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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

A、  20%

B、  30%

C、  40%

D、  50%

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备相应的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-b261-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-810c-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准现场考评,每项计量标准一般由A至2名考评员执行考评任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-eac2-c0e1-1cabd31fb400.html
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供电可靠率的计算方法是:用户平均停电时间与统计期间之比的百分数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-3b38-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<234>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-ee7d-c00b-f8f41c871b00.html
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观测三角形三个内角后,将它们求和并减去180o的三角形闭合差为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-6afc-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,()负责公司电能计量资产管理,监督、检查、指导各分子公司开展电能计量设备管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-77be-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-ad35-c00b-f8f41c871b00.html
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三相多功能电能表试验项目包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-9cdc-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评原则是,对于多项计量标准同时进行复查考核,在书面审查的基础上,可以采用现场抽查的方式进行现场考评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-003a-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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单选题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

A、  20%

B、  30%

C、  40%

D、  50%

答案:C

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404LZ-ZY2268】【适中】<536>档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备相应的()。

A.   专业学历

B.   专业知识

C.   业务能力

D.   技能

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2095】【适中】<366>有下列()情形之一的,予以开除。

A.   无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的

B.   有《员工处分管理实施细则》第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度

C.   同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.   被司法机关依法追究刑事责任的

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准现场考评,每项计量标准一般由A至2名考评员执行考评任务。

解析:

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供电可靠率的计算方法是:用户平均停电时间与统计期间之比的百分数。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-3b38-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1239】【适中】<234>企业应()对领导的可感度进行测量和评估。

A.   每月

B.   每季度

C.   每半年

D.   每年

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观测三角形三个内角后,将它们求和并减去180o的三角形闭合差为()。

A. 中误差

B. 真误差

C. 相对误差

D. 系统误差

解析:

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,()负责公司电能计量资产管理,监督、检查、指导各分子公司开展电能计量设备管理。

A. 物资部

B. 基建部

C. 市场营销部

D. 计划发展部

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-77be-c0e1-1cabd31fb400.html
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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3253】【容易】<790>社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfd-ad35-c00b-f8f41c871b00.html
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三相多功能电能表试验项目包括()。

A. 基本误差

B. 电能表常数试验

C. 起动试验

D. 潜动试验

解析:

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考评原则是,对于多项计量标准同时进行复查考核,在书面审查的基础上,可以采用现场抽查的方式进行现场考评。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-003a-c0e1-1cabd31fb400.html
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