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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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单选题

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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度(),由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后,按干部管理权限报人力资源部备案,并在实施过程中进行督促指导。

A、　工作计划

B、　工作目标

C、　工作方案

D、　工作举措

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电力部门使用的所有电能表．互感器均属于强制检定计量器具。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

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电能表与负控装置之间的数据传输通常是通过（）来实现。

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下述哪些的单位为伏特（）。

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10kV电压互感器互感器在运行中，一次熔断器熔丝熔断的可能原因是（）。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1048】【适中】<47>办理批复时,公司人力资源部负责审核报告事项,一般在()个工作日内作出批复,特殊情况需要延期的,由公司人力资源部负责解释说明。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1180】【简单】<175>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1111】【简单】<110>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。

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电源电压不变，改变变压器二次侧匝数，其（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

单选题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1034】【简单】<33>组织职员制定年度(),由所在单位(部门)分管领导审阅认可签字后,按干部管理权限报人力资源部备案,并在实施过程中进行督促指导。

A、　工作计划

B、　工作目标

C、　工作方案

D、　工作举措

答案：A

相关题目

电力部门使用的所有电能表．互感器均属于强制检定计量器具。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1216】【适中】<211>各单位可采用()组织离退休人员开展政治学习活动。

A. 　线上

B. 　线上+线下

C. 　线下

D. 　不

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电能表与负控装置之间的数据传输通常是通过（）来实现。

A. 红外口

B. 485口

C. 电力载波

D. 电源线

解析：

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下述哪些的单位为伏特（）。

A. 电压

B. 电位

C. 电流强度

D. 电动势

解析：

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10kV电压互感器互感器在运行中，一次熔断器熔丝熔断的可能原因是（）。

A. 二次回路故障

B. 各电压互感器的额定容量相差较大

C. 10kV系统一相接地

D. 系统发生铁磁谐振

解析：

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A. 　 3

B. 　 4

C. 　 5

D. 　 7

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1180】【简单】<175>一级优秀专业技术专家对应薪酬岗级待遇为()岗。

A. 　 18

B. 　 19

C. 　 20

D. 　 21

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1111】【简单】<110>按照职工每1年资历计()个薪点的办法计算薪点数。

A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 4

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电源电压不变，改变变压器二次侧匝数，其（）。

A. 二次侧电压不变

B. 二次侧电压变化

C. 一、二次侧电流频率变化

D. 二次侧电流频率不变

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量办公室应当在5个工作日内完成建标申请审批。

解析：

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