给一次绕组通以工频电流，由零升至1。2倍的额定电流，然后均匀缓慢地降至零。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY2214】【适中】<483>对违反干部人事档案工作纪律的,视情节轻重和造成的后果,对()进行批评教育、组织处理或者党纪、政务(政纪)处分。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3095】【适中】<633>工作负责人或现场负责人有义务监督和指导工作人员,在现场作业之前对一般劳保用品的完好情况尽快进行检查,发现遗漏或缺陷时,应立即纠正。()

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2127】【适中】<398>员工业绩考核应统一考核周期,考核周期分为()度业绩考核。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

A、　民主推荐

B、　组织考察

C、　公开选拔

D、　竞争上岗

答案：B

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无源式电子互感器在不同温度。湿度。振动。电磁环境下的精度不一致。

解析：

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全电子式电能表采用的原理有（）。

A. 电压、电流采样计算

B. 霍尔效应

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D. 电压、电流采样计算，霍尔效应和热电偶

解析：

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B. 　丧假

C. 　生育假

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标准偏差估计值是评价检定装置（）的指标。

A. 基本误差

B. 稳定性

C. 测量重复性

D. 功率稳定度

解析：

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用户使用的电力电量，以计量检定机构依法认可的用电计量装置的记录为准。

解析：

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A. 10

B. 5～10

C. 5～20

D. 10～20

解析：

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A. 　负有领导责任的领导人员

B. 　负有主要责任的领导人员

C. 　直接责任人员

D. 　主要责任人员

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A. 　正确

B. 　错误

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【单选题】【中华人民共和国社会保险法】【B304LZ-ZY1006】【容易】<6>现阶段我国法定的社会保险有()种。

A. 　两种

B. 　三种

C. 　四种

D. 　五种

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A. 　月

B. 　季

C. 　半年

D. 　年

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