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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A、　三个区分开来

B、　容错纠错机制

C、　一岗双责

D、　四种形态

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量标准的（）是指在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。

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终端应能判别并拒绝非法主站的召测和控制指令。

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下述单位中，目前不允许使用的是（）。

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配变监测终端与主站的通信方式主要采用无线公网信道、以太网方式。当终端IP设置为0。0。0。0时为自动获取IP方式。

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压降与压降引起的误差（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，现场考评是考评员通过现场观察，资料核查和现场提问等方法，对计量标准的测量能力进行确认。

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在电阻。电感。电容和电抗组成的交流电路中，不消耗电能的元件是（）。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理实施细则】【B404LZ-ZY3041】【简单】<579>发布公告内容包括选拔职位及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序、时间安排等。()

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负荷管理终端应安装在计量柜（计量表箱）内，柜内安装位置与电能表安装要求一致。宜与计量电流回路串联，宜与计量电压回路并联连接，并接入与电能表通讯的RS-485线。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3092】【简单】<630>管理与专业技术岗位人员,在办公场所工作期间,每周周一至周四原则上着公司制服;在生产现场指挥管理期间,着现场工作服。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

A、　三个区分开来

B、　容错纠错机制

C、　一岗双责

D、　四种形态

答案：A

相关题目

计量标准的（）是指在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值的能力。

A. 测量重复性

B. 稳定性

C. 不确定度

D. 功率稳定度

解析：

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终端应能判别并拒绝非法主站的召测和控制指令。

解析：

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下述单位中，目前不允许使用的是（）。

A. KV；

B. V•A；

C. var；

D. kW•h。

解析：

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配变监测终端与主站的通信方式主要采用无线公网信道、以太网方式。当终端IP设置为0。0。0。0时为自动获取IP方式。

解析：

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压降与压降引起的误差（）。

A. 含意相同、数值不同

B. 含意相同、数值不同

C. 含意不同、数值相同

D. 含意不同、数值不同

解析：

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解析：

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在电阻。电感。电容和电抗组成的交流电路中，不消耗电能的元件是（）。

A. 电阻

B. 电感

C. 电容

D. 电抗

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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